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ZBVV-Zentral 
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und 
Verwaltung 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang unter den Kollegen/innen. Flache Hierarchien mit Entwicklungsmöglichkeiten.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BGP Hausverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seinen Platz findet und Dank der Mitarbeiter sich schnell angekommen fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Momentaufnahme lässt mich nichts schlechtes findenn Nicht schlecht heißt auch nicht perfekt, aber es macht zu meist Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sind auch nur Menschen. Jeder muss an seinen Defiziten arbeiten. Im Großen und Ganzen werden alle Machbarkeiten umgesetzt. Alles eine Frage der Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung bei guter Leistung, wenn man seine Aufgabe ernst nimmt und ein Teil dessen sein möchte.

Kommunikation

.... das A und O..... wird immer besser ;-)

Kollegenzusammenhalt

95% Das Leben ist ein Nehmen und Geben. Querulanten gibt es überall.

Work-Life-Balance

Ist das große Ziel. Wir sind auf einem guten Weg.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind vom Fach und arbeiten aktiv mit, demnach können sie die Arbeitsleistung gut einschätzen. Man wir als Arbeitnehmer gesehen und bei Fleiß geschätzt. Es ist erwünscht, dass Jeder seine Ideen einbringt.

Interessante Aufgaben

Kommen jeden Tag auf einem zu. Man muss sie annehmen wollen, dann folgen auch Lösungen. Bei Bedarf mit Hilfe.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind vom Alter ein sehr gemischtes Unternehmen und profitieren von einander.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr schön und modern, bis auf eine derzeitige Baustelle in der Umgebung. Die Technik ist schnelllebig und bedarf besonderer Aufmerksamkeit. Leider sind Mißstände nicht immer sofort zu bändigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Werden immer attraktiver, Gehälter werden individuell angepasst. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sterbe- und Unfallversicherung folgen. Bonuszahlungen nach Leistung. Budget für Ausflüge jeder Abteilung vorhanden.

Image

Mitarbeiter die sich zu Arbeitsbeginn bereits auf den Feierabend freuen und meinen, der unterzeichnete Arbeitsvertrag ist die einzige Grundlage der Gehaltszahlung, beeinflussen das Image.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat das Recht auf Weiterbildung und Entwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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