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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Zwischenmenschliche Beziehung der Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sind scheinbar wie eine kleine Familie.
Warum kann das ganze Arbeitsumfeld dann nicht auch wie eine Familie sein?
Beleidigungen sollen einfach hingenommen werden.
Es gibt aber Grenzen zum Beispiel wenn Beleidungen gezielt auf Menschen aus anderen Regionen der Welt gesprochen werden. Alle Menschen der Welt sind gleich.
Doch viele Länder der Welt müssen mit den Konsequenzen der falschen Vorgehensweise der Europäischen Länder leben. Diese bestimmten … sollten sich mal schlau machen was in der Welt eigentlich wirklich passiert. Hass und Ausgrenzung ist kein Weg.
Jeder sollte gleich behandelt werden.
Der ... sollte die Gruppe beaufsichtigen von Beginn bis Ende der Arbeitszeiten.
Die Raucherpausen werden begrenzt auf zwei bis drei Pausen und nicht wann immer man Lust hat. Das ist den Nichtrauchern gegenüber nicht fair.
Sollten Reibungen entstehen, was nicht passieren sollte wenn der ... anwesend wäre, dann regeln die Azubis das unter sich. Die Teilnehmer sind alle erwachsen dann sollte dies zuschaffen sein.
Rechte Hetze von Seiten des ... sollte nicht propagiert werden sondern gestoppt.
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas unangenehm da der .. immer abwesend ist. Die Teilnehmer eines Kurses sind meistens sehr unterschiedlich, haben unterschiedliches erlebt und unterscheiden sich somit vom Charackter her enorm stark. Durch die Abwesendheit des ... entstehen Reibungen.
Es gibt Azubis, die machen bereits den dritten Kurs beim BFW, und haben leider immernoch keine Arbeit. Alleine einen Praktikumsplatz zufinden, kann zu einer Hürde werden.
Es gibt auch in diesem Bereich Schwierigkeiten. Einige machen ihre Raucherpausen wann immer sie Lust haben und andere wiederum halten sich strikt an alle geregelten Zeiten.
Keine
Einige .. geben ihre Lebensgeschichten und Lebenserfahrungen Preis. Dadurch wird ihre eigene politische Meinung manifestiert und es werden anders denkende partout ausgrenzt.
Man hat Gefallen an einem Betrieb wenn ein gut durch strukturiertes und organisiertes Arbeitsumfeld existiert.
Die Aufgaben sind nicht sehr vielseitig. Morgens werden Aufgaben verteilt und nachmittags verabschiedet der ... sich schnell wieder obwohl er die meiste Zeit lang die Gruppe nicht einmal beaufsichtigt hat.
Keine Variation vorhanden
Es gibt beim BFW wenigen Respekt.
Die Mitarbeiter beim BFW haben einen gesunden Menschenverstand bis auf so einige wenige Ausnahmen. Wenn man also Pech hat und deine Gruppe wird von einem .. geleitet, der wenig Interesse an seiner Arbeit zeigt, dann hast du Pech gehabt.
Nichts
Alles
Das BFW Schließen
Die Ausbilder haben nur das nötigste getan und wenn man eine Frage hatte hieß es "Eigenrecherche"
Es gibt noch eine gute Kantine.
Das man von Anfang an bedroht wird und das von allen beteiligten einfach gebiligt wird.
Einfach mal hinhören was die Teilnehmer sagen und nicht blind allen Angestellten vertrauen.
Ist ja individuell je nach Kostenträger
Dauerhaft krank oder Abwesend weil sie anderes zutun haben.
Nur Spaß mit anderen Teilnehmern.
Man sitzt viel rum ohne Aufgaben wel sich gerade keiner kümmern kann und es keine Struktur gibt.
Die Ausbilder haben keinen Respekt es wird geschriehen und beleidigt. Auch wenn sich ganze Kurse darüber beschweren es ändert sich nichts. Mobbing von Krankenmenschen.
Zweimal die Woche 8:00-16:30 Uhr
Zweimal 8:00-15:00 Uhr
Freitags 8:00-12:30 Uhr
Je nach Kostenträger unterschiedlich
Einige Dozenten sind unmotiviert und sollten keinen Unterricht machen, da sie oft selbst mit den Themen überfordert sind.
Da es sich um eine schulische Umschulung handelt ist der meiste Unterricht nur theoretisch. Der Bezug zum praktischen Einsatz im Unternehmen ist so teilweise nur schwer zu verstehen.
Blockunterricht zu einer Abteilung zur Zeit.