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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich bemüht die Kollegen im Team zu integrieren und sie schnell angekommen fühlen zu lassen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen und kann über alles sprechen. Gutes Arbeitszeitmodell.
Die Mitarbeitenden der BFT GmbH (hier insbesondere Personal-, und Marketingabteilung, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung) arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe und vertauensvoll, können sich aber natürlich nur bedingt der Geschäftsführung entgegenstellen.
Großteil der Mitarbeiter sind extrem nett und für einen dar.
Ob es die Geschäftsleitung, die Perso oder das Controlling ist, wenn man Hilfe braucht, bekommt man auch Hilfe.
Positiv fand ich, dass es grundsätzlich interessante Projekte gab
Flexibles und mobiles Arbeiten möglich, Parkplätze vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vor allem, dass zwischen dem Eindruck im Vorstellungsgespräch und der späteren Realität im Arbeitsalltag ein großer Unterschied bestand. Es fehlte an strukturierter Einarbeitung, klaren Zuständigkeiten und ausreichender fachlicher Unterstützung. Teilweise wurden Projekte angenommen, obwohl intern das nötige Know-how oder die personellen Kapazitäten nicht ausreichend vorhanden waren. Besonders negativ habe ich außerdem das Verhalten meines direkten Vorgesetzten erlebt, das ich oft als wenig wertschätzend und nicht professionell empfunden habe.
Aus meiner Sicht werden Mitarbeitende nicht immer gleichermaßen berücksichtigt, sodass manche mehr Unterstützung und Möglichkeiten erhalten als andere
Zahlt nich so gut
Sture Gehaltspolitik und weniger aktive Weiterbildung als es sollte.
Kleinigkeiten, kann ich aber direkt platzieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, Bewerbern und Kunden ein realistisches Bild der tatsächlichen internen Strukturen, Ressourcen und Kompetenzen zu vermitteln. Außerdem braucht es dringend bessere Einarbeitung, klarere Zuständigkeiten und vor allem einen respektvollen, professionellen Führungsstil. Projekte sollten nur dann angenommen werden, wenn das nötige Know-how und ausreichend personelle Kapazitäten vorhanden sind. Langfristig würde dem Unternehmen auch eine stärkere Mitarbeiterbindung helfen, denn hohe Fluktuation hat immer Ursachen.
Bessere Pausenraumgestaltung
Firmware und Klimaanlage
Mehr in Einarbeitung und Weiterbildung investieren und weniger Vorsicht praktizieren. Das Intranet sollte besser gepflegt und aufgeräumt werden. Internet für Angestellte.
Transparente und ehrliche Kommunikation. Reale Unterstützungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man strengt sich an und meiner Meinung nach genug.
Klimaneutralität angestrebt. Grundsätzlich als überdurchschnittlich gut zu bezeichnen. Engagement für Ehrenämter der Mitarbeitenden, soziales Engagement / Spenden fest im Budget des Unternehmens verankert.
Papierloses Büro ist es nicht. Aber da Die Firma nichts produziert etc. Ist das Umweltbewusstsein nicht wirklich bewertbar. Es ist
Viel Engagement
Klimaneutralität im fokus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurde mir ein deutlich strukturierteres und erfahreneres Umfeld vermittelt, als ich es später tatsächlich erlebt habe. Im Arbeitsalltag fehlte es oft an klarer Kommunikation, Zuständigkeiten und realistischer Einschätzung von Projekten. Teilweise wurden Erwartungen formuliert, ohne die nötige Unterstützung oder Einarbeitung bereitzustellen.
Wöchentliche Meetings sorgen für Informationsaustausch. Leider wird aber seitens der Geschäftsführungsebene die Erfüllung von Aufgaben erwartet, für die schlicht zu wenig oder gar keine Informationen vorliegen.
Eher keine Kommunikation, Neuigkeiten kamen über den Flurfunk
vieles läuft aus Mangel an Alternativen per Mail.
Kaum vorhanden. Die meisten denken am sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen waren aus meiner Sicht an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Wenn man eine Weiterbildung machen wollte, musste man sich vertraglich für mehrere Jahre an das Unternehmen binden. Falls man vorher kündigt, muss man einen Teil der Kosten zurückzahlen. Dadurch wirkte Weiterbildung für mich weniger wie echte Förderung und mehr wie ein Mittel, Mitarbeiter langfristig zu binden. Ich hätte mir hier deutlich fairere und mitarbeiterfreundlichere Regelungen gewünscht.
Es gibt Fortbildungspunkte die man ausgeben kann. Meiner Erfahrung nach wird es aber als Ausgabe gesehen und bei Gehaltsgesprächen einem Vorgehalten. Fortbildungen müssen erfragt werden und werden nicht automatisch angeboten.
Neben internen Fortbildungen können jährlich auch externe Fortbildungen wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit und die Gebühren für die Fortbildung werden übernommen und die Anmeldung erfolgt durch den Arbeitgeber.
Reflektierte Förderung immer möglich
Individuelle Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFT Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BFT Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFT Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFT Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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