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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildung für kleines Geld
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team besteht großteils aus sehr begabten und umgänglichen Kollegen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und stark Lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Die schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das man das Gefühl von Konzeptlosigkeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Mitarbeitermotivation würde auch eine stärkere Bindung zur Unternehmung und Identifikation mit ihr fördern.
Gehaltsstruktur anpassen, um Mitarbeiter besser zu binden und ein starkes Team zu erhalten.
Aufstiegschancen durch besser Struktorierte Hirarchie schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ernst genommen wird man schon. Klar ist man als Azubi zuständig für niedere Tätigkeiten, aber das ist nie bösartig.
Gemeinsame Aktivitäten gehen zum Großteil von den Mitarbeitern selbst aus, sind also in der Freizeit. Es gibt 15min am Tag Bürosport, die zwar nicht vom AG organisiert sind, aber zumindest Teil der Arbeitszeit sind.
Karrierechancen
Es gibt genau einen Abteilungsleiterposten - Ende. Aufstieg ausgeschlossen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Üstundenkonto sehr frei benutzbar. Beginn und Ende des Arbeizstages extrem frei.
Ausbildungsvergütung
Mindestvergütung. Nicht erschrecken, wenn man im ersten Berufsschulblock erfährt was woanders gezahlt wird.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld kriegen auch Ausgelernte nicht.
Immerhinn wird pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Fachlich spitze
Spaßfaktor
Schade ist nur, das man selbst dafür sorgen muss motiviert zu sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen hast du zuhause und in der Berufsschulzeit.
Die Büroausstattung könnte besser sein.
Variation
Eigenentwicklung, Support und Kundenprojekte sorgen dafür, das die Arbeit abwechslungsreich und spannend bleibt.
Verschiedenste Programmiersprachen und Datenbanken werden für unterschiedliche Projekte benötigt und es besteht keine Scheu des AG neue Technologien auszuprobieren.
Respekt
Wenn nicht gewisse Führungskräfte aus anderen Abteilungen hinter dem Rücken Mitarbeiter beschimpfen würden, oder die HR einen als dumm hinstellt, wäre alles super.
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