Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung
lernen nicht dazu!
Führungsverhalten der Vorgesetzten
Es gibt noch keine gewachsenen Strukturen. Jede Person kann also an den Strukturen arbeiten. Es gibt also auch keine alteingesessenen Seilschaften.
Die Firma ist noch recht unbekannt. Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Das Unternehmen ist recht neu in Deutschland und im Wachstum. Es muß jede Person erst mal seinen Platz finden.
die Firma ist noch recht neu und relativ unbekannt.
Im Außendienst muß jeder selbst die Balance finden. Arbeit ist genug da.
muß verhandelt werden
Wir helfen uns gegendeitig und informieren uns über das Geschehen bei den jeweils anderen.
von noch nicht 40 bis über 60 ist alles vertreten, der Umgang ist nicht vom Alter abhängig und gut.
Sehr guten Außendienstleiter und sehr gute Kommunikation
Gehalt ist Ok, sehr selbstständiges Arbeiten möglich und auch erwünscht
Im Außendienst telefonisch, funktioniert zwischen den Kollegen und mit dem Verkaufsleiter und Geschäftsführer problemlos und gut
Es ist möglich Ideen einzubringen und sehr selbstständig zu arbeiten.
Super
Die Kollegen, vielseitige Aufgaben
Führungsebene nicht qualifiziert zur Mitarbeiterführung
Zu häufiger Wechsel und Entlassungen von Mitarbeitern, oftmals unbegründet