BG 

Unfallklinik 

Murnau

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Zwischen „Digi“, „Wo ...?“ und „little bit different“ steckt durchaus eine klare Botschaft – und genau diese nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen näher eingehen, da wir bestimmte Einschätzungen aus unserer Sicht einordnen und ergänzen möchten.

Ihre Kritik zu hierarchischen Strukturen und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst und verstehen, dass diese Bereiche Ihre Arbeitserfahrung erheblich beeinflussen. Führung sollte unterstützend und respektvoll sein - hier sehen wir deutlichen Handlungsbedarf. Um diesem Punkt aktiv entgegenzuwirken fördern wir bereits jetzt regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und kümmern uns u.a. mit verschiedenen Seminaren zu Führungsthemen (z.B. „Transformationale Führung“, „Die Führungskraft als Coach“ und „Generationen am Arbeitsplatz“) um die gezielte (Weiter-) Qualifizierung unserer Führungskräfte hinsichtlich wertschätzender Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation.

Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung können wir - zumindest aus unserer Sicht - nicht vollständig nachvollziehen. Insbesondere in der Pflege – dem von Ihnen angesprochenen dominierten Frauenberuf - werden Führungspositionen in unserem Haus mehrheitlich von Frauen wahrgenommen. Bei der Besetzung von Führungsaufgaben zählen für uns Qualifikation und Eignung – unabhängig vom Geschlecht.

Auch Ihre Anmerkung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir gerne einordnen. Mit unserem BGreen-Team setzen wir bereits seit mehreren Jahren zahlreiche Maßnahmen zur Nachhaltigkeit um – unter anderem eine Solarthermieanlage, Dachbegrünung, den Einsatz umweltfreundlicher Reinigungsmittel, CO₂-reduzierte Prozesse in der Wäscherei sowie den Einkauf regionaler Lebensmittel. Dieses Engagement wurde 2025 mit der Auszeichnung als „Green Hospital PLUS“ des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit gewürdigt (https://www.bg-kliniken.de/unfallklinik-murnau/ueber-uns/bg-klinikum-murnau/aktuelles/detail/bgu-murnau-erhaelt-auszeichnung-green-hospitalplus/). Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Nachhaltigkeit ein kontinuierlicher Prozess ist und wir noch nicht am Ziel sind. Deshalb entwickeln wir unsere Maßnahmen laufend weiter.

Positiv ist zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance und dem Gehalt zufrieden sind. Das zeigt uns, dass wir hier bereits auf dem richtigen Weg sind. Erst vor kurzem wurde im Rahmen der Tarifverhandlungen mit Verdi für den nichtärztlichen Bereich u.a. eine Gehaltserhöhung in mehreren Stufen (2026 – 2028) sowie ein zusätzlicher Urlaubstag (= 31 Urlaubstage pro Jahr) ab 2028 beschlossen.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Bitte nehmen Sie hierfür gerne Kontakt zu unserem Qualitätsmanagement auf. Bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Abschließend danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihren täglichen Einsatz und dafür, dass Sie weiterhin Teil unseres Hauses sind. Wir wissen Ihr Engagement zu schätzen und hoffen, gemeinsam die Rahmenbedingungen künftig weiter verbessern zu können.

Viele Grüße

BG Unfallklinik Murnau