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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisationsmanagement im Steuerungsdienst des Bezirksamt Mitte von Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen tendieren gegen Null. Mitglieder des Steuerungsdienstes gehören bereits zu den höher Verdienenden Mitglieder des Bezirksamtes, so dass nicht viel Luft mehr nach oben ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere monetäre Anreize setzen. Prämien werden an einem so nah agierenden Bereich bei der politischen Führung ungern gegeben, aufgrund des Verdachtes der Vorteilsnahme.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte und Beamte sind unzufrieden. 2 Klassengesellschaft (Neid etc.) wirkt sich auf das Arbeitsklima aus.
Work-Life-Balance
Wenn man keine höheren Ambitionen hat, kann man Dienst nach Vorschrift machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Lust hat, kann sich gerne fortbilden.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Auch beim Vorgesetzten macht die 2 Klassengesellschaft nicht Halt...
Kommunikation
Regelm. Dienstbesprechungen führen dazu, dass man im groben über alles bescheid weiß. Aber leider nicht über ALLES.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig. Das kann mal gut mal aber auch schlecht sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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