BFI 

Informationssysteme 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Gerne würde ich auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Die Arbeitsatmosphäre empfinden sie als Lachhaft. Ich führe wöchentlich mit unterschiedlichen Mitarbeitern Gespräche. In der Tat ist es so, dass bei uns auch gelacht werden darf. Das bei der Arbeit auch gelacht wird, wurde mir in den Gesprächen bestätigt. Ich befürchte allerdings, dass Ihre Bewertung "Lachhaft" anders gemeint ist.

Das Vorgesetztenverhalten haben Sie als "Erbärmlich" empfunden. Das bedauere ich sehr. Wir haben in unserem Unternehmen sehr flache Hierarchien und auch meine Tür steht jedem Mitarbeiter jederzeit offen. Wir sind bemüht unsere Mitarbeiter auch über den Alltagsbetrieb hinaus zu unterstützen. Dies beginnt bei der Suche nach einer neuen Wohnung und geht bis hin zu finanzieller Unterstützung wenn es einmal eng werden sollte.

Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Ich habe auch den Eindruck, der mir in Gesprächen mit Mitarbeitern bestätigt wird, dass wir ein gutes Arbeitsklima haben.

Da Sie den Unternehmensbereich IT bewertet haben, bin ich etwas verwundert, da wir gerade in der BFI IT eine unwahrscheinlich große Vielfalt an Einsatzbereichen haben. Dies beginnt in unserer Disposition und geht über den 1st Level und 3rd Level Support hin zu Vor Ort Einsätzen im Bereich Client und Server oder im anspruchsvollen Netzwerkbereich. Die handwerklich orientierten Mitarbeiter finden Ihre Aufgaben im Bereich Netzwerk (aktive und passive Komponenten) und im Bereich TK. Berufsanfänger haben die Möglichkeit erste Erfahrungen bei größeren Roll Outs zu machen. Die Vielfalt der Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich als sehr positiv.

Der Punkt Kommunikation wird in vielen Unternehmen etwas vernachlässigt. Aus diesem Grund führen wir in Teilbereichen der BFI tägliche Mitarbeitermeetings durch. In anderen Bereichen werden wöchentliche Meetings abgehalten. Gerade die BFI IT nutzt die Raucher Pausen zu fachlichen und privaten Gesprächen. Auch Nichtraucher nehmen an diesen Kurztreffen teil.

Beim Punkt Umgang mit älteren Kollegen bemerken Sie, dass es keine Mitarbeiter über 50 gibt. Hier muss ich klar sagen dass diese Aussage falsch ist. Nicht nur ich habe die 50 bereits vor einiger Zeit überschritten sondern auch viele andere Kollegen, im Recruting, in der Buchhaltung, beim Kunden vor Ort. Das Altersspektrum unserer Mitarbeiter geht von 17 Jahren - 65 Jahren. Wir setzen bewusst auf die Erfahrungen von Mitarbeitern über 50 Jahren.

Bei Karriere und Weiterbildung stellen Sie die Aussage: Nicht vorhanden in den Raum. Auch bei dieser Aussage muss ich widersprechen. Ich komme ursprünglich aus dem Bereich der beruflichen Weiterbildung und erachte diese als wichtigen Bestandteil des Berufslebens. Wir führen regelmäßig interne Schulungen mit externen Dozenten durch. Dies beginnt bereits bei unseren Auszubildenden, die neben der Schule eine regelmäßige interne Schulung bekommen. Unsere Techniker werden ebenfalls intern weiter gebildet und haben die Möglichkeit an Hersteller Schulungen teilzunehmen.

Gehalt / Sozialleistungen: Hier schreiben Sie, dass wir Mindestlohn bezahlen. Ich bin mir sicher, dass Sie über dem Mindestlohn bezahlt wurden. Ich habe mich diesbezüglich noch einmal informiert. Wir beschäftigen keinen einzigen Mitarbeiter mit Mindestlohn. Alle Mitarbeiter haben ein übertarifliches Gehalt bzw. eine übertarifliche Zulage.

Arbeitsbedingungen: Sie haben unsere Arbeitsbedingungen als Mangelhaft wahrgenommen. Dies tut mir leid, wenn Sie mir in der Zeit bei uns hier die Möglichkeit eines Gesprächs gegeben hätten, hätten mich die Gründe für diese Aussage sehr interessiert. Erst heute hatte ich ein Gespräch mit einem Mitarbeiter aus dem Bereich IT, der genau das Gegenteil Ihrer Aussage getroffen hat.

Umweltbewusstsein: Hier wäre auch Interessant, woran Sie diese Aussage fest machen. Wir leben die Mülltrennung, versuchen Müll zu vermeiden, Benutzen weder Plastik Geschirr noch Plastikbecher. Arbeiten mit Green IT. Das Einzige was wir hier nicht einsetzen, sind E Fahrzeuge, da wir hier ein Problem mit der Reichweite und den Lademöglichkeiten sehen.

Work-Life-Balance. Gerne gehen wir hier auf Ihre Vorschläge ein. Aktuell bieten wir unseren Mitarbeiter ein Gleitzeitkonto, welches auch Minus Stunden aufweisen kann. Selbständige Absprache im Team bezüglich Urlaub und Gleittagen. Eigenständige Abstimmung der Arbeitszeiten (Beginn und Ende) Einen Sozialraum mit Kaffeeautomat, 50" Fernseher, Spielekonsole, Kicker. Selbstverständlich sind alle Getränke inklusive Kaffee frei. Und auch die wöchentliche Obstlieferung wird von unseren Mitarbeitern sehr gut angenommen.

Image: Aufgrund der überwiegenden sehr guten -guten Bewertungen auf kununu und der Auszeichnung "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2019" welche wir von der der Zeitschrift FOCUS in Zusammenarbeit mit kununu erhalten haben, kann unser Image gar nicht so schlecht sein.

Verbesserungsvorschlag: Ihren Verbesserungsvorschlag die Firma dicht zu machen werde ich nicht umsetzen.

Bei Pro und Contra geben Sie protzige Autos an. Wenn Sie mit "Protzige Autos" schöne Autos meinen, dann muss ich Ihnen recht geben. Unsere Mitarbeiter können sich Ihre Autos in der Tat selbst aussuchen. Hier gibt es keine Vorgabe von der Geschäftsleitung. Selbstverständlich gibt es bei sowohl bei Technikern als auch bei Führungskräften ein Preislimit. Allerdings sind die Mitarbeiter ohnehin bestrebt den Bruttolistenpreis nicht aus dem Auge zu verlieren, da sonst die 1% Regelung das Nettogehalt zu sehr schmälert.

Mit freundlichen Grüßen

Helmut Hubrich