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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das viele Dozenten noch den Menschen und nicht das Objekt sehen
Die Sichtweise den Menschen als Kapital zu behandeln.
50/50 je nach Dozent ist es bedrückend oder ganz gut.
Pünktlicher beginn, Pünktlich Pause, Pünktlich Feierabend.
Kann man nichts gegen sagen
Kann man sich nicht beschweren
Drv zahlt gut
Wirken großteils sehr gestresst und berichten (wenn sie etwas sagen) über ein hohes Arbeitsaufkommen
Viele Dozenten tun was sie können um die Leute bei Laune zu halten.
Als Einrichtung ist es sehr Fade nur Theoretisch und stumpf
Immer der gleiche Ablauf an Arbeitsaufträgen
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Die Dozenten und Bereichsleiter sind sehr Respektvoll im Umgang miteinander und mit den Auszubildenden, die Rims treten Großteils Respektlos auf und sehen in einem eher das Geld
Ich lüge nicht. Die Haupthalle riecht nach Scheisse!
Man lernt nichts.
Man wird von 7:30 Uhr bis 16 Uhr nachmittags im Unterrricht gehalten und darf dann 2 Stunden für sich selbst lernen um überhaupt zu verstehen worum es geht
Die Ausbilder sind unglaublich schlecht und wissen nicht was sie tun.
Es ist nur schwer aushaltbar
Gute Physiotherapeuten allerdings sind die Geräte sehr veraltet, dringend Besserung von nöten, gutes Casino
Chaotische Planung und sehr schlecht kopierte Schulungsunterlagen, Überwachung a la big brother, wehe ein Dozent denkt mit. Dann ist er schneller seine Stelle los als er denkt
EDV verbessern, professionelle Arbeitsmaterial, besseres abdecken der Qualifikation dur die Dozenten
pünktlicher Lohn
Gleitzeit
nichts zu bemängeln
alles schön in Ruhe erklärt
vielseitige Ausbildung
ständig verschlafen, kein Problem
schöne Rente
Tolles Team
es kam keine Langeweile auf
gutes Tätigkeitsfeld
top
Ich rate allen zukünftigen Umschülern ein anderes BFW in betracht zu ziehen, hier läuft alles schief! Es fängt mit den Zimmern, welche schon seit 1970 nicht mehr renoviert wurden, geschweige denn die Ausstattung gewechselt wurde. Als Pendler hat man ein großes Parkplatzproblem. Man muss hinter so vielen Dingen hinterher rennen. Die Ausbilder werden ständig ausgetauscht, Stunden fallen aus, weil das Personal fehlt. Während der Prüfungsvorbereitung nur mit seinen Aufgaben allein gelassen zu werden ist nicht so schön. Die Kantine ist der letzte Witz, man hat da so viel Geld reingesteckt, musste auf die Turnhalle ausweichen und am Ende schafft man es nicht einmal es so umzubauen das ALLE sich problemlos bedienen und anstellen können? Es gibt so viele körperlich eingeschränkte Menschen dort und trotzdem wird auf sowas nicht geachtet? Sogar die Zimmer sind für Menschen mit Behinderung ein Witz, ein Rollstuhlfahrer dreht sich einmal in seinem Zimmer im Kreis und eckt schon irgendwo an! Ich kann leider von keiner der Stellen intern behaupten wow, die waren aber immer sehr zuvorkommend. B-Service, Kantine, Hauswirtschaft!
Die Reinigungsfirma legt auch auf die Zimmerreinigung keinen sehr großen Wert und wenn man sich beschwert, dann wird man von der Leiterin nur blöd angemacht.
Es gibt nur eine Hand voll Ausbilder, welche schon seit Jahren im Haus sind, ansonsten ist es ein fliegender wechsel. Verträge laufen aus, Mitarbeiter werden nach einem Jahr nicht verlängert, oder flüchten freiwillig.
Es ist ablegend und mit den öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar. Nach einen Schultag kann man in die Stadt gehen.
Nicht tragbar war, dass man uns vor den Schluss der 6 Monate in eine Klasse steckte die mit ihr Wissenstand noch nicht soweit war. Im laufe des Monats wurde dann die Gruppe vergrößert. Die Neueinsteiger fingen von vorn an und die etwas älteren hatten das Nachsehen. Ein Lernen war teilweise nicht möglich. Man fühlte sich allein gelassen. Für seelische oder auch körperliche Behinderten wirbt diese Einrichtung aber man wird als "Normal" behandelt. Da ist ein Rückfall schon vorprogrammiert.
Wechsel nur dann, wenn man auf den gleichen Wissenstand ist wie die anderen.
Keine Neuzugänge wären einer laufenden Maßnahme aufnehmen (Gruppenvergrößerung)
Umbau einiger Sanitäteranlage.
Respektvoller Umgang mit den Schüler
Sind Spitze
So verdient kununu Geld.