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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Angebote/ Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Ein Bildungsträger steht für Hilfe, Unterstützung, Mutmachen, Engagement.. leider gilt das nicht für den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Standorte, Führungskräfte genauer betrachten. Sinnhaft sind Personen dafür, die nicht in der gleichen Führungslinie angesiedelt sind. Wieder mehr Werte nach innen leben.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, bedrückend und unharmonisch. Keiner fühlt sich wohl, was die hohe Fluktuation in den letzten 5 Jahren deutlich zeigt.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Überlastung, statt sinnhafter Aufgabenverteilung. Führt zur völligen Erschöpfung und das verschlechtert die WLB.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vieles das durchlaufen werden muss und kann. Meist passt aber der Ort oder die Arbeitsbelastung nicht, um effektiv daran teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider nicht alles
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da bewusst dagegen gearbeitet wird. Im Hintergrund gibt es diesen jedoch zwischen den ein oder anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich unangenehm..
Vorgesetztenverhalten
...man darf hier leider nicht deutlich werden, aber bei einem kleinen Team eine so hohe Fluktuation zu haben ohne, dass dies Konsequenzen hat, sagt eigentlich alles...
Kommunikation
Es gibt keine. Besprechungen werden willkürlich abgesagt oder verschoben, sodass manche Kollegen nicht teilnehmen können und so wird ein System von Unklarheit erzeugt.
Interessante Aufgaben
Der Grund weshalb das so viele mitmachen..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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