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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas viele Dozenten noch den Menschen und nicht das Objekt sehen
Das er ein Umfeld schafft, die wirkliches Lernen ermöglicht.
Gute Physiotherapeuten allerdings sind die Geräte sehr veraltet, dringend Besserung von nöten, gutes Casino
pünktlicher Lohn
Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Die Sichtweise den Menschen als Kapital zu behandeln.
Chaotische Planung und sehr schlecht kopierte Schulungsunterlagen, Überwachung a la big brother, wehe ein Dozent denkt mit. Dann ist er schneller seine Stelle los als er denkt
Arbeitnehmer stehen dort leider an letzter Stelle. Man merkt den von den Kostenträgern weitergegebenen Sparzwang
Ich rate allen zukünftigen Umschülern ein anderes BFW in betracht zu ziehen, hier läuft alles schief! Es fängt mit den Zimmern, welche schon seit 1970 nicht mehr renoviert wurden, geschweige denn die Ausstattung gewechselt wurde. Als Pendler hat man ein großes Parkplatzproblem. Man muss hinter so vielen Dingen hinterher rennen. Die Ausbilder werden ständig ausgetauscht, Stunden fallen aus, weil das Personal fehlt. Während der Prüfungsvorbereitung nur mit seinen Aufgaben allein gelassen zu werden ist nicht so schön. Die Kantine ist ...
bisher beschriebenes
EDV verbessern, professionelle Arbeitsmaterial, besseres abdecken der Qualifikation dur die Dozenten
Keine Zeitverträge.
nichts zu bemängeln
Wechsel nur dann, wenn man auf den gleichen Wissenstand ist wie die anderen.
Keine Neuzugänge wären einer laufenden Maßnahme aufnehmen (Gruppenvergrößerung)
Umbau einiger Sanitäteranlage.
Respektvoller Umgang mit den Schüler
Der am besten bewertete Faktor von BFW Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kolleg*innen halten zusammen. Es gibt jedoch auch Ausnahmen, die ernst zu nehmen sind.
schwierig bei Zeitverträgen.
Die Kollegen unterstützen sich so gut es möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Frankfurt am Main ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt knapp durchschnittlich, Tarifvertrag schlechter als im Öffentlichen Dienst. Urlaubszeiten überwiegend zwingend vorgeschrieben.
Wer in der Ausbildung tätig ist, tut das nicht wegen des Geldes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
eher keinen einzigen Stern wert. Befristete Verträge geben keine Spielräume für "Karriere". Weiterbildung nicht nach Bedarf, sondern vorgeschriebene interne Veranstaltungen, die allerdings größtenteils (pädagogisch, psychologisch) veraltete Inhalte vermitteln.
Karriere macht man sicherlich nicht dort. Man lernt jedoch viel!
Man lernt nichts.
vielseitige Ausbildung
