kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
Schulungen/Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt
12 Gehälter + Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Arbeitgeberbezuschusste Kantine & Altersvorsorge. Gehalt ist fair, mehr geht immer.
Dass nicht nur Projekte und das Tagesschäft im Mittelpunkt stehen, sondern auch Mitarbeitende wertgeschätzt und gesehen werden, auch die neuen Geschäftsführer sind einfach super.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Aktuell keine. Bin zufrieden.
Jeder ist hilfsbereit. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch wenn es mal stressig wird, hält man zusammen.
Wird immer besser.
Keine Kernarbeitszeiten, Gleitzeitbandbreite zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wenn man mal früher gehen möchte auch kein Problem (erst wenn man unter vier Stunden arbeitet, muss die abgesprochen werden). Natürlich muss man dennoch schauen, dass man Termine einhält bzw. wahrnimmt und sich auch mal mit Kollegen abstimmt. Dennoch alles super flexibel.
Alle werden gefördert und erhalten Weiter- und Fortbildungen. Durch flache Hierarchien kann man karrieretechnisch nicht so schnell aufsteigen, wie in Großkonzernen, aber so ist das im Mittelstand. Deswegen trotzdem 4 Sterne.
Mehr geht immer, aber ich hab keinen Grund mich zu beschweren.
Mehr geht immer, aber hier ist man sehr umweltbewusst.
Wie auch schon oben erwähnt. Ein starker Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander. Es sind schon viele Freundschaften entstanden.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Dass uns teilweise noch Rentner erhalten bleiben, weil sie noch nicht gehen möchten, zeigt dies deutlich.
Ich kann mich nicht beschweren.
Alles super. Wüsste auf Anhieb nichts, was ich beanstanden könnte.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Dennoch ist noch Luft nach oben. Manchmal bekommt man auf Anfragen keine Antwort und erfährt dann, dass die Information an jemand anderen geschickt wurde, der ggf. mit der Sache nichts zu tun hat. Das ist aber wirklich nur äußerst selten der Fall.
Mir sind keine Diskriminierung jeglicher Hinsicht bekannt.
Mein Arbeitsalltag wird nie langweilig. Es kommen immer neue Projekte, die umgesetzt werden sollen.
Kommunikation
Überstundenaufbau
Benefits, Überstundenmodell
In meiner Abteilung ist der Umgang untereinander sehr hilfsbereit und angenehm. Zur Zeit leider wenige Firmenaktivitäten oder Austausch zwischen den Abteilungen.
Im Broadcastbereich ist BFE durchaus eine bekannte Größe
Hier ist viel Eigeninitiative und Durchhaltevermögen gefragt
Abteilungsintern gibt es inzwischen guten Austausch, Abteilungsübergreifend nicht wirklich.
Die Firma ist gewachsenerweise sehr männlich aufgestellt und hat in diesem Bereich kein Bewusstsein für eine aktive Reflektion.
Gleitzeit ist etwas schönes
Wenn man sich mit den Kollegen gut versteht dann ist die Arbeitsatmosphäre super
Manchmal gut, manchmal schlecht
Da es in der Firma Gleitzeit gibt, ist die Work Life Balance sehr ausgewogen
Man kann sich mit verschiedenen Lehrgängen weiterbilden
Mehr Geld schadet nie
Die Kollegen versuchen, immer bei schwierigen Situationen zu helfen
Da in der Firma auch viele ältere Kollegen arbeiten, wird mit deren Erfahrung gut umgegangen
Man muss sich mit seinen Vorgesetzten erst mal ein gutes Verhältnis aufbauen doch wenn das soweit steht, ist das Verhalten super
Die Gerätschaften sind schon etwas älter, aber es wird versucht, die Maschinen zu modernisieren
Kommunikation ist in jeder Firma ein wichtiges Thema
Bei der Firma BFE kommt man mit Kommunikation weit
Jeder wird gleichberechtigt
Immer wieder verschiedene Aufgaben, kaum etwas wiederholt sich
- Kantine mit Zuschuss
- Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
- Alte Stühle und Tische
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Angenehm
Wer BFE kennt, weiß das sie auf Qualität achten
Feste Pausenzeiten. Gleitzeit. 30 Urlaubstage
Aufbaufähig
Offen und freundlich
Freundlich und Konstruktiv
Seit Anfang des Jahre 2023 neue Tools und Programme für Projekte und neue EDV Geräte. Stühle und Tische in die Jahre gekommen.
Offen
Fair
Konzept Erstellung, Planung, Fertigung im eigenen Unternehmen, bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Und jedes Projekt ist individuell
Kollegialer, freundschaftlicher Umgang zu den Mitarbeitern
Zu wenig persönliche Kommunikation, war früher besser ist durch die Pandemie ein Stück weit verloren gegangen.
Kommunikation zu den Mitarbeitern bitte wieder regelmäßiger
Angenehm, konstruktiv. unterstützend
Gutes Standing bei den Kunden, BFE steht für Qualität
Ist okay aber noch ausbaufähig
Mehr Weiterbildung u Schulungsangebote wäre wünschenswert
13,5 Monatsgehälter, Vermögenswirksame Leistungszulage
Hervorragend
Gute Mischung, von Auszubildenden bis zum Rentner , respektvoller Umgang.
Ist kollegial
Im Team super
Respektvoller Umgang
Interessante Branche, tolle Projekte mit vielfältigen Herausforderungen
Größeres Engagement für Teambuildingmaßnahmen / internen Austausch.
Große Wertschätzung der eigenen Arbeit von Kollegen und Vorgesetzten. Es gibt beim Austausch immer wieder motivierende Kommentare aus dem Umfeld.
Urlaub kann unkompliziert genommen werden. Gleitzeit ermöglicht bedingt gestaltbare Arbeitszeiten. Sehr entgegenkommend bei privaten Themen.
Arbeitsbelastung ist projektabhängig.
Personalentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Offener, direkter und ehrlicher Austausch innerhalb der Teams.
Sehr offen für eigene Vorschläge, interessiert an konstruktiver Kritik. Manchmal etwas abwartend mit Entscheidungen.
Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen, trotzdem bemüht optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Technik entspricht dem aktuellen Stand.
Informationen kommen nicht immer "von selbst" - mit Eigeninitiative erhält man dennoch die benötigten und relevanten Informationen.
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitspracherecht für den eigenen Aufgabenbereich. Gesprächsbereit bei Veränderungswünschen innerhalb des Unternehmens.
Extrem hohe soziale Verhältnisse zwischen den Mitarbeitern
Kommunikations ist oft sehr schlecht -> Keine Antworten auf Fragen, keine Möglichkeit seine Ideen weiterzuentwickeln.
Mehr Mitarbeiterbenefits, höhere Gehälter, mehr Investition in Zukunftsideen.
Keine Homeofficeregelungen, keine 80% Stellen möglich, relativ unflexibel.
Leider oft schlechte Kommunikation Arbeitgeber -> Arbeitnehmer.
Keine Antworten, keine Wordings, etc.
Flexible Arbeitszeiten, Kantine
Jobrad
So verdient kununu Geld.