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BG 
Unfallklinik 
Murnau
Bewertung

Murnau a.Staffelsee und weitere

Vieles gut, aber mit noch viel mehr Luft nach oben

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallklinik Murnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kindergarten
- Personalwohnung (einige sollten dringend renoviert werden)
- hoher Anspruch an sich selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation vom Management an niedere Strukturen
- fehlender „Spirit“
- habe den Eindruck, dass sich der Arbeitgeber auf dem guten Ruf ausruht
- fehlende Innovation und „Phantasie“
- mangelnder „Spirit“

Verbesserungsvorschläge

- Dringende Gehaltserhöhung bei der Pflege um die Attraktivität zu steigern und konkurrenzfähig zu bleiben
- Überarbeitung von Teamstrukturen
- Generelles Hinterfragen und Reformieren der Verwaltungsstrukturen um die Effizienz zu steigern
- Innovation fördern
- Perspektiven schaffen
- Ziele an Mitarbeiter kommunizieren + aktiv mit einbinden
- Offene Fehlerkultur schaffen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen.

Ihre Schilderungen in Bezug auf das Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten klingen verbesserungsbedürftig. Das so wichtige Thema wurde bereits erkannt und wir arbeiten, u.a. auch in Strategieworkshops mit den Führungskräften, an neuen Möglichkeiten, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden weiter zu verbessern. So hatten alle Mitarbeitende erstmalig dieses Jahr z.B. im Kommunikationsformat „Dialog-Forum“ die Möglichkeit in einen persönlichen Austausch mit Vertreterinnen und Vertretern der Klinikleitung zu gehen.

Auch die Themen Innovationsfähigkeit, Fehlerkultur und Prozessverbesserungen sind uns wichtig. Aus diesem Grund wird das Lean Management zukünftig intensiv in unserer Klinik verfolgt, damit die verschiedenen Fachbereiche eine professionelle Unterstützung und Begleitung in der Prozessoptimierung erhalten.

Als BG-Klinik sind wir bzgl. der Gehaltsstrukturen tarifgebunden. In regelmäßigen Tarifverhandlungen sind wir bemüht, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Berufsfelder Verbesserungen zu erreichen. Die nächste Tariferhöhung tritt mit Dezember 2022 in Kraft.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich über das Kontaktformular auf unserer Homepage (Anfahrt und Kontakt | BG Unfallklinik Murnau (bg-kliniken.de)) mit unserem Qualitätsmanagement in Verbindung setzen und Ihre Kritikpunkte weiter ausführen und konkretisieren würden (bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu). Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir hoffen, dass Sie noch viele weitere Jahre ein Teil unserer Klinik-Familie sind und positive Veränderungen mit uns gemeinsam gestalten.

Viele Grüße
Ihre BG Unfallklinik Murnau

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