Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungStarker Teamzusammenhalt durch engagierte Teamleitung
Urlaubstage sind ein großer Pluspunkt
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice)
Sicherer Arbeitsplatz durch Tarifbindung
Kostenlose Parkplätze
Gute Arbeitsbedingungen, nette Kolleg:innen, Arbeitsplatz ist zwar in die Jahre gekommen, aber renoviert wird immer
Gestaltungsfreiheit, hohe Flexibilität, Vertrauen durch den Vorgesetzten, Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
-Der Teamleiter, eine Seltenheit in der heutigen Arbeitswelt!
-Die Fachexpertise der Kollegen ist wirklich super. Hier kann man sehr sehr viel lernen!
-Man wird wirklich behandelt wie ein Mensch und nicht wie ein Roboter, der nur funktionieren soll! Natürlich muss am Ende des Tages alles "funktionieren", was aus meiner Sicht bisher auch so war.
Hier wird man wertgeschätzt.
Seit mehr als 10 Jahren wurden die Betriebsrenten nicht erhöht, da es dem Unternehmen nach eigenen Angaben wirtschaftlich zu schlecht geht. Aufgrund der Inflation bedeutet das einen Kaufkraftverlust von etwa 20%. Wer eine Betriebsrente als Baustein zur Altersversorgung benötigt oder einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sucht, ist beim bfw falsch. Das ist besonders peinlich, da das bfw ein DGB-Unternehmen ist.
Seit Anbeginn der Umschulungsmassnahme ständige technische Störungen im Internet-Campus. Zum Teil sogar tagelange Internet-Komplettausfälle. Auf Beschwerden erfolgt wochenlang keine Reaktion. Statt die technischen Voraussetzungen zu verbessern, ist der Verbrauch des Toilettenpapiers wichtiger. Die Umschüler werden des Diebstahls bezichtigt und sogar Taschenkontrollen angeordnet.
Für mich ist ‚schlecht‘ ein zu hartes Wort. Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen man sich weiter verbessern kann, aber das bfw ist auf jeden Fall ein guter Arbeitgeber, der vielleicht nicht perfekt ist, aber sehr zuverlässig. Ich kann nur empfehlen, sich selbst ein Bild zu machen. Ich bin überzeugt, dass sich viele freuen werden, sich beworben zu haben.
Gewisse Dinge laufen leider ohne Struktur, bspw. Kündigungen. Am Ende zahlt man für berechtigte Kündigung durch den AG bei einer Einigung Gehälter ohne eine Arbeitsleitung. Gleichzeitig soll aber bitte Papier gespart werden... Aus meiner Sicht ist das weggeschmissenes Geld. Außerdem ist es gegenüber den MA unfair, die wirklich sehr gute Arbeit leisten!!
- Innovation & Digitalisierung noch schneller vorantreiben und weniger ausdiskutieren
- Unternehmerische Entscheidungen treffen
- Entscheidungsprozesse verkürzen und beschleunigen
- Administrative Prozesse vereinfachen und verschlanken
- Mehr Halbtags-Arbeitsplätze schaffen, dann sind wir noch gleichberechtigter
Ausbilder einstellen die Wissen vermitteln wollen und nicht einfach ihre Zeit absitzen
Selbst das Büro muss man an Abrechnungen oder weiterleiten von Dokumenten erinnern
Werden abgelehnt, wird eh nichts gemacht. Hier geht es nicht um Bildung sondern um einfache Anpassungen.
Das Lernen sollte im Großen und Ganzen mehr Anwendung an das praktische Leben finden.
Personal Wertschätzung und ein echtes Gewerkschafts Unternehmen werden.
Der am besten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ist kein Thema, sollte überall so sein
Man fühlt sich gleichwertig behandelt und als Teil des Teams wertgeschätzt.
In meinem Team wird Gleichberechtigung großgeschrieben
Ist auf jeden Fall gegeben
Scheint ok zu sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw - Unternehmen für Bildung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Tarifvertrag, deutlich unter Branchendurchschnitt für den Job. Kein Weihnachtsgeld o.ä. Es heißt schon was, wenn bei Beginn des Arbeitsverhältnisses darauf hingewiesen wird, dass man besser Gewerkschaftsmitglied werden sollte
Gehalt ist "ok" aber kaum Benefits... Seit kurzem wird das Wasser nicht nur im Sommer angeboten aber das sehe leider nicht als Benefit... Hier muss bfw aktiver werden..
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Das bietet Sicherheit, liegt aber gefühlt unter dem Marktschnitt. Hier ist definitiv Luft nach oben.
Es könnte mehr sein, das Thema Bildung ist so wichtig, zahlt aber nicht gut. Leider.
Läuft über Leistungsträger, daher nicht relevant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Mein Master sollte im Unternehmen für das Unternehmen geschrieben werden. Danke für die Teilfinanzierung, aber alles nebenbei zu machen war übel. Und dann keine Reaktion auf den Abschluss. War dann ne Überraschung als ich weg ging...
Eine stärkere Unterstützung bei den Aufstiegsfortbildungen wäre wünschenswert. Ich bin überzeugt, dass das bfw langfristig davon profitieren würde, wenn es die Führungskräfte von morgen noch gezielter fördert.
Eine weitere Qualifizierung ist aufgrund des angestrebten Berufes, im Nachgang durchaus möglich. Eine weitere Qualifizierung ist bespielsweise der Immobilien Fachwirt.
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere geht soweit, wie es bei einer flachen Hierarchie möglich ist.
Möglichkeiten werden geboten und auch gefordert.
