Langfristig nur Druck und Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit gut arbeitendem Personal, dem er das Gefühl gibt, dass es ihm egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn dachte ich, dass das Klima aus Druck und Angst nur aufgrund der aktuellen Arbeitsbedingungen herrscht. Irgendwann musste ich lernen, dass dies einen dauerhaften Zustand darstellt, der nur eingeschränkt in bestehenden Tatsachen begründet ist. Jede Kleinigkeit kann zur Katastrophe hochstilisiert werden, so dass man nur noch mit Anspannung zur Arbeit geht. 3 Minuten zu spät sind ebenso schlimm, wie 15 Minuten zu früh. Es dauert, bis man begreift, dass das nur das perfide Spiel der Vorgesetzten ist, die sicher persönliche Gründe für den immensen Druck und die Angst hat, die sie in anderen verbreitet.
Kommunikation
Leider sehr einseitig. Zugeständnisse sind sehr gönnerhaft und nicht dauerhaft. Mitarbeiter haben wenig zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird der Kontakt zwischen Kollegen dauerhaft durch die Vorgesetzte sabotiert, Gespräche werden unterbunden und Kollegen gegeneinander ausgespielt - insbesondere hinsichtlich persönlicher Lebensumstände. Dies vereitelt jegliche Form eines dauerhaften Zusammenhaltes.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzte wollte einem Mitarbeiter private Unternehmungen verbieten, nachdem er nach einer Veranstaltung krank wurde. Das sollte alles sagen ...
Vorgesetztenverhalten
Spielt man mit, ist es ok. Anfangs hinterfragt man nicht alles. Aber mit der Zeit wird einem klar, wie sehr man nur ein Kontrollbedürfnis erfüllt und man es nie dauerhaft recht machen kann. Dies sowie der Fokus auf Kleinigkeiten und ständige Kritik machen auch produktive Arbeit dauerhaft unmöglich. Der Zwang, während der Arbeit über private Aspekte sprechen zu müssen (und zwar bis ins kleinste Detail), ist höchstgradig unangemessen, grenzüberschreitend und verletzend. Ebenso hält es einen von der Arbeit ab. Diese Wahl einer Führungsperson ist mir dauerhaft ein Rätsel.
Arbeitsbedingungen
So etwas habe ich vorher und nachher nie mehr erlebt. Es ist unvorstellbar, dass so etwas wirklich existiert. Persönliche Probleme von Vorgesetzten sollten nicht Mitarbeiter ruinieren. Wer so tiefgreifende Probleme hat und sie an anderen auslässt, sollte eine Therapie ergreifen, statt anderen so extrem zu schaden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit. Versprochen wird viel, aber nicht umgesetzt. Zumindest nicht das, was man braucht.