Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 260 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGuter Job. Mit Sicherheit!
Wer wir sind
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Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen der Branchen Einzelhandel, Großhandel und Warenverteilung. Sie betreut bundesweit rund 4,6 Millionen Versicherten in über 380.000 Unternehmen.
Unser Hauptsitz ist Mannheim, ein weiterer Direktionssitz ist in Bonn. Über fünf Regionaldirektionen Nord, Ost, Südost, Südwest und West stellen wir eine flächendeckende Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und Versicherten vor Ort sicher.
Die BGHW ist eine der größten Berufsgenossenschaften Deutschlands. Als moderner, zukunftsorientierter Sozialversicherungsträger sind wir verlässlicher Partner in Sachen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Entschädigung von Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten.
Mehr zu den Aufgaben bei der BGHW: www.bghw.de/karriere.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere primäre Aufgabe ist es, Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu verhüten. Nach Arbeitsunfällen und bei Berufskrankheiten sorgen wir dafür, dass die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit allen geeigneten Mitteln wiederhergestellt werden. Im schlimmsten Fall leisten wir den Hinterbliebenen finanzielle Entschädigung.
Perspektiven für die Zukunft
Aus- und Weiterbildung, sowohl in Ihrer fachlichen als auch in Ihrer persönlichen Entwicklung, ist für uns selbstverständlich und nimmt in unserer Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert ein.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir bereits 2013 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhalten sie im Rahmen eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv und gemeinsam mit den Beschäftigten durch Präventionsangebote und eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeit.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
Videos
Standorte
Die BGHW hat ihren Sitz in Mannheim und einen weiteren Direktionssitz in Bonn.
Unsere fünf Regionaldirektionen Nord (Bremen und Hamburg), Ost (Berlin und Gera), Südost (München), Südwest (Mainz und Mannheim) sowie West (Essen und Bonn) stellen eine flächendeckende Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und Versicherten vor Ort sicher.
Standorte Inland
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Direktion Mannheim
M 5, 7
68161 Mannheim
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Direktion Bonn
Hermann-Milde-Straße 1
53129 Bonn
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsbedingungen, guter kollegialer Umgang, gut ausgestattete Arbeitsplätze, pünktliche Gehaltszahlung, attraktiver Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit sehr gutem Standort. Aufstiegsmöglichkeiten.
Da gibt es so viel Gutes, bin insgesamt sehr zufrieden. Ein menschliches Arbeitsumfeld in dem man viel lernen und sich weiterentwickeln kann. Tolle Angebote in Sachen Gesundheit etc. für Mitarbeitende.
Ich kann hier nur die Arbeitsbedingungen in meiner Abteilung bewerten und nach langer Zeit in der freien Wirtschaft sind die Arbeitsbedingungen in der BGHW in Bremen sehr gut.
Es gibt keinen Stillstand, das Unternehmen entwickelt sich stets weiter. Hervorragende Ausstattung, sehr gute Veranstaltungen, nette Führung und Kollegen, hohe Flexibilität
Es finden Firmenfeste statt und es wird es versucht den Zusammenhalt zu fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig konsequent bei Personalentscheidungen, Aussitzen von Entscheidungen oder Gesprächen in der Hoffnung, dass es sich von alleine legt - hier würde ich mir eine klarere Kommunikation wünschen, die fachlich aufgenommen und beurteilt wird
Auswahleinschränkung was die Auswahl von Verbrennerfahrzeugen als Dienstwagen angeht. Die Tendenz geht zu Elektrofahrzeug. Schade, gerade bei Vielfahrern, ist mit der Momentanen Akkuleistung viel Wartezeit am Ladegerät zu erwarten.
Übergeordnete Bundesbehörden fördern die interne Bürokratie mit immer neuen Anforderungen und Formalismen. Der Kontrollwahn von außerhalb nimmt immer mehr zu und das Prinzip der Selbstverwaltung wird schrittweise ausgehöhlt.
Die IT Ausstattung ist ok, hat aber definitiv Potential nach oben. Ebenso die interne Bürokratie manchmal (es lebe der Vermerk ;-)).
Nach aussen und in den Betrieben wird auf Augenhöhe Wert gelegt
In der Verwaltung nicht
Verbesserungsvorschläge
Das Hierarchiedenken wird langsam aufgeweicht, doch ist es noch ein langer Weg bis Privilegien, die an Gehälter geknüpft sind sinnvoll angeglichen werden. Sei es Diensthandy, Firmenwagen, Einzelbüros...es geht sozialer und sinnvoller. Nicht alles ist notwendig.
Als moderner Arbeitgeber mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie und in Hinblick auf die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt, ist ein individuelles Gesundheitsangebot mit Firmenfitness zeitgemäß.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die BGHW an die gesetzlichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes gebunden und muss einen verbindlichen Stellenplan aufstellen. Dieser schränkt die Aufstiegschancen erheblich ein. So dass Leistung nur bedingt zu unmittelbaren Karrierefortschritten führt. Möglicher Handlungsspielraum sollte erkannt und genutzt werden, da dies die Mitsrbeiterzufriedenheit erheblich steigern könnte.
An manchen Stellen merkt man schon noch, dass hier sehr wie in einer Behörde nach dem Motto "Ober sticht Unter" gearbeitet wurde. Das sollte auch im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung weiter abgebaut werden. Mut in dieser Beziehung sollte unterstützt und belohnt werden.
Auch wenn wir in einer schnelllebigen Zeit leben sollte man den Beschäftigten auch mal die Möglichkeit geben "Luft zu holen".
Da eine Kommunikation auf Augenhöhe nicht stattfindet halte ich hier Vorschläge für zwecklos.
Ich würde mir aber wünschen, dass der Hauptpersonalrat sich mehr für die Belange der Arbeitnehmer interessiert. Nach der letzten Wahl nichts mehr gehört . Außer den obligatorischen Weihnachtsgruß der inhaltlich nichts hergibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind alle gut ausgestattet und übertreffen die gesetzlichen Vorgaben. Die Computerprogramme sind überwiegend für die Arbeitsaufgaben selbst entwickelt worden oder von renommierten Anbietern. Schwierig wird es bei Software, die nur für wenige Arbeitsplätze benötigt wird. Die Angst vor Lücken im Sicherheitssystem treibt hier manches Unwesen und verhindert oft deren Anschaffung.
Moderne 2er-Büros mit ergonomischen Büromöbeln. Höhenverstellbare Schreibtische, Notebook, Smartphone, Headsets gehören zur Standardausstattung. Homeoffice & sehr flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, wodurch die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben gefördert wird. Insgesamt bietet die BGHW ein angenehmes & sicheres Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten ermöglicht.
Auch hier bewerte ich die Arbeitsbedingungen in meiner Abteilung. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Zeitgemäße Ausstattung der Büroräume und der IT. Angenehme Arbeitsumgebung.
es fehlen die Snack-Automaten und die Couchecke wie bei Start-ups :) dennoch sind die Bedingungen, die Ausstattung und die Anbindung sehr gut
Hilfsbereitschaft und respektvollen Umgang miteinander sind im Arbeitalltag selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Es gibt einen festen Stellenplan . Wer voran kommen möchte braucht Geduld mit der Option das es eine Aufstiegsmöglichkeit nicht gibt. Oder man hat den Mut über den Tellerrand hinaus zu schauen und ggf. den Arbeitgeber zu wechseln.
In eingeschränktem Rahmen möglich man muss sich aber selbst drum kümmern.
Als Angestellte kaum Möglichkeiten
Die BGHW bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminare können meist frei gewählt werden. Umfangreiche Qualifizierungswünsche werden nicht immer erfüllt. Aufstiegschancen sind in meiner Abteilung begrenzt.
Da ist Platz nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 255 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.