Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Brandt-Gerdes-Sitzmann 
Wasserwirtschaft 
GmbH
Unternehmenskultur

Darmstadt

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brandt-Gerdes-Sitzmann Wasserwirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandt-Gerdes-Sitzmann Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandt-Gerdes-Sitzmann Wasserwirtschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht oft mal dicke Luft wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebenen kommunizieren eher pessimistisch, unter den Kollegen erfolgt wenig Wissensweitergabe

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Gesellschafter und Anteilseigner unter den Kollegen. Diese sind stärker am Profit der Firma interessiert

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Wer was kann, wird mit Arbeit überladen, aber es gibt auch einige, die sich gut vor Arbeit drücken können. Homeoffice gibt es maximal zweimal die Woche, grundsätzlich ist es aber nicht so gern gesehen.

Bewertung lesen