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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 446 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BG prevent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1095 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

446 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Mit etwas Bereitschaft erhält man immer die erforderlichen Hilfen und Antworten diese benötigt werden.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

cooles Team, hier bekommt jeder Unterstützung der sie auch anfragt

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist gut möglich private Aktivitäten in den Arbeitsalltag mit einzuplanen, Absprachen sind dabei natürlich vorausgesetzt

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

sind stehts Hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich wie die Kunden diese betreut werden

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser