Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Frage, musste lange überlegen....
Kein Punkt eingefallen.
Krank, alle gehen davon aus man "mache" krank und wird dann auf den Füßen getreten.
Nicht immer nur 100% auf die "Zahlen" schauen, wenn man Mitarbeiter unterstützt, steigt die Freude am Arbeiten.
Nichts. Es gibt nichts schlechtes hier
Gibt immer was zu lachen
Super Lustige Atmosphere
Man lernt dort eine Lektion fürs Leben
Man lernt dort eine Lektion fürs Leben
In der Neuzeit ankommen, Mitarbeiter halten lernen
teilweise sehr kurzfristige Einsätze, auch über Bundesgrenzen hinweg
Kurzfristiger Urlaub möglich, Homeoffice eingeschränkt
Sehr wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Super Kollegen, hier gibt es nichts negatives zu berichten
Teils wilde Vorstellungen der Geschäftsführung, zu was ein einfacher Mitarbeiter bereit sein soll an Arbeitsleistung an den Tag zu legen zu sollen zu tun zu „dürfen“. IT-Chef 5/5
Alte Technik, keine Klima, billige Ausstattung
Innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend eher zäh
Unteres Ende mit wenig Spielraum, keine Zusatzleistungen
Mal so, mal so
Die Vorgesetzten und Kollegen sind immer respektvoll. Man setzt sich für seine Kollegen ein und man erhält sogar Unterstützung in schwierigen Zeiten.
Tatsächlich nichts. Im großen und ganzen ein toller Arbeitgeber.
Mehr Marketing betreiben. Die Festgehälter etwas erhöhen. Weiterbildungen in den Bereichen anbieten, die ausgeübt werden. Es ist immer schön ein paar Zertifikate zu haben.
Selbst an Tagen wo die Laune an einem Tiefpunkt ist, herrscht ein angenehmes Klima. Das war in der Vergangenheit nicht so. Daran wurde gearbeitet und gut umgesetzt!
Der Ruf ist schlechter als er sein sollte. Es wird leider wenig Marketing betrieben. Unzufriedene Mitarbeiter äußern sich zu spät und hinterlassen darauf hin schlechte Bewertungen.
Home-Office ist möglich. Urlaub kann auch spontan genommen werden. Das gibt es nur selten!
Ausbildung und Berufseinstieg wirklich Top. Allerdings werden keine Weiterbildungen angeboten. Man lernt doch gerne mal wieder was neues oder möchte besser werden in dem was man tut.
Gehalt kommt immer pünktlich! Festgehalt könnte mehr sein, ist aber für Berufsanfänger völlig in Ordnung. Es werden Provisionen gezahlt, welche das Gehalt spürbar anheben können.
Mülltrennung wird eingehalten. Man arbeitet zu 90% digital. Die restlichen 10% sind wirklich das, was sich nicht vermeiden lässt. Firmenfahrzeuge sind zum Großteil Hybridfahrzeuge oder gar voll elektrisch. Es wird für die Öffis ein Firmenabo angeboten.
Die Kollegen halten immer zusammen und schätzen einander.
Ältere Kollegen? Mir kam es immer so vor als ob alle gleich alt sind :) Jung oder älter. Der Humor ist on Point.
Die Vorgesetzten sind immer zu haben für ein offenes Ohr. Man wird respektiert und auch geschätzt.
Anfangs gab es leider nicht so tolle Tische und Stühle, dies wurde jedoch in Angriff genommen und auch gut umgesetzt!
Es wird den Teamkollegen leider wenig über die Erfolge und Misserfolge der Firma mitgeteilt. Was aber doch sehr interessant ist. Es wird sich oft über die Woche ausgetauscht und auch Lob ausgesprochen.
Hier ist jeder gleichgestellt. Ohne wenn und aber.
Die Aufgaben machen Spaß, da man auch ein gewisses Erfolgserlebnis hat. Bei nicht erfolgsgeprägten Tagen muss man sich selber motivieren.
sehr gut vorbereitet im Dialog mit dem Arbeiter, ein sehr reichhaltiges und akademisches Vokabular!
ich suche immer noch!
das vertrag mit dem Mitarbeiter zusammen machen!
Mitarbeiter brauchen mehrt Motivation und bessere Laune!
das habe ich sehr gut gefunden da BFI eine sehr gute Bewertung auf Internet hat und das freut mich sehr!
das finde ich gut geplant!
zukünftig werde ganz toll wenn man diese Chance bekommen kann.
für den Anfang ist die Gehalt schon attraktiv, wäre gut wenn man das vertrag von beide Seite geschrieben war nicht nur von Arbeitgeber!
diese Subjekt habe ich noch nicht in das Firma Gehört!
hier kann man sich verbessern und mit dem Team Leader bessere Leistung und Laune raus Bekommen!
eine gute Laune, mehr spaß und Liebe für das was Sie machen.
seit Anfang schon eine Kaputte Schreibtisch bekommen,
Hardware auch nicht so aktuell und musste ich alles selber installieren und einrichten! mehre Möglichkeiten für eine Firmen wagen.
angst von das was sie nicht verstehen könnte!
ich habe nicht mehr als das was ich kenne hier gefunden, es wäre gut wenn man mehrere Interessante und kreative Aufgabe bekommen wird!
Flexibilität, schnelle gute Kommunikation
Papierunterlagen
Den engen Draht zwischen Mitarbeiter und Führungsetage
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Homeoffice ermöglichen
Im Großen und Ganzen eine angenehme, Arbeitsatmosphäre, die Platz für individuelle Freiheiten lässt, sofern die Arbeit darunter nicht leider und die "Zahl" stimmt.
Positiv auf jeden Fall, dass Urlaub ohne große Absprachen oder Wartezeiten genommen werden kann
Durch den hohen Provisionsanteil ist man selbst sehr in der Verantwortung, sich um sein Gehalt zu kümmern. Erwähnenswert ist die stets pünktliche Auszahlung zum Monatsende.
Noch sehr viel "Papier" und weniger digital. Aber Mülltrennung vorhanden.
Gibt es nichts weiter zu sagen!
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Man hat immer Höhen und Tiefen aber am Ende des Tages überwogen deutlich eher die Höhen. Positiv anzumerken ist, dass die Türen der Führungsebene (sofern im Haus :) ) immer offen sind und man sich auch Zeit nimmt.
Die Arbeitsplätze könnten mal wieder modernisiert werden
Team intern völlig in Ordnung. Hin und wieder jedoch oft sehr dezentral
Dass sich vieles wiederholt und sich hin und wieder eine meditative Wirkung entfaltet, ist eher der Branche (PDL) geschuldet. Bei zusätzlichen Aufgaben kann es vorkommen, dass diese "kleben" bleiben, aber auch dies finde ich nicht schlimm, da es den Arbeitsalltag vielfältiger machte
Seine Bräune ist immer gut (Solarium??)
Siehe oben
Unternehmen schließen und neu anfangen
Stressig, hektisch, chaotisch.
Eindeutig
Einsätze mit Übernachtungen sind Routine.
Eher eine Zurückbildung in diesem Unternehmen
1.800 € BRUTTO monatlich für mich einen Fachinformatiker für Systemintegration
????
Kollegenzusammenhalt?
"Du musst!" - "Keine Diskussion" - "Du kannst gerne wo anders Arbeiten"
Arbeitsmittel sind ausreichend. (IT)
Man sollte alle Kommunikationskanäle nutzen.
Rollouts = PC Aufbauen - Ende
Auf seinen Ruf achtet...
Positive (fake)Bewertungen auf Bewertungsplattformen schreiben muss.
Was könnte ein Arbeitnehmer denn nur wollen?
Ein Unternehmen welches erst 20 [Tage] existiert muss sich natürlich erst finden. [oder waren es doch Jahre?] Aber dann würde die Aussage ja garkeinen Sinn mehr machen.
Der Planet Wasp-18b würde die Arbeitsatmosphäre am ehesten beschreiben.
Das Image der Firma kann jederzeit wie die Nadel im Heuhaufen gesucht werden.
Als Azubi/Praktikant oder Single wird besonders auf die Work-Work-Balance geachtet.
Ich überlege in die ausländische Textilindustrie zu wechseln. Das sollte mein Gehalt verdoppeln.
Wenn ein Unternehmen/Auftraggeber es wünscht arbeiten wir auch Kostenfrei. <3 Sozialbewusstsein <3
Ohne meine Kollegen = ohne mich
Ich habe von eine Legende gehört in der es tätsächlich ein Mitarbeiter länger als einige Jahre ausgehalten hat.
In Konfliktfällen werden unrealistische Ziele gesetzt unklare sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und dies im Idealfall ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Irgendwann hat mal ein Mitarbeiter der ganz sich nicht mehr bei uns tätig ist etwas von einer ArbStättV von sich gegeben.
Regelmäßige Meetings? Zählt die Weihnachtsfeier schon als regelmäßiges Meeting? Denn mehr finden auch nicht statt.
Notwendige Informationen? Die Betohnung liegt hier ganz klar auf notwendig!
Einige sind gleich die anderen sind gleicher.
Wenn du arbeitest wie zwei Mitarbeiter wirst du zumindest wie ein halber bezahlt.
Das Aufgabengebiet ist eindeutig uneindeutig sowie definitiv willkürlich festgelegt.
Die Ansprechpartner haben stets ein offenes Ohr und kümmern sich um offene Angelegenheiten. Auch bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden.
die teilweise übertriebenen negativen Bewertungen anderer (ehemaliger) Kollegen - es gilt wie im Restaurant; gibt es Kleinigkeiten zum bescheren wird dies auch lautstark getätigt (obwohl derjenige ggf. selbst schuld ist) - teilweise sollten die Führungskräfte konsequenter durchgreifen.
Die Atmosphäre vor Ort beim Kunden oder auch intern bei der BFI ist gut, man stößt immer auf ein offenes Ohr.
Bislang nur positive Erfahrungen auch von (ehemaligen) Kollegen!
Manchmal etwas viel Arbeitsanfall, zu viel geleistete Stunden können gegen Zeit o. Ausbezahlung entsprechend geltend gemacht werden.
Ich kann mich nicht beklagen, Gehaltswünsche können offen angesprochen werden. Je nach Kundenbudget (bei Einsatz beim Kunden) ist eine Anpassung entrechend möglich, was einem nicht nur versprochen wird sondern auch gehalten wird.
Mülltrennung vorhanden!
Ich kann nichts gegen die Kollegen intern als auch extern sagen. Bei Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier) kommt jeder mit jedem sehr gut zu recht und man lernt schnell neue Kollegen kennen. Probleme werden schnell und gut geklärt.
Bislang habe ich nur gute Erfahrungen sammeln können. Selbst bei anstehenden (privaten) Problemen konnte eine Lösung gefunden werden. Das zeichnet für mich ein Unternehmen aus. Zudem sind die entsprechenden Ansprechpartner immer erreichbar oder rufen zurück, sollte es notwendig sein.
Angenehm, teilweise neue HW wünschenswert, aber dennoch alles i.O.!
Die Ansprechpartner aus dem Personal und/oder Vertrieb melden sich regelmäßig telefonisch, per E-Mail oder auch beim vor Ort Gespräch. Selbstverständlich kann man nicht verlangen, dass man täglich einen Anruf erhält - wäre ja auch übertrieben.
Abhängig vom Aufgabengebiet / Kunden! Ich kann mich bislang nicht beschweren, da ich immer etwas Neues dazu lerne.
So verdient kununu Geld.