1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Sicheres Arbeitsverhältnis
Karrierechancen tendieren gegen Null. Mitglieder des Steuerungsdienstes gehören bereits zu den höher Verdienenden Mitglieder des Bezirksamtes, so dass nicht viel Luft mehr nach oben ist.
Bessere monetäre Anreize setzen. Prämien werden an einem so nah agierenden Bereich bei der politischen Führung ungern gegeben, aufgrund des Verdachtes der Vorteilsnahme.
Angestellte und Beamte sind unzufrieden. 2 Klassengesellschaft (Neid etc.) wirkt sich auf das Arbeitsklima aus.
Wenn man keine höheren Ambitionen hat, kann man Dienst nach Vorschrift machen.
Wer Interesse und Lust hat, kann sich gerne fortbilden.
s. Arbeitsatmosphäre
Auch beim Vorgesetzten macht die 2 Klassengesellschaft nicht Halt...
Regelm. Dienstbesprechungen führen dazu, dass man im groben über alles bescheid weiß. Aber leider nicht über ALLES.
Aufgaben sind vielfältig. Das kann mal gut mal aber auch schlecht sein.