3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Objektivität erfordert nicht Respektlosigkeit
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Oberlehrerattitude und Unfreundlichkeit ablegen und eine wohlwollende Willkommenskultur leben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung nach psychosozialen Kompetenzen und nach Fachlichkeit Mehr Mensch sein, weniger nach Kategorien wie Alter beur
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Sozialpädagoge beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Altersdiskriminierung in Bewerbungsgesprächen
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie, sie haben ein Termin mit ihrem Vorgesetzten, müssen aber einen dringenden Hausbesuch machen
- Mein letzter Träger bei dem ich beschäftigt war, hat drei Standorte geschlossen.
- Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt absolut nicht zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Hygienekontrolleur/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch könnte vielleicht etwas mehr auf den Bewerber eingegangen werden, die Situation glich mehr einer mündlichen Prüfung als einem Vorstellungsgespräch.
Schnellere Rückmeldungen wären auch wünschenswert gewesen. Erst auf eigene Nachfrage mehrere Wochen nach dem Gespräch kam eine Absage mit der Begründung, dass es zu viel zeitlicher Aufwand sei jeden Bewerber einzeln telefonisch zu kontaktieren. (Eine vorgefertigte email oder ähnliches als Alternative scheint hier entweder nicht als Möglichkeit gesehen zu werden oder macht auch zu viel Arbeit)
Insgesamt hat der ganze Prozess ca. 6 Monate gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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