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BFE Studio und Medien Systeme GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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  • 3 Bewerber sagen

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    33.333333333333%
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    66.666666666667%
    1,89
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

BFE Studio und Medien Systeme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
1,89 Bewerber
0,00 Azubis

Kommentar

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    BFE Studio und Medien Systeme GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Vertriebs- und Projektcontroller
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 17.Mai 2017 (Geändert am 06.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Vorgesetztem bekommt man manchmal Lob, jedoch werden in diesem Unternehmen eher die Fehler gesehen und die Mitarbeiter bekommen meist nur negative Kritik.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist eigentlich in Ordnung und man kann sich nicht beschweren. Leider bestätigen hier Ausnahmen die Regel und man kommt mit seiner Arbeit nicht voran, weil man wochen-/monatelang auf eine Entscheidung warten muss.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen ist nach meinem Empfinden einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant und sehr umfangreich. Viele Mitarbeiter müssen leider für 2 arbeiten, da nicht eingesehen, dass es an Personal mangelt. In den Bereichen, wo es wirklich gebraucht wird (bspw. im gewerblichen Bereich), wird meistens niemand eingestellt. Dafür stellen aber die Leute Personal ein, die sich für den wichtigsten Bereich des Unternehmens halten, auch wenn es hier schon genug Mitarbeiter gibt.

Kommunikation

Leider fehlt es dem Unternehmen sehr an Kommunikation. Dies gilt nicht nur abteilungsintern, sondern auch abteilungsübergreifend. Manchmal weiß A nicht, was B macht. Auch kommt es einem manchmal so vor, als wollen einige nur für sich arbeiten, da sie Informationen nicht weiterleiten und man diese erst durch Dritte erfährt.

Gleichberechtigung

In diesem Fall ist das Unternehmen manchmal doch sehr konservativ eingestellt. Es gibt hier zwar eine Gleichberechtigung, jedoch ist der Anteil der Frauen im Unternehmen sehr gering. Auch gibt es in keiner leitenden Position Frauen. Trotzallem, müssen sich Frauen bspw. nach der Elternzeit keine Gedanken machen, auch in Teilzeit wieder in ihren Berufsalltag zurückzukehren.

Karriere / Weiterbildung

Leider gibt es kaum bis keine Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Aufstiegschancen im Unternehmen sind nicht vorhanden. Hier läuft es strickt nach dem Motto "Learning by doing". Ausgenommen sind kostenlose Schulungen, da wird man auch mal einen Tag oder ein paar Stunden bezahlt freigestellt. Wenn man Glück hat und sich in der richtigen Abteilung befindet, kann es aber mal vorkommen, dass man zu einer Schulungs- oder Weiterbildungsmaßnahme geschickt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter kommen pünktlich und es gibt auch Sozialleistungen.

Leider sind die Gehälter hier sehr niedrig und auch mit steigender Verantwortung und Erweiterung des Aufgabengebiets gibt es kein Entgegenkommen. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen scheint fast unmöglich zu sein. Dafür glänzen aber teilweise Inkompetenz und Mitarbeiter mit dem Motto "Arbeit durch Delegation an Andere". Diese werden vom Unternehmen dann auch noch belohnt. Und dann gibt es diese ganz wenigen, wirklich engagierten und kompetenten Leute, die auf der Gehaltsskala ganz unten stehen. Schade!

Arbeitsbedingungen

Leider ist Technik nicht immer die Neueste.

Im Sommer ist es sehr warm in den Räumen. Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden. Ventilatoren werden auch nicht angeschafft (außer man bringt sich selbst einen mit). Hinzu kommt, dass der Teppich in den Räumen seit mehr als 20 Jahren liegt und die Luft morgens in den Räumen sehr schlecht ist (muffig), sodass man erstmal stundenlang lüften muss.

Auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsplatz, um die Arbeitsabläufe zu optimieren werden nicht angenommen. Oder sie werden kurz angehört, geraten dann aber schnell in Vergessenheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel gedruckt bzw. sehr papierlastig gearbeitet. Manches muss sogar unnötigerweise gleich 3fach ausgedruckt werden. Eine Umstellung zu einem papierlosen Büro wäre sehr zu empfehlen. Mülltrennung gibt es hier auch nicht.

Work-Life-Balance

Auch wenn die Gleitzeit-Regelung sehr unflexibel ist, kann man seine Arbeitszeiten mit seinen Kollegen und Vorgesetzten abstimmen. Man kann mal früher gehen oder mal später kommen, Gleitzeit abbauen und spontan Urlaub nehmen (sofern es mit dem Tagesgeschäft vereinbar ist). Eltern können bevorzugt in den Ferien nehmen, aber auch kinderlose Kollegen und Kolleginnen kommen nicht zu kurz. Was Urlaub / Freizeit angeht, gibt es wirklich nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen
  • mehr Verständnis Mitarbeiter aufbringen; insbesondere für die gewerblichen, die m. E. viel zu geringgeschätzt werden
  • ruhig mal ein Lob dalassen und nicht immer nur Fehler kritisieren
  • generell die Mitarbeiter wertschätzen
  • Vorgesetzte müssen auch mal Fehler bei sich suchen und nicht alles auf andere schieben

Pro

- super Kollegium
- flexible Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich
- spontan Urlaub / Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- pünktliche Gehaltszahlung
- freie Brückentage

Contra

- zu papierlastig
- Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich angehört oder nur mit veralteten, nicht wirklich tragenden Argumenten abgewiesen
- teilweise muss man sehr umständliche Wege gehen, um seine täglichen Arbeiten erledigen zu können oder wochen-/monatelang auf eine Antwort warten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BFE Studio und Medien Systeme GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Sep. 2016 (Geändert am 18.Okt. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

Das Unternehmen ist im Umgang mit Bewerbern und wie ich nun weiss, auch mit Mitarbeitern, in den Nachkriegsjahren stehengeblieben.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    BFE Studio und Medien Systeme GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Beworben für Position
    Controller
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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    66.666666666667%
    1,89
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kununu Scores im Vergleich

BFE Studio und Medien Systeme GmbH
1,96
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.335 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen