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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrter Bewerber, bitte entschuldigen Sie meine verspätete Stellungnahme. Ich habe in einer unserer letzten internen Meetings Ihre Bewertung besprochen und analysiert. Innerhalb unseres Team stellt sich dieses Thema zwar etwas anders da, aber ich möchte mich trotzdem für Ihre Unannehmlichkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung in unserem Hause entschuldigen. Ich möchte uns hier nicht als absolut schuldlos bezeichnen, zu einem Missverständnis gehören bekanntlich immer zwei Parteien. Im Normalfall werden alle unsere Stellenangebote vor der Veröffentlichung geprüft. Wir stehen während des gesamten Prozesses in sehr enger Verbindung mit unserem Kunden. Dennoch können wir es nicht ausschließen, dass es vorkommen kann, dass uns ein Kunde verspätet über Veränderungen informiert. Das sollte nicht sein, aber sowohl wir als auch unsere Kunden sind bemüht fehlerfrei zu arbeiten. Wie wir an Ihrem Beispiel erkennen, könne jedoch auch wir nicht mit einer 0% Fehlerquote arbeiten. Wie Sie bereits geschrieben haben, wurde Ihnen eine weitere Stelle angeboten, bei der die Bezahlung um 400 € niedriger war. Dies war lediglich ein Angebot, welches Sie unter Umständen hätte interessieren können. Meine Mitarbeiter wollten Ihnen mit Sicherheit keine Stelle mit geringer Bezahlung einreden, sondern Ihnen lediglich einen Überblick über ähnlich Anfragen verschaffen. Falls Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen an einer Zusammenarbeit mit unserem Hause interessiert sind, garantiere ich Ihnen, dass ich mich persönlich um Ihr Anliegen kümmern werde. Mit freundlichen Grüßen Helmut Hubrich

Sehr geehrter Bewerber, ich gehe davon aus, dass Sie mittlerweile bereits eine neue Stelle gefunden haben. Der von Ihnen beschriebene Workflow ist in der Tat nicht korrekt. Zwischenzeitlich konnten wir unsere Prozesse weiter verbessern. In der Zukunft sollte dies nicht mehr vorkommen. Ich bitte Sie (wenn auch etwas verspätet) diesen Vorfall zu entschuldigen. Mit freundlichen Grüßen Helmut Hubrich

Sehr geehrter Bewerber,

aufgrund Ihrer negativen Bewertung gehe ich davon aus, dass Sie in irgendeiner Form im Bewerbungsprozess einen schlechten Eindruck von unserem Team gewonnen haben.

Der Kontakt und der Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern hat bei uns die höchste Priorität. Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen woran dies lag. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir über unsere Hompage weitere Informationen zukommen lassen, damit ich Ihren Unmut verstehen kann und eventuelles Fehlverhalten unsererseits aufklären und wenn nötig an dieser Stelle Abhilfe zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Helmut Hubrich

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

leider habe ich Ihre Bewertung erst jetzt wahrgenommen. Scheinbar rutscht unserem Recruiting in der Tat in seltenen Fällen eine Bewerbung durch, oder sie landet im Spam Ordner. Das darf nicht passieren und ich werde unser Team sensibilisieren, an dieser Stelle noch gewissenhafter zu agieren.

Das dies gerade bei Ihnen passiert ist, bitte ich zu entschuldigen. Sollten Sie noch auf der Suche sein, möchte ich Sie bitten, Ihre Bewerbung an mich zu richten. Ich werde diese dann persönlich bearbeiten.

Mir liegt sehr viel an einer professionellen Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) und Kunden.

Mit freundlichen Grüßen

Helmut Hubrich