15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer viel schleimt, kommt weit.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen nach Kompetenz statt nach Gehorsam auswählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Arbeitgber wird viel Verständnis für die erhöhten Beanspruchungen während der Coronapandemie geäußert und auch gelebt. Ein Motto, das sich immer wieder findet und wiederholt: "Passt auf euch selbst auf. Erst dann kommen die Kunden."
Die Umschulung ist wie ein Gang in die pschiatrische Klinik. Rumsitzen, abwarten und umgeben sein von Verrückten.
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zwischenmenschliche Beziehung der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sind scheinbar wie eine kleine Familie. Warum kann das ganze Arbeitsumfeld dann nicht auch wie eine Familie sein?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beleidigungen sollen einfach hingenommen werden. Es gibt aber Grenzen zum Beispiel wenn Beleidungen gezielt auf Menschen aus anderen Regionen der Welt gesprochen werden. Alle Menschen der Welt sind gleich. Doch viele Länder der Welt müssen mit den Konsequenzen der falschen Vorgehensweise der Europäischen Länder leben. Diese bestimmten … sollten sich mal schlau machen was in der Welt eigentlich wirklich passiert. Hass und Ausgrenzung ist kein Weg.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte gleich behandelt werden. Der ... sollte die Gruppe beaufsichtigen von Beginn bis Ende der Arbeitszeiten. Die Raucherpausen werden begrenzt auf zwei bis drei Pausen und nicht wann immer man Lust hat. Das ist den Nichtrauchern gegenüber nicht fair. Sollten Reibungen entstehen, was nicht passieren sollte wenn der ... anwesend wäre, dann regeln die Azubis das unter sich. Die Teilnehmer sind alle erwachsen dann sollte dies zuschaffen sein. Rechte Hetze von Seiten des ... sollte nicht propagiert werden sondern gestoppt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas unangenehm da der .. immer abwesend ist. Die Teilnehmer eines Kurses sind meistens sehr unterschiedlich, haben unterschiedliches erlebt und unterscheiden sich somit vom Charackter her enorm stark. Durch die Abwesendheit des ... entstehen Reibungen.
Karrierechancen
Es gibt Azubis, die machen bereits den dritten Kurs beim BFW, und haben leider immernoch keine Arbeit. Alleine einen Praktikumsplatz zufinden, kann zu einer Hürde werden.
Arbeitszeiten
Es gibt auch in diesem Bereich Schwierigkeiten. Einige machen ihre Raucherpausen wann immer sie Lust haben und andere wiederum halten sich strikt an alle geregelten Zeiten.
Ausbildungsvergütung
Keine
Die Ausbilder
Einige .. geben ihre Lebensgeschichten und Lebenserfahrungen Preis. Dadurch wird ihre eigene politische Meinung manifestiert und es werden anders denkende partout ausgrenzt.
Spaßfaktor
Man hat Gefallen an einem Betrieb wenn ein gut durch strukturiertes und organisiertes Arbeitsumfeld existiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind nicht sehr vielseitig. Morgens werden Aufgaben verteilt und nachmittags verabschiedet der ... sich schnell wieder obwohl er die meiste Zeit lang die Gruppe nicht einmal beaufsichtigt hat.
Variation
Keine Variation vorhanden
Respekt
Es gibt beim BFW wenigen Respekt. Die Mitarbeiter beim BFW haben einen gesunden Menschenverstand bis auf so einige wenige Ausnahmen. Wenn man also Pech hat und deine Gruppe wird von einem .. geleitet, der wenig Interesse an seiner Arbeit zeigt, dann hast du Pech gehabt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Flexibilität, unsichere Zukunft, Ausstattung katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wird es durch den Verkauf erträglicher... sonst kann man ja auch gehen. Da die Führung erstmal bleiben soll, bleibt abzuwarten, wie innovative Ideen entwickelt werden können...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich sehr wichtig, haben aber wenig Bezug zur realen Arbeitswelt und zu modernen Ausbildungsanforderungen, Methoden und Ausstattung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist aber nicht gut es ist okayIch habe keine Ahnung was ich dann sagen sollIch hoffe mal das das wirklich anonym ist, sondern wird das peinlich seinIch mag mein Arbeit nicht so aber slecht ist es auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja meine Kollegen sind unfreundlich Und die Arbeit ist einfach nicht interessant genugAlles ist Langweillige
Verbesserungsvorschläge
Mehr interessante AufgabenAber ich weiss nicht welche
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch eine gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von Anfang an bedroht wird und das von allen beteiligten einfach gebiligt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal hinhören was die Teilnehmer sagen und nicht blind allen Angestellten vertrauen.
Ausbildungsvergütung
Ist ja individuell je nach Kostenträger
Die Ausbilder
Dauerhaft krank oder Abwesend weil sie anderes zutun haben.
Spaßfaktor
Nur Spaß mit anderen Teilnehmern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sitzt viel rum ohne Aufgaben wel sich gerade keiner kümmern kann und es keine Struktur gibt.
Respekt
Die Ausbilder haben keinen Respekt es wird geschriehen und beleidigt. Auch wenn sich ganze Kurse darüber beschweren es ändert sich nichts. Mobbing von Krankenmenschen.
Erfahrungen und Wissen älterer Mitarbeiter sind nicht gefragt
Verbesserungsvorschläge
Gute Vorgesetzte geben nicht nur Anweisungen, sie lassen die Mitarbeiter auch erkennen, warum sie etwas machen sollen. Funktionierende Strukturen müssen nicht zerstört werden nur um zu sehen, ob es auch geht, wenn man alles ändert, nur um etwas zu ändern
Arbeitsatmosphäre
erzwungene/gezwungene Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
eigentlich nur ein halber Stern: Verhalten fand statt, aber was für eins!
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BFW Berufsförderungswerk Hamburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.