Horrende Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher keine schlechteren Arbeitgeber gehabt und der Betriebsrat ist wenig an den Bedürfnissen und Rechten der Mitarbeiter interessiert. Ich kann jedem nur von ganzem Herzen abraten in diesem Unternehmen einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Unabhängig wie großzügig ein Vertragsangebot erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Punkte, um Sie hier zusammen zu fassen. Ein Großteil der Führungskräfte müsste wahrscheinlich ersetzt werden, um die toxischen Strukturen aufzubrechen. Es ist kein Zufall, dass eine so hohe Arbeitnehmerfluktuation zu verzeichnen ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Druck und Angst gearbeitet. Es wird Dankbarkeit von den Angestellten erwartet
Kommunikation
Widersprüchliche Kommunikation, Es wird gesagt, dass Feedback gewünscht ist, wird aber nicht gewürdigt sondern eher abgestraft
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch. Langjährige Kollegen verteidigen ihre Ressorts und es wird viel manipuliert und hinter dem Rücken anderer geredet
Work-Life-Balance
Es werden haufenweise Extraarbeiten aufgebürdet und das Credo lautet stets: "das müssen sie schaffen".
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsvereinbarungen werden kurzfristig geändert, Verträge prinzipiell befristet gehalten. Auch nach Anfrage werden Gespräche über Vertragsverlängerungen bis zum letzten Tag ausgesessen und Arbeitnehmer werden dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird stets mit Angst vor Kündigung gearbeitet. Das Hauptprinzip im Personalmanagement ist, dass man Teilnehmer einstellt wo es möglich ist, da dadurch ein Abhängigkeitverhältnis kultiviert wird und von den Arbeitnehmern wenig Ansprüche gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Zusammenarbeit mit Teilnehmern sehr interessant. Wird durch die negativen Aspekte des Arbeitgebers und der äußerst schlechten Unternehmenskultur stark gedämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt weniger eine Rolle, so lange man sich einfügt und keine Wellen schlägt
Arbeitsbedingungen
Relativ gute Ausstattung der Arbeitsräume. Verbesserungsvorschläge werden jedoch nicht toleriert
Gehalt/Sozialleistungen
Man brüstet sich mit überdurchschnittlichem Gehaltsniveau. Nicht mehr zeitgemäß. Vor allem nicht angesichts des hohen Arbeitsaufkommens und der schlechten Unternehmenskultur und Behandlung der Arbeitnehmer
Image
Nach außen sehr stark auf einen professionellen Gesamteindruck bedacht. Dies entspricht keinesfalls der Wirklichkeit. Weder als 'Teilnehmer', Honorarkraft oder Arbeitnehmer zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Berufbegleitende Weiterbildungen werden teils vertraglich mit Arbeitnehmern vereinbart und dann nicht gewürdigt bzw. an weitere außervertragliche, für den Arbeitnehmern negative Bedingungen geknüpft. Den Kostenträgern gegenüber werden nicht vorhandene Arbeitnehmerqualifikationen angegeben um Förderungen von Konzepten sicherzustellen