Teils - Teils - Nach der Umstrukturierung vor zwei Jahren noch immer Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Arbeitsplätze. Gestaltungsspielraum in meiner Abteilung. Zusammenhalt unter den Kollegen. Führungsverhalten meiner aführungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der obersten Leitung. Kommunikation aus der Geschäftsführung und Geschäftsleitung. IT-Performannce. Ärzte werden besser bezahlt als Ingenieure.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Leitung sollte ihre direkten Mitarbeiter führen und nicht nur gelegentlich ein Gespräch führen. Probleme aufgrund langsamer IT und schlecht gemachter Einführung von neuen Tools sollte ernst genommen werden. Führungskräfte in den Zentren sollten MA Zeit für die Einarbeitung in neue Prozesse geben und ihnen Vertrauen und nicht durch Druck und Kontrolle führen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut. Im Außendienst in den Zentren aber oft sehr viel Druck.
Kommunikation
Der oberste Chef sendet wöchentlich Videos von irgendwelchen Konferenzen oder Tagungen. Die Bereichsleitungen kommunizieren kaum über ihre Arbeit. Meiner Meinung nach arbeitet am Campus jeder in seiner Bubble.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Ausstattung der Arbeitsplätze, den Gestaltungsspielraum in deiner Abteilung sowie den Zusammenhalt im Team und das Führungsverhalten deiner direkten Führungskraft positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Du sprichst das Thema IT-Performance an. Aktuell läuft ein Rechnerrollout, der genau hier ansetzen und die IT-Leistung spürbar verbessern soll. Wir hoffen, dass sich das bald auch in deinem Arbeitsalltag positiv bemerkbar macht.
Deine Hinweise helfen uns, gezielt Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und an den richtigen Stellen anzusetzen.
Für deine Offenheit danken wir dir und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Annika