Berufsgenossenschaft 

Handel 

und 

Warenlogistik 

(BGHW)

Bewertungen

BGHWGeschäftsführungJuli 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Besonders freue ich mich über Ihre Aussage, dass die BGHW „zu dem Besten gehört, was es im öffentlichen Dienst gibt“, und über Ihre Weiterempfehlung.

Ihre Einschätzung zeigt, dass Sie viele Entwicklungen der letzten Jahre positiv wahrnehmen. Dass Sie die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen sowie die zahlreichen Angebote für unsere Beschäftigten hervorheben, freut mich sehr. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie attraktive und moderne Arbeitsbedingungen sind für uns wichtige Bausteine einer zukunftsfähigen Arbeitgeberin.

Besonders wertvoll finde ich, dass Sie neben dem Lob auch konkrete Hinweise geben, wo Sie weiteres Potenzial sehen. Ihr Hinweis auf teilweise noch vorhandene hierarchische Denkmuster und den Wunsch nach mehr Mut, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum greift ein Thema auf, das uns intensiv beschäftigt. Die Arbeitswelt verändert sich, und wir wollen diesen Wandel aktiv gestalten. Dazu gehört auch, voneinander zu lernen, Verantwortung zu teilen und gute Ideen unabhängig von Funktionen oder Hierarchieebenen zu fördern.

Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst. Ein offener und transparenter Informationsfluss in alle Richtungen bleibt eine Daueraufgabe. Gerade in einer Organisation unserer Größe kommt es darauf an, dass Informationen nicht verloren gehen und dass Führungskräfte den Dialog mit ihren Teams aktiv fördern.

Ihre differenzierte Betrachtung von Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Führungsverhalten zeigt zudem, dass vieles unmittelbar von den Menschen vor Ort geprägt wird. Umso wichtiger ist es, Führungskräfte in ihrer Verantwortung zu unterstützen und eine Kultur des respektvollen und vertrauensvollen Miteinanders weiter zu stärken.

Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre konstruktiven Anregungen und Ihr Vertrauen in die BGHW. Für Ihre weitere berufliche Zukunft bei uns wünsche ich Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Markus Heiter
Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungJuli 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Empfehlung der BGHW als Arbeitgeberin.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt sowie die offene Kommunikation positiv erleben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und interessant empfinden und die flexiblen Arbeitszeiten zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.

Wertschätzung, respektvoller Umgang und ein konstruktives Miteinander sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit. Daher freuen wir uns auch über Ihre positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zum Verhalten der Führungskräfte.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Für Ihren weiteren Weg bei der BGHW wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Udo Schöpf
Vorsitzender der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungJuli 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Empfehlung der BGHW als Arbeitgeberin.
Es freut uns, dass Sie sich in Ihrem Aufgabenbereich wohlfühlen und insbesondere den Zusammenhalt in Ihrem Team, die Work-Life-Balance sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv bewerten. Rückmeldungen wie Ihre bestätigen viele Aspekte, die uns als Arbeitgeberin wichtig sind.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offen formulierten Hinweise. Insbesondere die Themen direkte Kommunikation und Gleichbehandlung nehmen wir ernst. Ein transparenter Informationsaustausch und ein wertschätzendes Miteinander sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Für Ihre weitere Tätigkeit bei der BGHW wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter
Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungJuni 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback sowie Ihre Empfehlung. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte – wie flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und den Kollegenzusammenhalt – positiv erleben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Führungskultur und die Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen stehen bei uns kontinuierlich im Fokus. Dazu gehören unter anderem Initiativen zur Stärkung unserer Zusammenarbeit, etwa im Rahmen unserer Kulturarbeit, Team Charta Ansätze sowie etablierte Anlaufstellen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Auch Ihre Anregungen zu Gesundheitsangeboten und nachhaltigem Arbeiten greifen wir auf und prüfen diese weiter. Und so ganz nebenbei: am Thema Nutzung der Dachflächen für PV-Anlagen sind wir selbstverständlich dran, wie es sich für einen nachhaltig denkenden Arbeitgeber gehört
.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so konkret zu schildern. Das hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Für Ihren weiteren Weg bei der BGHW wünschen wir Ihnen alles Gute.

Dr. Udo Schöpf
Vorsitzender der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungMärz 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihre Empfehlung der BGHW als Arbeitgeberin. Das ist für uns eine schöne Bestätigung unserer Arbeit und gleichzeitig Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Besonders hervorheben möchte ich Ihre 5-Sterne-Bewertungen in zentralen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung sowie interessante Aufgaben. Das zeigt, dass wir in wichtigen Feldern ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und entwickeln können.

Gleichzeitig nehme ich Ihre 3-Sterne-Bewertung bei der Kommunikation sehr ernst. Gerade eine transparente, direkte und wertschätzende Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit und Zusammenarbeit. Hier wollen und müssen wir uns weiter verbessern. Ich möchte Sie ermutigen, Ihre konkreten Erfahrungen und Ideen auch intern einzubringen, denn nur im offenen Dialog können wir besser werden.

Dass Sie darüber hinaus Themen wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten, zeigt, dass wir insgesamt auf einem guten Fundament stehen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei der BGHW in Mainz.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter
Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungApril 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung der BGHW als Arbeitgeberin. Besonders freut es mich, dass Sie uns als „Interessanter Arbeitgeber mit abwechslungsreicher Tätigkeit“ wahrnehmen und die Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben sowie den vorhandenen Entscheidungsspielraum hervorheben.

Ihre Einschätzung zur „Arbeitsatmosphäre“, zum „Kollegenzusammenhalt“ und zum „Vorgesetztenverhalten“ zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf einem guten Weg sind. Ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Führungskräfte, die hinter ihren Beschäftigten stehen, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag auch so erleben.

Dass Sie gleichzeitig anmerken, im Außendienst häufig allein unterwegs zu sein, ist nachvollziehbar und liegt in der Natur dieser Tätigkeit. Umso wichtiger ist hier der regelmäßige Austausch im Team; sei es in Besprechungen oder über andere Kommunikationswege. Vielleicht wäre es gut, wenn Sie hier über die TeamCharta, die im Rahmen der Kulturkampagne entwickelt wurde, über mögliche Austauschformate untereinander nachdenken und Vereinbarungen treffen können?

Die Entwicklung hin zu mehr Elektromobilität ist gesetzliche Vorgabe und Teil unserer strategischen Ausrichtung im Sinne von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Gleichzeitig verstehen wir, dass dies – insbesondere für Vielfahrer – mit praktischen Herausforderungen verbunden sein kann. Ihr Feedback hierzu ist daher für uns ein wichtiger Impuls und wir werden das im Rahmen der Umstellung evaluieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr differenziertes Feedback. Es hilft uns, Stärken weiter auszubauen und Verbesserungspotenziale im Blick zu behalten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei der BGHW in Mannheim.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter, Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungMärz 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre Empfehlung der BGHW als Arbeitgeberin. Besonders freut mich, dass Sie Ihre Einschätzung mit der Überschrift „Ein super Arbeitgeber“ versehen haben und uns insgesamt mit 4,8 Sternen bewerten. Eine so positive Rückmeldung ist für uns eine große Anerkennung.

Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als „sehr angenehm und wertschätzend“ erleben und sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch das Verhalten der Führungskräfte mit fünf Sternen bewerten. Dass Sie den respektvollen Umgang miteinander, die Unterstützung im Team sowie die Begegnung auf Augenhöhe hervorheben, zeigt, wie wichtig eine gute Zusammenarbeit für ein funktionierendes Arbeitsumfeld ist. Genau dieses Miteinander möchten wir bei der BGHW fördern und weiterentwickeln.

Ebenso freut mich, dass Sie die Work-Life-Balance, die Vielfalt der Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten. Gerade die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Hauses und die Flexibilität der Arbeitsgestaltung sind Themen, an denen wir bewusst arbeiten, um unseren Mitarbeitenden ein modernes und verlässliches Arbeitsumfeld zu bieten.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei der BGHW in Mannheim.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter
Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungFebruar 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der BGHW zu schildern – auch wenn diese in Ihrer Bewertung sehr kritisch ausfallen und Sie uns nicht weiterempfehlen.

Besonders betroffen machen mich Ihre Aussagen in den Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Vorgesetztenverhalten“ und „Umgang mit älteren Kollegen“, in denen Sie von Mobbing bzw. Bossing sprechen. Solche Wahrnehmungen stehen in klarem Widerspruch zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeberin, die auf Respekt, Wertschätzung und einen fairen Umgang auf Augenhöhe setzt – nach außen wie nach innen. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir sehr ernst.

Ihre Kritik an der Führungskultur und Ihr Verbesserungsvorschlag, Führungskräfte sorgfältiger auszuwählen und zu entwickeln, sind deutliche Hinweise, die wir nicht ignorieren. Führung hat bei der BGHW eine besondere Verantwortung, und wir investieren kontinuierlich in Führungskräfteentwicklung, Feedbackformate und Unterstützungsangebote. Umso wichtiger ist es für uns, konkrete Hinweise zu erhalten, wo dies aus Ihrer Sicht nicht wirksam war.

Positiv heben Sie unter anderem die Homeoffice-Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen sowie unser Image hervor. Das zeigt, dass es durchaus Bereiche gibt, in denen Sie die BGHW als leistungsfähig und modern wahrnehmen – auch wenn dies Ihre Gesamterfahrung leider nicht ausgleichen konnte.

Gerade bei so schwerwiegenden Themen wie Mobbing, fehlender Kommunikation oder mangelnder Wertschätzung möchte ich Sie ausdrücklich ermutigen, den direkten Dialog zu suchen – sei es über Führungskräfte, die Personalstelle, die Interessenvertretungen oder bestehende Beratungs- und Unterstützungsangebote. Nur so können wir Missstände konkret prüfen und, wo nötig, handeln.

Mit freundlichen Grüßen
Markus Heiter
Mitglied der Geschäftsführung

BGHWGeschäftsführungFebruar 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung der BGHW als Arbeitgeberin. Besonders freut mich Ihr selbst gewählter Titel „Sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst“, den Sie mit einer Gesamtbewertung von 4,3 Sternen unterstreichen.

Ihre Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, den gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, der pünktlichen Gehaltszahlung sowie zum kollegialen Umgang zeigen, dass sich unsere gemeinsamen Anstrengungen für ein verlässliches und modernes Arbeitsumfeld auszahlen. Dass Sie den Standort Essen und die BGHW insgesamt als attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst wahrnehmen, ist für uns ein großes Lob.

Die 5-Sterne-Bewertung in der Kategorie „Work-Life-Balance“ bestätigt unseren Anspruch, individuelle Lebenssituationen so gut wie möglich zu berücksichtigen. Auch die sehr guten Bewertungen für das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und unser Image freuen mich besonders.

Ihre differenzierte Einschätzung zur Karriere/Weiterbildung, die Sie als nicht in allen Bereichen gleichermaßen möglich beschreiben, nehmen wir aufmerksam wahr. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Entwicklungsperspektiven transparent zu machen und – wo möglich – weiter auszubauen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausgewogen zu teilen. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei der BGHW am Standort Essen.

Mit freundlichen Grüßen
Marita Klinkert
Mitglied der Geschäftsführung