Naja es kommt wohl auf die Abteilung und die Menschen an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Kantine gibt. Dann echt super Gesundheitsfürsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Mitarbeiter sollten mehr auf Augenhöhe kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung wie die Einarbeitung zu gestalten ist. Wer welche Dinge erklärt. Und bessere Zeiteinteilung dazu. Nicht erwarten das jeder gleich ist. Individueller auf neue Kollegen eingehen. Einen Paten im Team bestimmen der sich um den die Neue kümmert. Neue Kollegen nicht sich selbst überlassen. Es kann auch nicht sein dass mal als neuer Kollege alles aus der Nase ziehen muss. Man ist ja neu und weiß nicht was wie ist.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre so richtig mag sich keiner Zeit für eine gute Einarbeitung nehmen. Am besten gleich alles beim ersten Mal verstehen. Und Neuerungen sind oftmals nicht erwünscht. Was seit 30 Jahren in ist hat so am besten zu bleiben.
Work-Life-Balance
Da machen die echt eine Menge. Gesundheitstechnisch werden viele Kurse angeboten. Einen Punktabzug dafür das neue Kollegen in den Abteilungen darüber nicht aufgeklärt werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles vom Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an halbe halbe
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird leider gedacht man kann alles beim ersten Mal...
Vorgesetztenverhalten
Da kann man Glück haben oder Pech. Ist personenabhängig. Momentan leider nicht besonders gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird einfach keine Rücksicht genommen. Menschlichkeit bleibt oft auf der Strecke. Arbeitstechnisch ist alles super.
Kommunikation
Auf Grund der starken Überlastung in den einzelnen Abteilungen bleibt die Kommunikation oft auf der Strecke. Was zu Missverständnissen führt. Regelmäßige Dienstbesprechungen Fehlanzeige...
Gleichberechtigung
Die Erfahrung musste ich leider hier in diesem Amt leider oft machen. Wer ehrlich ist wird bestraft auch wenn du es nett sagst.