Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Einarbeitung und eine schöne Zusammenarbeit
Na ja das Essen in unsere Kantine
Die Arbeit an sich könnte sehr viel Spaß machen und erfüllend sein, wenn die Rahmenbedingungen passen würden.
Die Gratis Getränke in der Pause
Die Tätigkeit an sich.
Verschwendung von Steuergeldern , Märchen und Lügen verbreitern , Inkompetenz , Vitamin B Taktik , die Förderung von Verrat und Lügen
Die Arbeitsatmosphäre macht eine längerfristige Zusammenarbeit unmöglich. Gespräche mit Vorgesetzten bringen keine Verbesserung, die Situation wird so wie sie ist als gut befunden. Mittlerweile wurden wohl auch eine übergeordnete Ebene und eine betriebsinterne Vermittlungsstelle informiert, soweit von außen nachvollziehbar gab es aber bisher keine spürbaren Änderungen oder Konsequenzen.
Das Führungsverhalten in der Geschäftsstelle, das sich über betriebliche Vorgaben und das Arbeitsrecht ungestraft hinwegsetzt, und dass die Auswirkungen des Mobbings meine Gesundheit derart und dauerhaft beeinträchtigt haben.
Momentan Alles , es gibt nichts mehr was gut ist oder wäre
Den Umgang mit gut arbeitendem Personal, dem er das Gefühl gibt, dass es ihm egal ist.
Die Führung Etage austauschen , Betriebsrat auch da die leider nicht für die Mitarbeitern da sind , Arbeitern wie Menschen behandeln , die Wahrheit erzählen und akzeptieren . Nicht mehr Geschenke verteilen an BA Personen oder LVA Personen
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Ihr sollt die Wahrheit Erzählen , Ihr sollt nicht nur durch Märchen hier die Image zu Retten , Ihr sollt die Mittarbeiter wie Menschen behandeln , nichts vertuschen und denen die dort was lernen nichts versprechen was ihr nicht halten könnt nur wegen dem Geld von der LVA und BA
Nehmen Sie die Beschwerden zahlreicher Mitarbeiter sowie die jahrelange ausnehmend hohe Fluktuation ernst! Kein vernünftiges Arbeiten ist hier möglich und das ist letztendlich schlecht für Ihr Unternehmen.
Die obere Führungsebene in Nürnberg sollte die seit Jahren hohe Fluktuation und die Beschwerden bei den dafür zuständigen betriebsinternen Vermittlungsstellen endlich ernst nehmen und für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Bayreuther Geschäftsstelle sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird in der Geschäftsstelle gleich behandelt und wie schon beschrieben, findet eine unkomplizierte Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Nürnberg (Geschäftsstelle Bayreuth) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ah ja ...Wenn du wie ein Hündchen Bettels kann möglich sein
Weiterbildungswünsche werden vollständig ignoriert, über Jahre leere Versprechungen abgegeben und es gibt keinerlei Karriereperspektiven innerhalb der Geschäftsstellen.
Fortbildungswünsche von Kollegen wurden nicht berücksichtigt.
Nur durch schleimen , küss die Hand und Märchen Erzählen
Keinerlei Möglichkeit. Versprochen wird viel, aber nicht umgesetzt. Zumindest nicht das, was man braucht.
