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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Unfallklinik Murnau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Unfallklinik Murnau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Unfallklinik Murnau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär trotz der Größe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsregion und selbstgestalteter Dienstplan

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5,0
Kommunikation

Auf Augenhöhe

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Muss wieder mehr von allen Mitarbeitern eingefordert werden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wie überall, sehr personenabhängig.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Im interdisziplinären Team, teils sehr chaotisch, da es keine grundlegende Struktur gibt , wenig Wertschätzung, und an alten Gewohnheiten wird festgehalten- Individualität nicht erwünscht

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