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Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team (innerhalb der Angestellten) gut; innerhalb der Klinik nicht so toll; seit 2 Jahren gültiger TV wird vom Geschäftsführer missachtet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb der Abteilung als auch innerhalb der Klinik ist hier sehr viel Luft nach oben

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100 Überstunden, weil nicht genug Personal da ist (Personalabteilung weigert sich offensichtlich, Stellen freizugeben);doppelt so viele Dienste wie tarifrechtlich vorgesehen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider auf dem absteigenden Ast

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

als Verantwortlicher erfährt man Dinge zuletzt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie ein altes Ehepaar

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