Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne jegliche Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Unwahrheiten
Verbesserungsvorschläge
Chaosbeseitgung!
Es muss dringendst an der Kommunikation, vor allem der Chefetage gearbeitet werden. Dieses habe ich immer wieder bemängelt und war damit nicht alleine.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war toll, die Chefetage mangelhaft
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, das ganze Chaos etc und haben damit recht.
Work-Life-Balance
In der Montage werden teilweise 15-16 Stunden gearbeitet, da war es das mit der Work-Life-Balance. Im Büro ist dies anders.
Es wird aber an allen Stellen vorausgesetzt, dass man immer für die Chefetage erreichbar ist - im Feierabend, an Wochenenden etc!
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann hier ohne Vorkenntnisse arbeiten, es soll einem alles beigebracht werden-egal ob Büro oder Werkstatt/ Montage: nichts wird einem vermittelt, alles kann man selbst machen und wenn es nicht klappt bekommt man noch nen „Anschiss“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Höhe geht aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Solange man dort arbeitet okay, sobald man weg ist werden die Mitarbeiter darauf „gedrillt“ bloß keinen Kontakt mehr zu dem Ex-Kollegen zu haben. Habe ich selbst mit einer Ex-Kollegin so erlebt, bei mir ist es nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage, die viel verbockt ist nie an etwas Schuld-diese wird immer an die Mitarbeiter weitergegeben. Dieses auch vor den anderen Mitarbeitern.
Man stellt sich selbst ständig auf ein Podest und schlägt sich auf die Brust, wie toll man als Chef ist. Leider steckt nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter müssen sich um alles selbst kümmern: PC einrichten, sofern das Arbeitsmaterial überhaupt zur Verfügung steht. Ein Großraumbüro, in dem zusätzlich die Monteure aufbauen, Ruhe gibt es hier nicht.
Kommunikation
Unterirdisch, besonders seitens der Chefetage wurden regelmäßig eigens gestellte Aussagen innerhalb kürzester Zeit „über den Haufen“ geworfen-Aussage hierzu „Was kümmert mich mein Geschwätz von vor einer halben Stunde“. Dieses betraf auch die Kunden, denen regelmäßig Versprechungen gemacht wurden, die überhaupt nicht einzuhalten waren.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen werden schlechter bezahlt, als männliche Kollegen-ob das nun am Geschlecht oder dem Tätigkeitsbereich liegt kann ich nicht sagen. Männliche Arbeitskräfte scheinen hier mehr geschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Normal, weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen