Wie in einem schlechten Film
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglicher Arbeitgeber, Verschwendung von Sozialgeldern.
Verbesserungsvorschläge
Sich Kontrollinstanzen unterziehen, qualifiziertere Führungskräfte einstellen, Angestellte einarbeiten anstatt sie mit den ihnen übertragenen Aufgaben alleine zu lassen, Mehr Wert auf Qualität anstatt Quantität legen, Profitgier runter schrauben (Maßnahmen werden ausgeschrieben und die Zuschläge erteilt obwohl diese in der Realität nicht umgesetzt werden können) , Leistung des Unternehmens sollte im Verhältnis zu den kassierten Sozialleistungen stehen.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut, da alle gleich verzweifelt sind und somit im selben Boot sitzen. Mit Vorgesetzten sehr mangelhaft, weil desinteressiert und respektlos
Kommunikation
Kommunikation in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Ziele und Planung nicht transparent, extrem kurzfristig und unüberlegt. Nicht vorausschauend.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben Ebene sehr gut, da man versucht sich gegenseitig aus dem Dilemma zu helfen. Bleibt einem nichts anderes übrig.
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick selbstständiges Arbeiten möglich, aufgrund des mangelnden Personals jedoch viel zu viel Arbeit die nicht bewältigt werden kann. Arbeiten ausserhalb des Büros notwendig um Arbeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und respektlos. Vorgesetzte verwalten Projekte , Inhalte sind ihnen jedoch nicht bekannt. Somit ist eine Einarbeitung in die Aufgaben unmöglich, bei Rückfragen wird stets der selbe Wortlaut gefunden "sein Sie einfach kreativ", Vorgesetzte wälzen Verantwortung auf die Angestellten ab , da sie selbst keine Ahnung haben von dem was sie eigentlich tun.
Interessante Aufgaben
Auf dem Papier vorhanden. Umsetzung mangels Personal und inhaltlichem Wissen seitens der Vorgesetzten unmöglich.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen gut, von Seiten der Vorgesetzten inakzeptabel. Desinteresse, Arroganz und Abwesenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die älteren spuren und uneingeschränkt flexibel sind alles gut, sobald sie jedoch einmal krank werden oder nicht innerhalb von 2 Stunden ihre Komplette Tagesplanung umwerfen können, weg damit.
Arbeitsbedingungen
Quantität statt Qualität, Fragwürdige Arbeitsprozesse die nicht immer ganz legal sind. Unzufriedene Schüler, mehrere Stufen werden in einem Klassenraum beschult, gezielte Förderung unmöglich, Teilnehmer werden verwaltet, nicht beschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt für Fachkräfte. Beispielsweise für Dozenten ist eine Tätigkeit in keiner Weise wirtschaftlich da sie nicht mal ihre Ausgaben deckt (Honorartätigkeit )
Image
Von Kunden genauso empfunden wie von Arbeitnehmern. Der Fisch stinkt vom Kopf. Qualitative Bildung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen möglich , leider ohne mehr Lohn. Weiterbildung gibt es nicht, ausser PC Schulungen und interne Schulungen die schnelleres Arbeiten mit dem kontraproduktiven PC System ermöglichen sollen.