5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewaltfreie Tyrannei, Unwahrheiten und unheimlich viel Tratsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr werbt als kirchliches Haus. Dann findet doch auch wieder zu den kirchlichen Grundsätzen.
Dazu zählt auch das achte Gebot:
Du sollst nicht falsch Zeugnis reden wider deinen Nächsten. (Zu Deutsch: Du sollst nicht lügen).
Offene und ehrliche Absprachen.
Weg aus den rechtlichen Grauzonen in Bezug auf Zeitverträge.
Perspektiven zeigen.
Mitarbeiter, die keine Lust mehr auf Arbeit haben kündigen und den Platz für gewillte Menschen freimachen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs fühlte man sich sehr wohl. Dieses Empfinden bröckelt jedoch ziemlich schnell.
Der Lob von Vorgesetzten ist sehr spärlich und auch nicht ernst gemeint.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken besprochen. Ein direktes und ehrliches Gespräch sucht man vergebens.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fest geregelt. In der Ausbildung zumeist an den Unterrichtszeiten gekoppelt. Freitags ist ein "halber" Tag.
Überstunden, welche jedoch sehr selten anfallen werden auf einem Konto gutgeschrieben und können Problemlos abgefeiert werden. Für geleistete Überstunden gibt es auch eine "kleine" Zusatzvergütung.
Die Urlaubstage sind weitestgehend festgelegt und damit nicht variabel zu nehmen.
Man hat ca. 5-6 Tage Urlaub zur freien Verfügung, der Rest ist größtenteils in den Ferien.
Insgesamt gibt der Tarifvertrag 30 Tage Urlaub her.
Urlaubspläne gibt es meist schon 2-3 Jahre im voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial?!
Karriere/Weiterbildung
Wird erst viel versprochen, dann aber doch wieder nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht durch sein Handeln besser dazustehen. Andere werden in die Pfanne gehauen. Das ist jedoch Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Hinhaltetechniken und falsche Versprechungen.
Vorgesetzte sind in meinen Augen hochgelobte "Angestellte".
Kommunikation
Falsche Versprechungen, Heuchelei und unheimlich viel Tratsch.
Natürlich gibt es das auch in anderen Firmen. Hier scheint es jedoch an erster Stelle zu stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den öffentlichen Dienst.
Einstufungen teilweise zweifelhaft, insbesondere für Neuzugänge.
Ansonsten war die Bezahlung immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch kurzfristiger Urlaub wird genehmigt
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbilder/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in meinem Leben diese schlechte Erfahrung machen durfte. Das ich jetzt nicht mehr Mitglied dieser kath. Kirche bin da mir dort die Augen geöffnet wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht direkt bekannt gegeben wird, wie dort eigentlich verfahren wird mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von alten Zöpfen und von der gesamten GF und allen Leitungsfunktionen besser geht immer. Der Wechsel der bis jetzt vorgenommen wurde reicht. Besinnung auf christliche Werte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Führungsstruktur. Sehr viele persönliche Befangenheit der Führungspositionen
Image
angeblich christlich und sozial, die Kunden sind die Deutschen Rentenversicherungen und die Agentur für Arbeit, in den Teilnehmer wird nur das Geld gesehen arme Menschen die sich dort auf einen Beruf vorbereiten sollen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliches Gefälle. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht. Sozial nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird dort nicht gefödert.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe, wie auch bei den Werten die von den Vorgesetzen vermittelt werden.
Kommunikation
Wenn man Kommunikation mit christlichen Werten sucht, dann muss man woanders suchen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von wegen Soziale Einrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viele Selbstoptimierer in der Belegschaft, überaltert und unflexibel. Management ohne jegliche Empathie. Undurchsichtige Entscheidungen und Inkompetenz in vielen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie. Verantwortung delegieren und sich auch mal mit anderen Meinungen beschäftigen. Sozialeres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber-das sind Menschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Management nach Champignonmethode: Mitarbeiter im Dunkeln halten und wenn sich Köpfe zeigen abrasieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist angenehm. Der Arbeitgeber sorgt für ein angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt, Kantine, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir sind keine Nachteile bekannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BFW Hamm durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BFW Hamm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.