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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltszahlungen immer pünktlich, Vertrauensarbeitszeit, Prämienregelung, Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Einbindung in den Firmenablauf,
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Prämienmodell für alle Mitarbeiter
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Mitbeteiligung aller MA
Parkplatz für alle MA in der Tiefgarage
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kann ich jetzt nichts sagen
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das familiäre und familienfreundliche Auftreten mit Kompetenz und Nähe zum Kunden.
Die GL hat immer ein offenes Ohr, für Probleme jeder Art. Sie versucht, immer einen Weg zu finden. Pünktliche Gehaltszahlung sowie den Versuch, den gewünschten und beantragten Urlaub auch zu gewährleisten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig entgegengekommen, ignoriert und einfach nicht geantwortet
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fehlende Klimaanlage im Büro
viele Aufgaben lasten auf noch zu wenig Personal(Personalmangel Wohnungswirtschaft)
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fehlende Klimaanlage im Büro
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Keine Wertschätzung. Mobbing. Verheizen der Mitarbeiter.
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Die Gehälter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr miteinander, nicht die MA vergessen oder nur bestimmte MA; habe ich leider erlebt - fühlte mich zum Teil ignoriert
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Spagat zwischen Personalmangel in der Wohnungswirtschaft und aktuellen Personalbesetzungen meistern
Digitalisierung vorantreiben
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weitere teambildende Maßnahmen wären wünschenswert
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aktuell nichts
Persönliche Anerkennung zum Geburtstag für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


da gibt es keine Unterschiede
4
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Die älteren werden vom Vorgesetzten persönlich mit Kaffee versorgt. Diese Taten sprechen für sich.
Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen/Kollegen im Unternehmen. Da wird kein Unterschied gemacht.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert...einige sind schon über 20 Jahre in der Firma
5
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Die älteren Kollegen halten das Unternehmen zusammen und warten sehnsüchtig auf den Renteneintritt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird noch viel analog gemacht.
3
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keine Trennung
1
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Keine mülltrennung usw
1
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Es gibt keine Mülltrennung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


nichts erhalten
1
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Weiterbildungen werden gefördert
5
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Weiterbildung/Aufstiegschancen generell gegeben/Fordern und Fördern
4
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Weiterbildung wird jederzeit gefördert
5
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Gab es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berliner Gesellschaft für Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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