Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BFT Gruppe?

BFT Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BFT Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFT Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BFT Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFT Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFT Gruppe als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

BFT
Gruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 76 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
72%72
Mitarbeiter-Events
62%62
Homeoffice
62%62
Diensthandy
62%62
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
49%49
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Betriebsarzt
44%44
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Firmenwagen
28%28
Internetnutzung
27%27
Coaching
24%24
Rabatte
17%17
Hund erlaubt
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Barrierefrei
7%7
Kinderbetreuung
4%4
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich bemüht die Kollegen im Team zu integrieren und sie schnell angekommen fühlen zu lassen. Man wird nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen und kann über alles sprechen. Gutes Arbeitszeitmodell.

Januar 2026Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeitenden, da wird viel gemacht.

November 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeitenden der BFT GmbH (hier insbesondere Personal-, und Marketingabteilung, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung) arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe und vertauensvoll, können sich aber natürlich nur bedingt der Geschäftsführung entgegenstellen.

März 2025Bewertung lesen

Großteil der Mitarbeiter sind extrem nett und für einen dar.
Ob es die Geschäftsleitung, die Perso oder das Controlling ist, wenn man Hilfe braucht, bekommt man auch Hilfe.

Februar 2025Bewertung lesen

Positiv fand ich, dass es grundsätzlich interessante Projekte gab

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich vor allem, dass zwischen dem Eindruck im Vorstellungsgespräch und der späteren Realität im Arbeitsalltag ein großer Unterschied bestand. Es fehlte an strukturierter Einarbeitung, klaren Zuständigkeiten und ausreichender fachlicher Unterstützung. Teilweise wurden Projekte angenommen, obwohl intern das nötige Know-how oder die personellen Kapazitäten nicht ausreichend vorhanden waren. Besonders negativ habe ich außerdem das Verhalten meines direkten Vorgesetzten erlebt, das ich oft als wenig wertschätzend und nicht professionell empfunden habe.

April 2026Bewertung lesen

Zahlt nich so gut

Juni 2026Bewertung lesen

Kompetente Kollegen die leider nicht miteinander arbeiten, eher gegeneinander

Januar 2025Bewertung lesen

Sture Gehaltspolitik und weniger aktive Weiterbildung als es sollte.

Januar 2026Bewertung lesen

Kleinigkeiten, kann ich aber direkt platzieren.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal gelingt die Balance zwischen notwendiger Standardisierung und Individualität bei den Verwaltungsdingen nicht so gut, da ist noch Luft nach oben.

November 2025Bewertung lesen

Es wäre wichtig, Bewerbern und Kunden ein realistisches Bild der tatsächlichen internen Strukturen, Ressourcen und Kompetenzen zu vermitteln. Außerdem braucht es dringend bessere Einarbeitung, klarere Zuständigkeiten und vor allem einen respektvollen, professionellen Führungsstil. Projekte sollten nur dann angenommen werden, wenn das nötige Know-how und ausreichend personelle Kapazitäten vorhanden sind. Langfristig würde dem Unternehmen auch eine stärkere Mitarbeiterbindung helfen, denn hohe Fluktuation hat immer Ursachen.

April 2026Bewertung lesen

Bessere Pausenraumgestaltung

März 2026Bewertung lesen

Firmware und Klimaanlage

Juni 2026Bewertung lesen

Mehr in Einarbeitung und Weiterbildung investieren und weniger Vorsicht praktizieren. Das Intranet sollte besser gepflegt und aufgeräumt werden. Internet für Angestellte.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Man hält sich den Rücken frei

April 2026Bewertung lesen

Sehr kollegialer Umgang mit gegenseitigem Interesse, man hilft sich

November 2025Bewertung lesen

kommt wohl auf die Abteilung an.

November 2025Bewertung lesen

Nehme ich positiv wahr, ist aber vermutlich je nach Team unterschiedlich - wie vermutlich in den meisten Unternehmen mit verschiedenen Teams und Standorten.

April 2025Bewertung lesen

Die Abteilungen, die nicht projektbezogen arbeiten. Die sind eine 5/5 was das Thema Zusammenhalt angeht.
Geschäftsleitung 5/5

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

zahlen unter Niveau, aber noch okay.

November 2025Bewertung lesen

Das Gehalt und die Leistungen fand ich im Verhältnis zur Verantwortung und zur tatsächlichen Belastung eher unterdurchschnittlich. Vor allem wenn man Projekte übernehmen soll, in denen man sich parallel erst selbst einarbeiten muss, hätte ich mir hier mehr Wertschätzung gewünscht.

April 2026Bewertung lesen

Wahrscheinlich zu niedrig

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt und Umgang mit Gehaltsanpassungswünschen bis jetzt frustrierend. Arbeitsleistung wird gleichzeitig beobachtet und teilweise kontrolliert.

Januar 2026Bewertung lesen

Bezahlung m.E. nach unterdurchschnittlich. Postitv: kürzlich hinzugefügte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Kindergartenzuschuss, Jobrad.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Weiterbildungen waren aus meiner Sicht an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Wenn man eine Weiterbildung machen wollte, musste man sich vertraglich für mehrere Jahre an das Unternehmen binden. Falls man vorher kündigt, muss man einen Teil der Kosten zurückzahlen. Dadurch wirkte Weiterbildung für mich weniger wie echte Förderung und mehr wie ein Mittel, Mitarbeiter langfristig zu binden. Ich hätte mir hier deutlich fairere und mitarbeiterfreundlichere Regelungen gewünscht.

April 2026Bewertung lesen

Es gibt Fortbildungspunkte die man ausgeben kann. Meiner Erfahrung nach wird es aber als Ausgabe gesehen und bei Gehaltsgesprächen einem Vorgehalten. Fortbildungen müssen erfragt werden und werden nicht automatisch angeboten.

Januar 2026Bewertung lesen

Ich wurde immer optimal gefördert und konnte mich umfassenden fort- und weiterbilden.

November 2025Bewertung lesen

Reflektierte Förderung immer möglich

Juli 2026Bewertung lesen

Individuelle Möglichkeiten

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BFT Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BFT Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BFT Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFT Gruppe als eher modern.