BG 

Unfallklinik 

Murnau

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit der 4-Tage-Woche so positiv erleben. Besonders Ihr Vergleich mit anderen Häusern und Ihre langjährige Erfahrung in der Branche machen Ihr Feedback für uns sehr wertvoll.

Dass Sie den respektvollen Umgang miteinander, die Unterstützung im Team sowie die Erreichbarkeit und Lösungsorientierung der Führungskräfte hervorheben, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank auch für Ihren offenen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen bei hohen Temperaturen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in der BG Unfallklinik Murnau.

Herzliche Grüße
BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BGU Murnau so wohlfühlen und unser Team als "tolles Team" erleben. Besonders schön ist, dass Sie unsere Work-Life-Balance hervorheben - die Flexibilität bei den Arbeitszeiten liegt uns wirklich am Herzen.

Ihre Beschreibung als "innovatives Haus mit frischen Ideen" motiviert uns sehr, und dass dabei jeder Einzelne zählt und wichtig ist, zeigt genau das, wofür wir stehen. Die gegenseitige Achtung und der Respekt, die Sie bei den Führungskräften erleben, sowie die interessanten Aufgabenfelder und die tolle Ausstattung bestätigen uns in unserem Weg.

Was die Lage angeht, verstehen wir Ihren Punkt bezüglich der Wohnkosten. Das "blaue Land" bringt leider auch höhere Lebenshaltungskosten mit sich - das ist uns bewusst und wir schätzen Ihr Verständnis dafür.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie gerne auf uns zukommen.

Vielen Dank für Ihren Einsatz! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ihre BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Zwischen „Digi“, „Wo ...?“ und „little bit different“ steckt durchaus eine klare Botschaft – und genau diese nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen näher eingehen, da wir bestimmte Einschätzungen aus unserer Sicht einordnen und ergänzen möchten.

Ihre Kritik zu hierarchischen Strukturen und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst und verstehen, dass diese Bereiche Ihre Arbeitserfahrung erheblich beeinflussen. Führung sollte unterstützend und respektvoll sein - hier sehen wir deutlichen Handlungsbedarf. Um diesem Punkt aktiv entgegenzuwirken fördern wir bereits jetzt regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und kümmern uns u.a. mit verschiedenen Seminaren zu Führungsthemen (z.B. „Transformationale Führung“, „Die Führungskraft als Coach“ und „Generationen am Arbeitsplatz“) um die gezielte (Weiter-) Qualifizierung unserer Führungskräfte hinsichtlich wertschätzender Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation.

Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung können wir - zumindest aus unserer Sicht - nicht vollständig nachvollziehen. Insbesondere in der Pflege – dem von Ihnen angesprochenen dominierten Frauenberuf - werden Führungspositionen in unserem Haus mehrheitlich von Frauen wahrgenommen. Bei der Besetzung von Führungsaufgaben zählen für uns Qualifikation und Eignung – unabhängig vom Geschlecht.

Auch Ihre Anmerkung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir gerne einordnen. Mit unserem BGreen-Team setzen wir bereits seit mehreren Jahren zahlreiche Maßnahmen zur Nachhaltigkeit um – unter anderem eine Solarthermieanlage, Dachbegrünung, den Einsatz umweltfreundlicher Reinigungsmittel, CO₂-reduzierte Prozesse in der Wäscherei sowie den Einkauf regionaler Lebensmittel. Dieses Engagement wurde 2025 mit der Auszeichnung als „Green Hospital PLUS“ des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit gewürdigt (https://www.bg-kliniken.de/unfallklinik-murnau/ueber-uns/bg-klinikum-murnau/aktuelles/detail/bgu-murnau-erhaelt-auszeichnung-green-hospitalplus/). Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Nachhaltigkeit ein kontinuierlicher Prozess ist und wir noch nicht am Ziel sind. Deshalb entwickeln wir unsere Maßnahmen laufend weiter.

Positiv ist zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance und dem Gehalt zufrieden sind. Das zeigt uns, dass wir hier bereits auf dem richtigen Weg sind. Erst vor kurzem wurde im Rahmen der Tarifverhandlungen mit Verdi für den nichtärztlichen Bereich u.a. eine Gehaltserhöhung in mehreren Stufen (2026 – 2028) sowie ein zusätzlicher Urlaubstag (= 31 Urlaubstage pro Jahr) ab 2028 beschlossen.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Bitte nehmen Sie hierfür gerne Kontakt zu unserem Qualitätsmanagement auf. Bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Abschließend danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihren täglichen Einsatz und dafür, dass Sie weiterhin Teil unseres Hauses sind. Wir wissen Ihr Engagement zu schätzen und hoffen, gemeinsam die Rahmenbedingungen künftig weiter verbessern zu können.

Viele Grüße

BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld belastet fühlen und mit dem Führungsverhalten unzufrieden sind. Ihre Kritik an der als laut und autoritär empfundenen Kommunikation der Abteilungsleitung nehmen wir sehr ernst.

Im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung Ende letzten Jahres konnten wir einen genaueren Einblick gewinnen, wie Führung in unserer Klinik wahrgenommen wird. Die Ergebnisse – unter anderem zur Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft – fielen im Gesamtdurchschnitt positiv aus. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es keinen Verbesserungsbedarf gibt oder dass einzelne negative Erfahrungen weniger wichtig sind. Gerade deshalb haben wir unter anderem „Leitlinien für Führungskräfte“ etabliert. Deren Umsetzung wird durch regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie durch verschiedene Seminare zu Führungsthemen begleitet, beispielsweise zu den Themen „Transformationale Führung“, „Die Führungskraft als Coach“ und „Generationen am Arbeitsplatz“.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – sowohl im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend – positiv hervorheben. Das zeigt, dass wir über eine gute Grundlage für die Zusammenarbeit verfügen, was sich auch in den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung zur Teamzusammenarbeit widerspiegelt.

Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen hinsichtlich Überstunden aufgrund personeller Engpässe sowie im Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind wichtige Themen, mit denen wir uns intensiv auseinandersetzen. Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Fachbereich Sie tätig sind, sodass es uns schwerfällt, die geschilderten Punkte gezielt nachzuvollziehen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Bitte nehmen Sie hierfür gerne Kontakt zu unserem Qualitätsmanagement auf. Bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Abschließend danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihren täglichen Einsatz und dafür, dass Sie weiterhin Teil unseres Hauses sind. Wir wissen Ihr Engagement zu schätzen und hoffen, gemeinsam die Rahmenbedingungen künftig weiter verbessern zu können.

Viele Grüße

BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes bei uns unzufrieden sind.

Besonders bedenklich finden wir Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und die Kritik an der Kommunikationsstruktur. Führung sollte unterstützend und respektvoll sein - hier sehen wir deutlichen Handlungsbedarf. Um diesem Punkt aktiv entgegenzuwirken fördern wir bereits jetzt regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden und kümmern uns u.a. mit verschiedenen Seminaren zu Führungsthemen (z.B. „Transformationale Führung“, „Die Führungskraft als Coach“ und „Generationen am Arbeitsplatz“) um die gezielte (Weiter-) Qualifizierung unserer Führungskräfte hinsichtlich wertschätzender Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation.

Auch Ihre Bedenken bezüglich der zunehmenden Bürokratie und der kommerziellen Ausrichtung nehmen wir ernst. Das gesamte Gesundheitswesen und insbesondere Krankenhäuser stehen derzeit vor großen wirtschaftlichen und strukturellen Herausforderungen. Steigende Kosten, Fachkräftemangel und zunehmende regulatorische Anforderungen beeinflussen vielerorts die Arbeitsrealität. Dennoch darf wirtschaftlicher Druck selbstverständlich nicht dazu führen, dass Mitarbeitende sich nicht ausreichend wertgeschätzt oder gehört fühlen.

Das Thema Umweltbewusstsein ist uns ein wichtiges Anliegen. Erst vor kurzem haben wir für unser nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten die Zertifizierung „Green Hospital PLUS“ erhalten. Ihr Hinweis zeigt uns jedoch, dass wir unsere Maßnahmen und Erfolge in diesem Bereich intern noch transparenter kommunizieren und stärker sichtbar machen müssen, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weitere nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die kollegiale Zusammenarbeit im Team schätzen und Ihre Aufgaben als interessant empfinden. Auch das positive Image unserer medizinischen Fachkräfte zeigt, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Nehmen Sie hierfür gerne Kontakt mit dem Qualitätsmanagement auf. Bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Abschließend danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihren täglichen Einsatz und dafür, dass Sie weiterhin Teil unseres Hauses sind. Wir wissen Ihr Engagement zu schätzen und hoffen, gemeinsam die Rahmenbedingungen künftig weiter verbessern zu können.

Viele Grüße

BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre trotz hohem Arbeitsaufkommen als sehr gut empfinden und unsere transparente Kommunikation auf Augenhöhe sowie das wertschätzende Führungsverhalten schätzen.

Ihren wichtigen Hinweis zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, diesen Bereich gezielt weiterzuentwickeln und bessere Lösungen für alle Generationen in unserem Team zu schaffen.

Wir freuen uns, dass Sie sich in so vielen Bereichen wohlfühlen - von der Work-Life-Balance bis hin zu den interessanten Aufgaben. Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, besonders zum Thema altersgerechtes Arbeiten, sind wir gerne für einen Austausch da.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit,
Ihre BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance so positiv bewerten.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Anerkennung durch die Vorgesetzten schätzen und dass der tolle Zusammenhalt auch über verschiedene Bereiche hinweg spürbar ist. Auch Ihr Lob für unsere modernen Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein motiviert uns sehr. Erst vor kurzem haben wir für unser nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten die Zertifizierung „Green Hospital PLUS“ erhalten.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst: Die tarifliche Anpassung ist ein wichtiges Thema, das wir kontinuierlich im Blick haben. Unser eigener Tarifvertrag wird regelmäßig in Zusammenarbeit mit ver.di neu verhandelt, um sowohl der allgemeinen Preisentwicklung als auch dem Anspruch an eine wettbewerbsfähige Vergütung gerecht zu werden.

Auch Ihre Anregung zu mehr Transparenz bei Führungswechseln ist wertvoll - wir verstehen, dass Klarheit über die Zukunftsrichtung wichtig für alle Mitarbeitenden ist und sind immer bemüht, Änderungen zeitnah allen Mitarbeitenden mitzuteilen.

Es ist schön zu hören, dass Sie trotz der herausfordernden Phase der letzten Jahre weiterhin gerne bei uns arbeiten.

Wir freuen uns, wenn Sie noch viele weitere Jahre ein Teil unseres Klinik- Teams bleiben und mit uns gemeinsam das Morgen gestalten.

Viele Grüße

Ihre BG Unfallklinik Murnau

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der BG Unfallklinik Murnau. Auch wenn wir es bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung insgesamt eher kritisch bewertet haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Konstruktive Kritik ist für uns wichtig, um besser zu werden.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die interessanten Aufgaben im Patientenbereich positiv hervorgehoben haben. Das bestätigt uns darin, wie wichtig das tägliche Miteinander und der Sinngehalt der Arbeit für unsere Mitarbeitenden sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zur Vereinbarkeit von Beruf und Ehrenamt sehr ernst. Gerade das freiwillige Engagement – ob im Rettungsdienst, bei der Feuerwehr oder in anderen Bereichen – verdient Anerkennung und Respekt. Viele unserer Mitarbeitenden sind selbst in ehrenamtlichen Funktionen aktiv, und wir als Arbeitgeber stehen grundsätzlich hinter diesem Engagement. Dass es in Ihrem Fall zu wiederholten Schwierigkeiten bei der Freistellung gekommen ist, bedauern wir. Die angesprochene Diskrepanz zwischen Gesprächszusagen und Dienstplanung sollte so nicht vorkommen. Wir werden diese Kritik intern reflektieren und in unsere weiteren Entwicklungen im Bereich Führung und Planung mit einbeziehen.

Um unser grundsätzliches Verständnis und unsere Anerkennung für ehrenamtliches Engagement auch sichtbar zu machen, stellen wir aktuell auf unseren Social-Media-Kanälen einige Mitarbeitende vor, die sich in ihrer Freizeit im Rettungsdienst oder in anderen Organisationen engagieren. Diese Reihe ist uns ein besonderes Anliegen und zeigt: Ehrenamt ist für uns nicht nur wichtig, sondern Teil unserer gelebten Haltung.

Wir danken Ihnen für Ihre Arbeit bei uns, ebenso wie für Ihren Einsatz im Ehrenamt – und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr Team der BG Unfallklinik Murnau

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Auch wenn Ihre Einschätzung in vielen Punkten kritisch ausfällt, danken wir Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, Ihre Erfahrungen differenziert zu schildern.

Wir nehmen Ihre Kritik an der administrativen Leitung und an einzelnen Führungskräften ernst. Der Wunsch nach mehr Augenhöhe mit hochqualifizierten Fachkräften ist nachvollziehbar. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und arbeiten daran, Führungsstile sowie Entscheidungsprozesse zu modernisieren und transparenter zu gestalten. In diesem Zusammenhang ist in Kürze auch eine „Mitarbeitendenbefragung zur Führungskultur“ geplant, um gezielt Feedback aus der Belegschaft einzuholen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Dass die Atmosphäre von Unsicherheit geprägt ist und die Kommunikation als lückenhaft empfunden wird, bedauern wir sehr. Aktuell findet ein großer Teil der internen Kommunikation über unser neues Intranet statt – direkte und dialogorientierte Formate mit den Mitarbeitenden sind bisher eher selten. Uns ist bewusst, dass gerade persönliche, transparente Kommunikation für ein gutes Miteinander entscheidend ist. Hier sehen wir klaren Verbesserungsbedarf, zukünftig stärker in den aktiven Austausch zu gehen.

Die Punkte „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ betreffen zentrale Werte unseres Hauses. Sollte es hier – wie beschrieben – zu Benachteiligungen kommen, entspricht das nicht unserem Anspruch an Fairness und Wertschätzung. Dies zeigen die BG Kliniken auch klar in der geschlossenen Inklusionsvereinbarung (https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/). Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir als klares Zeichen, dass wir noch gezielter hinschauen und stärker sensibilisieren müssen.

Die finanziellen Rahmenbedingungen sind zweifellos herausfordernd – nicht zuletzt durch externe Faktoren. Dennoch bemühen wir uns, allen Mitarbeitenden ein angemessenes Gehalt sowie faire Sozialleistungen anzubieten und dabei so transparent wie möglich zu sein. Unser eigener Tarifvertrag wird regelmäßig in Zusammenarbeit mit ver.di neu verhandelt, um sowohl der allgemeinen Preisentwicklung als auch dem Anspruch an eine wettbewerbsfähige Vergütung gerecht zu werden.

Was wir besonders wertschätzen: Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben – das sind zentrale Stärken, auf denen wir weiter aufbauen wollen.

Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ist, verstehen wir sie als wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Hauses. Wir hoffen, dass Sie trotz der beschriebenen Herausforderungen positive Erfahrungen mitnehmen können.

Ihre BG Unfallklinik Murnau

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung enthält viele wichtige Aspekte – sowohl positives als auch deutliche Kritik – auf beides möchten wir eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie mit den ärztlichen Kolleg*innen als positiv erlebt haben und die Aufgabenvielfalt in Ihrem Bereich zu schätzen wussten. Dass der Teamzusammenhalt für Sie ein so tragender Faktor war, zeigt, wie wichtig ein funktionierendes Miteinander im Alltag ist.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Besonders die geschilderten Eindrücke zu mangelnder Kommunikation, fehlender Gleichbehandlung, dem Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden sowie der empfundenen Führungsschwäche machen deutlich, dass wir an einigen Stellen nicht unserem eigenen Anspruch gerecht wurden. Das bedauern wir sehr.

Insbesondere beim Thema Inklusion und Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer persönlichen Situation – sehr wichtig ist. Dies zeigen die BG Kliniken auch klar in der geschlossenen Inklusionsvereinbarung (https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/). Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir als klares Zeichen, dass wir noch gezielter hinschauen und stärker sensibilisieren müssen.

Beim Thema Digitalisierung – konkret der Umstellung auf das KIS – ist uns bewusst, dass dies für viele Mitarbeitende mit großen Herausforderungen verbunden war. Die Einführung eines so umfassenden Systems ist ein komplexer Prozess, der viele Bereiche gleichzeitig betrifft. Auch wenn solche Projekte nie völlig reibungslos verlaufen können, war es unser Anspruch, die Umstellung durch regelmäßige Kommunikation via E-Mail und Intranet-Beiträge zum aktuellen Stand so gut wie möglich zu begleiten. Dass dies in Ihrem Fall nicht als ausreichend erlebt wurde, tut uns leid.

Bitte nutzen Sie gerne die Möglichkeit Ihre Kritikpunkt weiter auszuführen: (https://www.bg-kliniken.de/unfallklinik-murnau/anfahrt-und-kontakt/). Bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu. Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir möchten uns an dieser Stelle für die Zeit bedanken, die Sie unserem Haus gewidmet haben, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße

BGU Murnau