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Berufliche 
Fortbildungszentren 
der 
Bayerischen 
Wirtschaft 
(bfz) 
gemeinnützige 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerben für digitale Weiterbildung in der Wirtschaft - wie im letzten Jahrtausend ... verschwendete Zeit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH als Seminarleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung ist ohne jegliche Kontaktangabe für Rückfragen.
Die publizierende Plattform finest jobs meldet beim Upload Fehler.
Über Kontaktformular darauf hingewiesen ignoriert die bfz dies.
Es gibt keinerlei Eingangsbestätigung der Bewerbung.
Es gibt kein Feedback zum Bearbeitungsstand.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, es tut uns leid zu hören, dass Sie Unannehmlichkeiten erfahren haben.
Wir bemühen uns sehr, potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen reibungslosen, standardisierten Ablauf inkl. Eingangsbestätigung zu bieten. Wir bitten um Entschuldigung, wenn uns in diesem Fall ein Fehler unterlaufen sein sollte.
Gerne können Sie auch per E-Mail über karriere@bbw.de an uns herantreten. Wir würden uns freuen, wieder von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Eine Zumutung, keine Persönlichkeiten, sondern Zertifikate werden gesucht - Was tief blicken lässt bez. Praxis in Kursen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH in Schweinfurt als Kursleiter, Betreuer Integrationskurs, Berufssprachkurs Deutsch u.ä. "Maßnahmen" beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumachen. Es spricht sich langsam rum, wie Mitarbeiter und Kursteilnehmer behandelt werden.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit spielt eine untergeordnete Rolle. Nur die BAMF-Zulassung(en) sollen im Original vorgelegt werden.
  • S.o., egal.
  • Indirekt: Ob man die schlechte Bezahlung (gesetzlicher Mindeststandard für pädagogische Fachkräfte akzeptieren kann.
  • Im ersten und auch letzten Gespräch: "Wir haben uns schon eine geeignete Bewerberin, melden Sie sich in 8 Tagen, wenn Sie die Stelle haben wollen." - Natürlich war am achten Tag die Stelle schon weg.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich bei bfz in Bamberg als Produktmanagement Jugend beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin leider etwas enttäuscht von der bfz Bamberg. Ich habe bis jetzt nur tolle Erfahrungen mit der bbw Gruppe gehabt (auch in anderen Bewerbungsprozessen), aber bei dem Bewerbungsprozess bei der bfz Bamberg habe ich mich nicht respektvoll und wertschätzend behandelt gefühlt. Denn nach dem Bewerbungsgespräch kam nicht, wie versprochen, nach 2 Wochen eine Rückmeldung, sondern nach mehrmaligen Nachfragen kam bis heute immer noch keine Antwort, man wurde einfach ignoriert. Auch wenn ich nicht auf die Stelle passe, hätte ich mich trotzdem sehr über eine Rückmeldung gefreut. Ich finde auch dies gehört zu einem respektvollen Umgang mit den Bewerbenden. Ich hoffe Sie werden in Zukunft Ihren Bewerbungsprozess und den Umgang mit Bewerbenden verbessern, denn an sich ist das bbw ein tolles Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik, die wir schätzen und gleichzeitig natürlich sehr bedauern!
Ein ehrlicher, transparenter und wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen*innen und auch Bewerber*innen ist ein wichtiger Bestandteil in unserem Unternehmen.
Wir werden Ihrem Fall nachgehen und prüfen, was in diesem Prozess schiefgelaufen ist, und möchten uns für dieses Vorkommnis entschuldigen!

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Falle viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Wasser predigen, Wein trinken-obwohl alle Voraussetzungen durch jahrelange Berufspraxis erfüllt, lieber Soz.Päd eingest.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Kempten als Seminarleiter in Immenstadt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Stellenausschreibungen beachten!


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Zu viel Luft nach oben

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Bodensee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber hat bfz nicht den besten Ruf, was mich erstmal nicht davon abgehalten hat, mich trotzdem zu bewerben. Nun muss ich sagen, dass sich der schlechte Ruf leider im Recruiting bestätigt. Empfehlung: Qualifikationen im Recruiting aufbauen oder extern dafür einstellen.


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Schlechte Lügen für den eigenen Erfolg?

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Rosenheim als Seminarleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fehler bei sich selbst suchen.
Andere ohne Manipulation wertschätzen


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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungRosenheim

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich Die Zeit genommen haben, Feedback zu geben.
Auch für kritische Anmerkungen haben wir ein offenes Ohr, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns unzufrieden waren. Schade, dass wir dies nicht während unseres Termins aus der Welt schaffen konnten. Vielleicht bewerben Sie sich trotzdem bei einer passender Vakanz wieder und geben uns die Chance für einen zweiten Eindruck.

Peinlich!

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Rosenheim als seminarleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschriebene Tätigkeit nicht vorher vergeben...


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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungRosenheim

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich Die Zeit genommen haben, Feedback zu geben.
Auch für kritische Anmerkungen haben wir ein offenes Ohr, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns unzufrieden waren. Schade, dass wir dies nicht während unseres Termins aus der Welt schaffen konnten. Vielleicht bewerben Sie sich trotzdem bei einer passender Vakanz wieder und geben uns die Chance für einen zweiten Eindruck.

Nach Bewerbung keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in München als Fachlehrkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erfolgte eine Bestätigungsmail, danach keine Rückmeldung oder Absage. Nach Monaten immer noch nichts.
Hier macht man wohl nur Sammelleidenschaften von Profilen alle Ehre?
Ein Bewerbungsprozess ist somit nicht erkennbar.
Anerkennung: wenn sich schon Jemand auf eine Stelle bewirbt und sich die Arbeit macht,
sich bei Ihnen zu bewerben, ist das antworten das Mindeste an Anstand! So geht man nicht mit vielleicht zukünftigen Angestellten um. Das sagt viel aus!


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Komplizierter Prozess und Stundensatz von 25 Euro / Std.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in München als Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bewerber einladen, bei denen anhand der Unterlagen klar ist, dass dieser niedrige Stundensatz nicht zur angebotenen Qualifikation passt. Die Zeit für ein Gespräch können sich beide Seiten sparen.


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Professionalität des Gesprächs

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Respektlose , ingnorante Umgangsformen mit potentiellen Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berufliche Fortbildungszentren der bayrischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in München als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen, zeitnah regieren,
schriftliche Rückfragen nicht ignorieren,
respektvoller und höflicher Umgang wäre die Mindesterwartung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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