4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agiles Unternehmen - einfach klasse!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleinteiliges Controlling
Verbesserungsvorschläge
Manchmal besser zuhören, bevor sich eine Meinung gebildet wird
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und motivierend
Image
Wir arbeiten jeden Tag hart daran
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Rücksichtnahme
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wo es nur geht!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man es im Bereich Bildung erwarten kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…wird immer besser!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit allen auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Offen und fördernd
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Offene Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Wird hoch gehalten!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Zeit, Alles zu erwähnen!
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Zeit, Alles zu erwähnen!
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
Siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
No Comment
Karriere/Weiterbildung
Sehr verbesserungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Zu weinig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Sehr verbesserungsbedürftig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Sehr verbesserungsbedürftig
Kommunikation
Mittelalterlich
Gleichberechtigung
No Comment
Interessante Aufgaben
Vergehen mit der Zeit
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Druck statt Zukunftskonzepte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat viel Freiheit bei der Umsetzung der Kurskonzepte, weil Vieles ungeregelt bleibt.
- In kleinen Teams gibt es oft gute Kollegialität (so lange der Druck nicht zu groß ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaotische und unsichere Arbeitsbedingungen, ständig gehetzte Atmosphäre: das belastet alle und macht einige auch richtig krank .
- Misstrauenskultur und Druck durch Angst um den Arbeitsplatz sind keine nachhaltigen Leistungssteigerer.
- Das Handeln der Führung erscheint ziel- und planlos.
Verbesserungsvorschläge
- kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen fördern
- bürokratische Anforderungen reduzieren
- transparente Strukturen und Abläufe schaffen
- überschaubare, klare und leistbare Aufgabenbereiche schaffen
- Führen durch Motivation statt durch Druck und Angst auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
unsicherer Arbeitsplatz, permanenter Arbeitsdruck, Probleme werden nicht gelöst, sondern nach unten weitergereicht
Image
auch innerhalb der Weiterbildungsbranche im Sinkflug von "gut" zu "nicht mehr zu empfehlen".
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, aber es ist immer mehr zu tun als zu schaffen ist, in der Regel unbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine systematisch anforderungsbezogene Weiterbildung, auch keine karrierebezogenen Personalgespräche oder Personalentwicklung dafür. Karriere im unterem Bereich ist manchmal schnell möglich, wenn neue Bereiche oder Aufgaben eingerichtet werden. Das auch deswegen, weil viele es ablehnen, mehr Verantwortung ohne entsprechende Möglichkeiten der Problemlösung und ohne mehr Bezahlung zu übernehmen. Hauptkriterien für Aufstieg sind Willigkeit und Anstelligkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am Branchen-Mindestlohn. Alles darüber hinaus muss persönlich verhandelt werden. Lohnsteigerungen sind nicht vorgesehen, auch nicht bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben / Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
manchmal gut, aber der Druck erzeugt oft egoistische Strategien
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung von Qualifikation und Erfahrung. Ältere mit Tariflohn sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
noch immer ist Angstmache das Haupt-Führungsinstrument. Keine Hilfe bei Problemen erwartbar. Man weiß nicht so recht, was die Führung vorhat
Arbeitsbedingungen
nicht immer schlechte, aber veraltete technische Ausstattung. Sparen ist oberstes Gebot
Kommunikation
man erfährt nicht, was los ist und wo es hingehen soll
Gleichberechtigung
durch Trend vom Fachlichen zum Sozialpädagogischen höherer Frauenanteil, auch durch den niedrigen Verdienst können eher Frauen gewonnen werden
Interessante Aufgaben
oft interessante Ausbildungsinhalte, aber Dokumentation und alltägliche Organisation nehmen einen zu großen Raum ein
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Bewertung bfw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bfw - Berufsfortbildungswerk des DGB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.