Basierend auf Daten aus 469 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BG prevent die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
469 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation. Regelmäßige Gespräche. Auch im Außendienst bekommt man Feedback und alle wichtigen Informationen.
Sitec und Betriebsmedizin treten in der Regel gemeinsam beim Kunden auf. Die Zusammenarbeit und Kommunikation als Dreamteam funktioniert auf hohem Niveau.
Der Job ist anspruchsvoll und verlangt disziplinierte Zeitplanung. Gleichzeitig erlaubt er aber dadurch persönliche Freiheiten bei der Gestaltung.
Einwandfrei. Klare Kommunikation, nachvollziehbare Ziele und wertschätzendes Feedback. Die Zusammenarbeit funktioniert auf einer vertrauensvollen und professionellen Basis
Abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Kunden und Tätigkeitsfelder. Die Möglichkeit, Erfahrungen aus verschiedenen Fachbereichen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht die Arbeit besonders interessant.
Wir sind ein sehr harmonischer Cluster. Den Umgang und auch Umgangston miteinander empfinde ich als wertschätzend.