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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BFMT Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFMT Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BFMT Gruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    95%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen und respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Team, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Freizeitaktivitäten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

brachenüblich vorgegebene Pflichttermine, aber die Einhaltung ist frei einteilbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, familiär und immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und spannende Fälle

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