107 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Bewertungen von Bewerbern
Gefordertes Verhalten wird selbst nicht gelebt
Bewerber/inHat sich 2023 bei BG prevent in Leipzig als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem ersten Vorstellungstermin lief alles wie man es erwarten würde. Ich konnte Fragen stellen und man lernte sich gegenseitig kennen.
Mehrfach wurde hervorgehoben, dass man jemanden suche der eine offene Kommunikation wertschätzt. Man suche jemanden, dem man vertrauen könne und, ganz wichtig, jemand der auch bleibt.
Für mich persönlich ergibt sich eine langlebige Zusammenarbeit aus dem Respekt und der Wertschätzung zwischen AN und AG und ist nichts, das man vertraglich fordern kann.
Nach dem Gespräch wurde ein Probearbeitstag vereinbart, der aus meinem Gefühl sehr positiv verlief.
Das Team wirkte sehr nett und die Arbeitsatmoshäre war sehr angenehm.
Dann Funkstille.
Nach über sechs Wochen nach dem Bewerbungsgespräch rief ich an, konnte weder weitergeleitet werden noch gab es Auskunft.
Heute (10 Tage vor möglichem Vertragsbeginn) kam dann eine vorgefertigte Absage per E-Mail aus Bonn.
Es ist kein Problem jemandem abzusagen.
Es ist nur schade, wenn man Treue und Kommunikation vom Arbeitgeber fordert und sich dann so verhält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und sympathischer Austausch
Bewerber/inHat sich 2023 bei BG prevent in Oldenburg als Berater Gesundheitsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement beachten: bestimmte, wichtige Infos konnten aufgrund eines ausschweifenden Gesprächsflusses und der daraus resultierenden Zeitknappheit nicht geklärt werden.
Bewerbungsfragen
- 10-minütige Vorstellung der eigenen Person
- Was macht sie zu dem Gesundheitsmanager, der Sie heute sind?
- Wie würden Sie einer Führungskraft die Notwendigkeit eines strategischen betrieblichen Gesundheitsmanagements verdeutlichen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Zusendung des Vertrags, schwere Vorwürfe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BG prevent als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen zur Verfügung stellen.
Bewerbungsfragen
Vollständige 10 minütige Präsentation der eigenen Person. 10 minütige Präsentation einer Analyse über einen fiktives Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr geehrte Damen und Herren....... Wie ich...
Bewerber/inHat sich 2023 bei BG prevent in Bonn als Medizinischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein Gespräch führen
Bewerbungsfragen
Ich dachte in Deutschland fehlen Fachkräfte vor allem in der Medizin. Ich werde eines besseren belehrt . Na gut 62 Jahre alt ist auch keine Fachkraft und das gewünschte Gehalt von 2500,-€ für die Region Greifswald ist eh zu hoch, da finden sich schon Jüngere und günstigere Fachkräfte. Im Osten macht man oft die bittere Erfahrung .
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei BG prevent in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider gab es keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung - weder das die Bewerbung eingegangen ist (keine E-Mail zur Eingangsbestätigung noch Absage oder sonstige Rückmeldung. Auf telefonische Nachfrage ob meine Bewerbung denn überhaupt erfolgreich übermittelt wurde, sagte man mir, dass die Bewerbung im Prozess sei. Offenbar nun seit einigen Monaten.
Empfehlung: Feedback- / Rückmeldeprozess
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei BG prevent in Berlin als Medizinische fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum ein Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönliche Standardabsagen
Bewerber/inHat sich 2022 bei BG prevent in Bonn als Initiativbewerbung BGM & EAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter einsetzen, die Qualifikation der Bewerber beurteilen können.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ernst nehmen: Ich habe mich auf Empfehlung einer Führungskraft von BAD beworben und dies auch so in meiner Bewerbung geschrieben.
Aufnahme in einen Talentpool für künftige Stellenangebote
Bewerbungsfragen
Absage ohne Gespräch und keine zufriedenstellende Prüfung meiner Bewerbung.
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Nicht empfehlenswert. Schalten seit 3 Monaten die identische Stellenanzeige, obwohl man angeblich sehr gute Bewerber hat
Bewerber/inHat sich 2022 bei BG prevent in Bonn als Leiter Kommunikation & Marke beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
besser, ausgebildete Mitarbeiter:innen in der Personalabteilung
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei BG prevent in Wiesbaden als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Vorstellung, Stärken, Entwicklungspotenzial
- Wie stellen sie sich den Arbeitsalltag vor, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei BG prevent in Heide als medizinische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein strukturiertes, wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe führen.
Bewerbungsfragen
- nichts dergleichen
- kurz erzählt um sich dann anzuhören es interessiere eigentlich nicht!
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.