18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das familiäre und familienfreundliche Auftreten mit Kompetenz und Nähe zum Kunden.
nichts
aktuell nichts
Immer gute Laune in der Niederlassung in Hamburg. Jeder hier kommt gerne zur Arbeit
Es wird immer wieder festgestellt, wie viele Vorteile man gegenüber anderen genießt und wie groß die Vielfalt der Entwicklungsmöglichkeiten aussieht.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich schnell und einfach Raum für alles gestalten.
Die Vorgesetzten sind immer offen für Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten. Es werden einem viele Möglichkeiten geboten, jedoch muss man hier auch mal proaktiv handeln, wenn man etwas möchte.
Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung. Die für das gesamte Unternehmen geltende Provisionsvereinbarung wird ohne Beanstandung, zeitnah und mit Glückwünschen ausbezahlt. Die Auszahlung erfolgt überpünktlich und zuverlässig.
Es wird nahezu kein Papier mehr benötigt. Die Flyer für Neukundengewinnung sind aus 100% recyclebaren Papier hergestellt. Zusätzlich wird viel Wert auf die Mülltrennung geachtet.
Man kann mit jedem über alles sprechen. Auch im privaten Bereich wird der Kontakt gern gepflegt.
Die älteren werden vom Vorgesetzten persönlich mit Kaffee versorgt. Diese Taten sprechen für sich.
Hat immer ein Ohr für Probleme und steht hinter jedem einzelnen Mitarbeiter. Ein Traum.
Das Büro wird derzeit verschönert und das wurde auch Zeit.
Jede Woche ein Teams-meeting der Führungskräfte, welche anschließend die Sachbearbeiter informieren
Das Verhältnis ist sehr ausgeglichen, nämlich bei 50/50. Alle werden gleich gut behandelt.
Abwechslungsreichtum ist schon alleine durch den Beruf des/r WEG-Verwalters/in abgedeckt. Jeder arbeitet in dem Bereich, den er am besten kann und am meisten mag.
Mehr Fairness
Nichts besonderes
Viel zu viel Arbeit. Mitarbeiter müssen bis zur Kapazitätgrenze arbeiten.
Mit ein paar Kollegen hat man sich gut verstanden aber das wars dann auch
Versprechen werden fast nie eingehalten.
Work Life Balance gleich null
Fand nicht richtig statt
Durchschnitt
Keine Struktur im Unternehmen, deshalb kann man etwas eigenständig arbeiten.
Aktuell ist das Arbeitsaufkommen hoch, da einige Veränderungen anstehen. Und Corona belastet natürlich allgemein, Umgang damit jedoch sehr gut und man nimmt Rücksicht auf die Mitarbeiter
Auch vor Corona war es schon für jeden Mitarbeiter möglich Homeoffice zu machen.
Es geht immer mehr...trotzdem angemessen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert...einige sind schon über 20 Jahre in der Firma
Es wird einem bei Problemen geholfen.
Es wird versucht auch in der jetzigen Zeit viel zu kommunizieren. Funktioniert aktuell über Telefonkonferenzen gut.
Man weiß was man tun muss bei diesem Beruf
Die GL hat immer ein offenes Ohr, für Probleme jeder Art. Sie versucht, immer einen Weg zu finden. Pünktliche Gehaltszahlung sowie den Versuch, den gewünschten und beantragten Urlaub auch zu gewährleisten.
Persönliche Anerkennung zum Geburtstag für die Mitarbeiter
Man kann selbstständig arbeiten und es wird großes Vertrauen von der GL in einen gesetzt. Die Arbeit wird geschätzt und der Einsatz gelobt.
Sehr gut! Homeoffice ist jederzeit möglich, die technischen Voraussetzungen sind für alle gegeben (Notebook, Handy). Flexible Arbeitszeiten. Bei Beantragung und Umsetzung von Urlaub gibt es keine Probleme.
Weiterbildungen/Seminare werden regelmäßig angeboten. Bei Bedarf kann man sich jederzeit an die GL wenden.
Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen/Kollegen im Unternehmen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Nach Wechsel der GL hat sich im Unternehmen Vieles gebessert. Zwar gab es viele Veränderungen, aber diese waren überwiegend positiv und von Vorteil.
Im Großen und Ganzen sehr gut durch regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen (Jour fix) mit allen Büro-Standorten, in denen wir über Neuigkeiten informiert werden. Aufgrund Corona auch per Telefonkonferenz möglich.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Der Job ist sehr abwechslungsreich, und man lernt immer noch dazu. Die Arbeitsbelastung ist schon manchmal etwas hoch, aber wo gibt es das nicht. Verbesserungsvorschläge bei der Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes werden gern gehört und gesehen und stoßen auch bei der GL auf ein offenes Ohr.
Flexible Arbeitszeiten. Home-Office.
Keine Wertschätzung. Mobbing. Verheizen der Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber, die an der Grenze zum Burn-Out arbeiten. Das Arbeitspensum pro Mitarbeiter realistischen Bedingungen anpassen (reduzieren), damit eine ordnungsgemäße Verwaltung gewährleistet ist. Die GF sollte die Versprechungen aus der Stellenanzeige bzw. dem Vorstellungsgespräch halten, dann bleiben die Mitarbeiter auch länger im Unternehmen.
Auf Grund der extrem hohen Fluktuation (manche halten nur 2-3 Monate durch) und dem nicht zu bewältigenden Arbeitspensum herrscht ein schlechtes Betriebsklima.
Es sagt schon alles aus, wenn die GF eigene Bewertungen auf Kununu abgeben muss, um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Dies wird sogar als eigener Termin im Kalender eingetragen.
Flexibles Arbeiten und Home-Office werden geboten. Um halbwegs ordnungsgemäße Verwaltung zu gewährleisten, müssen ständig unbezahlte Überstunden geleistet werden.
Keine Karrieremöglichkeit für Nicht-Familienangehörige. Weiterbildung nur wenn durch Gesetzesänderungen es zwingend erforderlich wird. z.B.: Mietendeckel
Neue Geschäftsstrategie: Berufseinsteiger einzustellen, weit unter dem Durchschnitt zu bezahlen und warten bis sie zusammenbrechen. Keine Sozialleistungen. Nicht einmal eine kleine Anerkennung zum Geburtstag, Weihnachten etc.
Es gibt keine Mülltrennung.
Das ständige Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern führt dazu, dass diese von den älteren Kollegen ignoriert werden.
Die älteren Kollegen halten das Unternehmen zusammen und warten sehnsüchtig auf den Renteneintritt.
Mit dem Wechsel der Geschäftsführung hat die Menschlichkeit das Unternehmen verlassen. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgestachelt. Mitarbeiter, die sich trauen Missstände zu benennen, werden von oben gemobbt.
Während der Corona-Zeit wurden aus 2er-Büros 3-4er Büros. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist der GF nicht so wichtig, als alle Mitarbeiter unter Kontrolle zu haben.
Das meiste erfährt man über Buschfunk.
Family & Friends werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Die Mitarbeiter, die noch durchhalten, kriechen schon fast auf dem Boden. Man bekommt ständig neue Aufgaben, weil wieder jemand gekündigt hat. Keiner weiß mehr wie das Arbeitspensum zu schaffen ist. Wenn etwas nicht geschafft wird, weil zeitlich nicht möglich, wird man von der Geschäftsführung so hingestellt, als wenn man nicht arbeitet, obwohl alle Mitarbeiter 300 % geben.
Homeoffice jederzeit möglich. Alles wird in Bezug auf die Gesundheit der Mitarbeiter unternommen.
Nichts.
Volle Unterstützung ist vorhanden. Besser geht es nicht.
Es ist bei uns schon immer kein Problem gewesen von zu Hause zu arbeiten. Das war einer der Gründe, warum ich bei der BGV angefangen habe.
Homeoffice, freies Arbeiten
Die Arbeitsbelastung ist zu Hoch, teilweise sind die Gehälter viel zu gering
Der Arbeitsalltag ist meist angenehm & freundlich. Die Vorgesetzen sind stets freundlich
Homeoffice, Handy + Laptop zur privaten Nutzung, freies Arbeiten
Fortbildungen wurden meist ohne Diskussion gewährt
die Bezahlung sollte dringend dem aktuellen Standarts angepasst werden
ein fester Kreis, der zusammenhält - einige ander halten sich raus, jeder wie er's mag
Ausbaufähig
Offene Arbeitszeitmodelle. Home-Office jederzeit möglich
Mehr Lohn! Mehr Einsicht und Wertschätzung in die Leistung der Angestellten legen. Die Firma war mal richtig gut... bis sie fusionierte...
Die Kollegen machen es gut, dadurch kann man 3 Sterne geben. Die Chefs kann man vergessen. Hauptsache alle funktioniere und springen.
Könnte besser sein...
So schlecht wurde ich noch nie bezahlt.
War sensationell
Teamleitung ist ne Vollkatastrophe. Chefs in Berlin haben keine Ahnung was die Angestellten alles leisten.
Unter den Kollegen super. Zwischen Chef und Angestellten miserabel
So verdient kununu Geld.