71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verantwortung
Nichts
Mehr Weiterbildungen
Kommunizieren auf allen Ebenen , nicht nur in der GF Ebene
Man wurde ziemlich allein gelassen
Wenig Zusammenhalt . Jeder schaut nur nach seinen eigenen Belangen
Sagen teilweise noch nicht mal guten Tag oder verabschieden sich nicht !
Kein ruhiger Raum zur Mittagspause oder Ruhe . „Pause Raum“ gleicht einer Kantine
Eher keine Kommunikation, Neuigkeiten kamen über den Flurfunk
Immer das gleiche
Ein am Boden gebliebenes Unternehmen mit der Offenheit für Veränderungen/Fortschritt. Sicher nicht ganz so "hipp" wie ein Startup - was ich persönlich aber nicht vermisse.
Privates lässt sich sehr gut mit dem Beruf vereinbaren. Tage tauschen, Home Office, Entgegenkommen bei zeitlichen Konflikten privat/beruflich ist möglich.
Klimaneutralität angestrebt. Grundsätzlich als überdurchschnittlich gut zu bezeichnen. Engagement für Ehrenämter der Mitarbeitenden, soziales Engagement / Spenden fest im Budget des Unternehmens verankert.
Nehme ich positiv wahr, ist aber vermutlich je nach Team unterschiedlich - wie vermutlich in den meisten Unternehmen mit verschiedenen Teams und Standorten.
Fair. Ich habe noch keine Konflikte oder ähnliches wahrgenommen.
Je nach Team unterschiedlich, im Schnitt aber überdurchschnittlich gut.
Bürostruktur an den meisten Standorten - insbesondere am Hauptsstandort Aachen "klassisch" = kleine 2-4-personen-Büros. Technische Ausstattung ist branchenüblich gut.
Offenheit wird gewünscht. Es herrscht "Duz-Kultur"
Die Führungsetage ist bis auf eine Ausnahme männlich besetzt. Ich nehme das Unternehmen aber als offen wahr und es bleibt sich dem Thema "Vielfalt" auch in diesem Punkt treu.
BFT agiert häufig nicht so sichtbar, dreht aber teils deutlich größere Räder, als zunächst vermutet oder von Außen erkennbar. Das Unternehmen ist sehr vielseitig aufgestellt.
Sehr kollegial
professionelle Alleskönner
Oft viel zu tun, es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen
internes und externes Fortbildungsangebot im großen Umfang
Marktübliche Entlohnung, absolut zufrieden
nachhaltig und sozial
im beruflichen und privaten super Truppe
Umgang ist allgemein sehr gut
fair und auf Augenhöhe
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, ansonsten gut
auf Augenhöhe
vorhanden
es gibt nichts was es nicht gibt
Es hing davon ab mit welchem Team man gearbeitet hat.
Überstunden waren Standart und wurden indirekt erwartet
Man wird immer runter gedrückt.
Kollegen haben bewusst weg geschaut, wenn man von Vorgesetzen beleidigt wurde.
Physischer Druck war an der Tagesordnung. Egal was man gemacht hat, man wurde oft beleidigt und fertig gemacht. Leider sind die "alten" Geschäftsführer nicht mehr da....
Kaum vorhanden. Die meisten denken am sich
Die Aufgaben waren interessant und Abwechslungsreich
Die Mitarbeitenden der BFT GmbH (hier insbesondere Personal-, und Marketingabteilung, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung) arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe und vertauensvoll, können sich aber natürlich nur bedingt der Geschäftsführung entgegenstellen.
Zu wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführungsebene, wenig Lob und Wertschätzung, Umgang mit Kündigungen bzw. Freistellungen, Umgang mit Regelungen in der Elternzeit, Umgang mit Homeoffice-Regelungen.
Führungskompetenz der Geschäftsführung stärken
Leider wenig bis gar kein Lob seitens der Vorgesetzten. Bei Kritik wird oftmals nicht das Gespräch gesucht, sondern sofort freigestellt. Schade! So geht man nicht mit Menschen um... Vertrauen kann so nicht entstehen.
Das Image des Unternehmens könnte besser bzw. die Gruppe bekannter sein. Maßnahmen werden aber leider zum Teil ausgebremst. Das Arbeitgebermarketing versucht sich gegen die zunehmend negative Stimmung zu stemmen, die durch einige fragwürdige Freistellungen und Kündigungen entsteht.
Die könnte gut sein, wenn einem die zugesicherten Homeoffice Zeiten auch zugestanden werden und nicht gedroht würde, diese wieder zu entziehen.
Weiterbildungen werden durch ein Punktesystem jedem Mitarbeitenden angeboten.
Bezahlung m.E. nach unterdurchschnittlich. Postitv: kürzlich hinzugefügte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Kindergartenzuschuss, Jobrad.
Ist ok!
Viele wirklich tolle Kolleg*innen -man hilft sich gegenseitig, natürlich gibt es auch schwarze Schafe..
Erfahrung und Kompetenz wird m.E. nach geschätzt.
Katastrophe! Zu wenig Kommunikation, unrealistische Erwartungen an Mitarbeitende - Konzepte sollen z.B. ohne den nötigen Datenhintergrund erstellt werden. Es wird nicht miteinandergesprochen, sondern direkt freigestellt oder im Urlaub gekündigt.
Gute Arbeitsplätze und Ausstattung, aber leider nicht für alle gleich.. Höhenverstellbare Schreibtische stehen nicht in allen Büros zur Verfügung und können dann nur mit ärztlichem Attest angefragt werden.
Wöchentliche Meetings sorgen für Informationsaustausch. Leider wird aber seitens der Geschäftsführungsebene die Erfüllung von Aufgaben erwartet, für die schlicht zu wenig oder gar keine Informationen vorliegen.
Frauen in der Führungsebene stark unterrepräsentiert. Frühzeitiger Rückkkehr nach der Elternzeit mit reduzierten Stunden bleibt zunächst verwehrt. Schade!
Viele interessante Aufgaben in meinem Fall, da ich die Abteilung neu aufbauen konnte.
Großteil der Mitarbeiter sind extrem nett und für einen dar.
Ob es die Geschäftsleitung, die Perso oder das Controlling ist, wenn man Hilfe braucht, bekommt man auch Hilfe.
Es dreht sich größtenteils vieles um Zeit.
Mehr Zeit in die Einarbeitung investieren und die Einarbeitungszeit nicht als finanziellen Verlust betrachten.
Man ist öfters in Phasen wo viel zu tun ist. Daher ist man leicht gestresst. Einigen merkt man es nicht an und einigen schon. Aber das ist etwas ganz normales.
Es gibt Menschen, die nie zufrieden sind. Man kann jeden Morgen denen ein Obstkorb frei zu Verfügung stellen und diese werden immer irgendwas finden, um sich über die Firma zu beschweren. Warum es mehr grüne statt rote Äpfel zur Verfügung gestellt werden.
Hängt davon ob man lebt um zu Arbeiten oder Arbeitet um zu leben. Ist aber eher persönliche Sache.
Ansonsten kann man aufgrund der guten Kernarbeitszeiten seinen Tag so gestalten wie man Lust hat
Papierloses Büro ist es nicht. Aber da Die Firma nichts produziert etc. Ist das Umweltbewusstsein nicht wirklich bewertbar. Es ist
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten.
Die Abteilungen, die nicht projektbezogen arbeiten. Die sind eine 5/5 was das Thema Zusammenhalt angeht.
Geschäftsleitung 5/5
Man bekommt alles an Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Da ist die Firma einer der besten finde ich
Da man größtenteils in einem bzw zwei Gebäuden arbeitet kann man zu Fuß ins Nachbarbüro und sind austauschen. Telefonisch sind denke ich 98% erreichbar.
Microsoft teams gibt es hier nicht.
Die Themen, die man bearbeitet sind spannend.
Viele Kompetente Kollegen, größtenteils großartige Menschen!
Kompetente Kollegen die leider nicht miteinander arbeiten, eher gegeneinander
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, mehr Kommunikation, weniger Flurfunk,
Tolle Kollegen, aber…
Nur für auserwählte
Teilweise nicht vorhanden
Ich fühle mich im Team rundum wohl und habe das Gefühl mit nahezu allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe unterwegs zu sein.
Es gibt Gleitzeit, kurze Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
In diesem Bereich macht BFT gerade wirklich viel. Es gibt Weiterentwicklungsangebote für jede und jeden und ausreichend Beispiele an Kolleginnen und Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.
Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung geschätzt wird und meine Vorgesetzten wissen, was sie an mir haben. Die Tür steht immer offen und es gibt die Möglichkeit zum Austausch von gegenseitigem Feedback.
Intransparenz
Seine Mitarbeiter ernst nehmen
So verdient kununu Geld.