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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik 
(BGHW)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 162 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 162 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen der Branchen Einzelhandel, Großhandel und Warenverteilung. Sie betreut bundesweit rund 4,6 Millionen Versicherten in über 380.000 Unternehmen.

Unser Hauptsitz ist Mannheim, ein weiterer Direktionssitz ist in Bonn. Über fünf Regionaldirektionen Nord, Ost, Südost, Südwest und West stellen wir eine flächendeckende Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und Versicherten vor Ort sicher.

Die BGHW ist eine der größten Berufsgenossenschaften Deutschlands. Als moderner, zukunftsorientierter Sozialversicherungsträger sind wir verlässlicher Partner in Sachen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Entschädigung von Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten. Zur Stellenbörse: https://www.bghw.de/die-bghw/karriere/die-bghw/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Unsere primäre Aufgabe ist es, Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhüten. Nach Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten sorgen wir dafür, dass die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit allen geeigneten Mitteln wiederhergestellt werden. Im schlimmsten Fall leisten wir den Hinterbliebenen finanzielle Entschädigung.

Perspektiven für die Zukunft

Aus- und Weiterbildung, sowohl in Ihrer fachlichen als auch in Ihrer persönlichen Entwicklung, ist für uns selbstverständlich und nimmt in unserer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert ein.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir 2013 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhalten sie im Rahmen eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv und gemeinsam mit den Beschäftigten durch Präventionsangebote und eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Die BGHW hat ihren Sitz in Mannheim und einen weiteren Direktionssitz in Bonn.

Unsere fünf Regionaldirektionen Nord (Bremen und Hamburg), Ost (Berlin und Gera), Südost (München), Südwest (Mainz und Mannheim) sowie West (Essen und Bonn) stellen eine flächendeckende Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und Versicherten vor Ort sicher.

Standorte Inland

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Direktion Mannheim
M 5, 7
68161 Mannheim

Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Direktion Bonn
Hermann-Milde-Straße 1
53129 Bonn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die BGHW ist ein sehr toller Arbeitgeber, da hier im gesamten alles passt. "preis-Leistungsverhältnis" stimmt
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Nach Abschluss des Studiums sehr gute Übernahmechancen
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Flexibles Arbeiten ( Gleitzeitmöglichkeit, Gleittage ), Pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement ( Arbeitsplatzgestaltung ) = Vergleich zu Wirtschaftsunternehmen ist durch persönliche Erfahrungen gegeben
Sehr gute und schnelle Entscheidungen und Umsetzung in der Corona Zeit ( Lob auch an die IT )
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Sicherheit auch in Krisen, DO Verhältnis zuletzt, Räumlichkeiten, das Studium ist leider das beste am Job.....
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"Unternehmenskultur" ist nicht nur eine Worthülse, sondern sie wird wirklich gelebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eintönigkeit der Arbeit die der Arbeitgeber bietet, fehlende Aufstiegsmoeglichkeiten und Perspektiven, fehlende Kommunikation mit der Basis...
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Leider zu viele Leute, die nicht wissen, wie man Personal führt.
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Zu viele Vorgesetzte. Keine Wertschätzung
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Beamtengehabe ist nicht mehr zeitgemäß.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 66 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal einstellen um auch Krankheiten und Schwangerschaften anzufangen, Image verbessern, mehr Aufgabenbereiche nach Studium schaffen, auf die Wünsche und Interessen eingehen....eine Berufsgenossenschaft hat soviel mehr Aufgaben als nur Sachbearbeitung Entschädigung. Leute bitte öfter mal dort einsetzen wo sie arbeiten möchten (Außendienst, Wissensmanagement, Präventionsberatung)
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Nach meiner Einschätzung wird sich nur dann etwas verbessern, wenn Versicherte von diesen Vorgängen betroffen sind oder wenn von außen der Gesetzgeber politischen Druck ausübt z.B. durch Fusionszwang, wirtschaftliche Rahmenbedingungen etc., der dann nur von externen Fachkräften umgesetzt werden kann. Auf den Personalrat oder Geschäftsführung zu vertrauen oder gar auf die regelmässigen Mitarbeiterbefragungen, erweist sich hier bedauerlicherweise als Trugschluss
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- Die IT-Systeme sollten performanter und zuverlässiger arbeiten. In diesem Bereich wurde jedoch schon viel erreicht.
- Die Home-Office-Arbeitsplätze sollten dringend ausgebaut werden, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
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Man kann es dem Arbeitgeber nie recht machen und je mehr man vorschlägt um so mehr Argumente gibt es dagegen " alles intern regeln usw.", Jobticket, Homeoffice, Leistungszulagen oder Belobigungen alles dummes Zeug gel!!
Ich wünsche mir weiterhin Vertrauen in die Ergebnisse unserer Arbeitsweisen. Es sollten anstehende Umstrukturierungen weiterhin mit Bedacht ausgeführt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Work-Life-Balance wird hier ganz groß geschrieben und auch gelebt! Ganz tolle Klasse! Auch zu Zeiten der Pandemie hat die BGHW wieder einmal gezeigt, wie schnell sie sich den aktuellen Gegebenheiten anpasst und reagiert. Jedem Mitarbeiter wurde auf schnellem und unkomplizierten Weg die Möglichkeit geschaffen, in seinem privaten Umfeld in sicherer Umgebung vollumfänglich und / oder auch unter besonderen Umständen (Familienverhältnissen) zu arbeiten.
5
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Gute Möglichkeiten in allerlei Hinsichten. Wenn jedoch die Arbeit ungerecht verteilt ist, weil Personal fehlt wird die Work Live Balance leiden. Mehr Personal ist einfach besser für alle...... Für alle Beteiligten.... Es werden immer Menschen krank oder schwanger etc sein
4
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Egal in welcher Situation man sich privat befindet, es wird immer nach der besten Lösung gesucht.
5
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Es wird viel Rücksicht auf private Beschwerden genommen.
5
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die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Top
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 69 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Keine Weiterentwicklung. Seminare werden zwar angeboten. Aber eine berufliche Laufbahn nach einem Studium sollte nicht nur aus ein und derselben Tätigkeit bestehen. Mehr Kommunikation und Vielfalt wäre erforderlich um die Motivation zu erhöhen.
1
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In meiner Abteilung leider nicht viel Möglichkeiten.
3
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Hier geht es auch nach den staatlichen Vorgaben. Hängt von der Ausbildung ab (und vermutlich auch vom Vorgesetzten). Theoretisch geht vieles. Im Vergleich zu reinen Behörden ist es aber besser.
3
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Es werden einem hier schon massiv Steine in den beruflichen Weg gelegt und jegliche berufliche Weiterentwicklung /weiterkommen verweigert.
1
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Es werden eigentlich nur Pflichtveranstaltungen durchgeführt um die Seminare zu halten, die vorgeschrieben sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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