Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei BFI Software eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Kein Zeit Druck, Obstkorb lol
Unterbesetzt, abhängig von Azubis und Praktikanten, schlechte Bezahlung, keine Weiterbildung
Mehr auf die Azubis eingehen
Wegen Personalmangel keine Zeit mehr für Azubis
Das Team besteht großteils aus sehr begabten und umgänglichen Kollegen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und stark Lösungsorientiert.
Die Bezahlung.
Die schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das man das Gefühl von Konzeptlosigkeit hat.
Verbesserung der Mitarbeitermotivation würde auch eine stärkere Bindung zur Unternehmung und Identifikation mit ihr fördern.
Gehaltsstruktur anpassen, um Mitarbeiter besser zu binden und ein starkes Team zu erhalten.
Aufstiegschancen durch besser Struktorierte Hirarchie schaffen.
Ernst genommen wird man schon. Klar ist man als Azubi zuständig für niedere Tätigkeiten, aber das ist nie bösartig.
Gemeinsame Aktivitäten gehen zum Großteil von den Mitarbeitern selbst aus, sind also in der Freizeit. Es gibt 15min am Tag Bürosport, die zwar nicht vom AG organisiert sind, aber zumindest Teil der Arbeitszeit sind.
Es gibt genau einen Abteilungsleiterposten - Ende. Aufstieg ausgeschlossen.
Gleitzeit. Üstundenkonto sehr frei benutzbar. Beginn und Ende des Arbeizstages extrem frei.
Mindestvergütung. Nicht erschrecken, wenn man im ersten Berufsschulblock erfährt was woanders gezahlt wird.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kriegen auch Ausgelernte nicht.
Immerhinn wird pünktlich gezahlt.
Fachlich spitze
Schade ist nur, das man selbst dafür sorgen muss motiviert zu sein.
Zeit zum lernen hast du zuhause und in der Berufsschulzeit.
Die Büroausstattung könnte besser sein.
Eigenentwicklung, Support und Kundenprojekte sorgen dafür, das die Arbeit abwechslungsreich und spannend bleibt.
Verschiedenste Programmiersprachen und Datenbanken werden für unterschiedliche Projekte benötigt und es besteht keine Scheu des AG neue Technologien auszuprobieren.
Wenn nicht gewisse Führungskräfte aus anderen Abteilungen hinter dem Rücken Mitarbeiter beschimpfen würden, oder die HR einen als dumm hinstellt, wäre alles super.