Fairer Arbeitgeber auf dem Weg in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Unternehmenszweck in der Prävention ist sinnstiftend und zukunftsorientiert. Man richtet sich zunehmend wirtschaftlich orientiert aus. Es wird Wert auf die Gestaltung des Arbeitsumfeldes gelegt, so dass man sich wohl fühlen kann. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft und die Belange der Mitarbeitenden spielen immer eine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Sagt Euren Mitarbeitenden verständlich, was auf sie zukommt und was erwartet wird.
Image
Am Image wird gearbeitet. Awards für das Re-Branding sind ein Beginn.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als Mitarbeitender konkrete Ideen hat, gibt es ein offenes Ohr. Aber auch die Führungskräfte sind gefordert sich über die Entwicklung der Mitarbeitenden Gedanken zu machen. Förderung ist ein konkretes Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche – von Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bis zur Work-Life-Balance – so gut bewertest. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute
Dein BG prevent Team