39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen sollten besser durchdacht werden.
Die Zeit vergeht schnell, weil man Spaß an der Arbeit hat
Ich komme jeden Tag GERNE
Zusammen können wir alles schaffen
Jeder Tag ist anders
Amazing
Familie orientiert
die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super
Gut
Realistisch
Das er durchsetzt was er vor hat . ( wir)
Nichts ,
Weiderso !!
Macht viel Spaß
Jeder hilft jeden
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr
Wir finden immer eine Lösung
Alle sind gleich
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, die aber auch stark vom Team abhängig ist, mit dem man arbeitet.
Es gibt einige Punkte, die zwingend verbessert werden müssen. Nicht alle Kollegen sind zufrieden und es gibt trotz aller Verbesserungen der letzten Jahre noch einige Baustellen.
40 Stunden, 2 Tage remote möglich, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. 1 Stern Abzug, weil es keine Möglichkeit gibt, Stunden in den nächsten Monat mitzunehmen, außer es sind Minus-Stunden. Dadurch geht ein Teil der sonst sehr guten Flexibilität verloren.
Wer sich engagiert dafür einsetzt, konkrete und sinnvolle Weiterbildungen zu machen, kann diese im Normalfall auch mit Unterstützung der Firma durchführen. Einen konkreten Weiterbildungs-Plan gibt es nicht. Aufstiegschancen sind vorhanden aber begrenzt, da die Hierarchien sehr flach sind.
Hier muss sich was tun, um konkurrenzfähig zu bleiben. Die Kommunikation im Bereich der Gehaltsentwicklung ist verbesserungswürdig. Mitbewerber zahlen für dieselbe Position zum Teil deutlich mehr. Zusätzlich zum Monatsgehalt gibt es Weihnachtsgeld (50%) und im Sommer einmalig ein kleines Urlaubsgeld. Das Geld kommt immer pünktlich. Es gibt eine Förderung für Mittagessen, die Möglichkeit einer BAV, sowie regelmäßige Firmenevents.
Eine neue PV-Anlage ist in Betrieb gegangen, die bis zu 70% des Stromverbrauchs generieren soll. Regelmäßig wurde in der Vergangenheit für lokale Vereine gespendet. Es wurde ein "Team BGM" gegründet.
Beispiellos in unserer Abteilung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung aufgrund des Alters bekannt.
5 Sterne für die Abteilungsleitung PE/RA, aber ein Punkt Abzug für Vorfälle, die andere Führungskräfte und Abteilungen betreffen.
Insgesamt gut, räumlich bedingt aber nicht 100%ig. Hier wird aber, wo möglich, dran gearbeitet. Besonders im Sommer zu warm in den Büros. Lüften hilft da auch nicht immer, weil dann Schlosserei, Lieferverkehr, Produktion und der niemals ermüdende dauerrasenmähende Nachbarsgärtner stören. Die Produktion könnte bessere Umgebungskontrolle gebrauchen. Das Labor ist etwas beengt. Technische Ausstattung im Büro ist gut. Es wird neue Software für besondere Anforderungen des Unternehmens entwickelt.
Über die firmeninterne App werden Neuigkeiten, Events, Ereignisse, Entwicklungen und Ausblicke kommuniziert.
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, des Glaubens oder der sexuellen Orientierung bekannt. Die Unternehmensführung äußert sich klar gegen Extremismus, Hass und Ausgrenzung.
Viel Abwechslung durch die große Produktbandbreite, Kontakt zu Kunden und Lieferanten, Meetings, Fortbildungen, Messebesuche und vieles mehr.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als positiv, ich fahre jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Da ich selber aus der näheren Umgebung komme, weiß ich dass, das Image ehr negativ behaftet ist. Natürlich ist auch schneller mal eine negative Bewertung geschrieben, getreu dem Motto, passt scho is gelobt genug. Aber wirklich, wir sind auf einem steinigen Weg, das bringt so ein gravierender Veränderungsprozess mit sich. Und ja, sicher gibt es viele die Entscheidungen nicht verstehen können, aber ich kann hier nur sagen, ich fühle mich in meiner Arbeitsumgebung sehr wohl.
Ich komme mit einem guten Gefühl und wachse gerne auch mit den Herausforderungen.
Work- Life - Balance ist gut.
Wenn es sinnvoll ist, wird es möglich gemacht.
Es gibt unterschiedliche Zuschüsse, zur Vermögensbildung, die Löhne werden pünktlich bezahlt und es gibt zukünftig ein Leistungsorientiertes Lohnmodell.
Im allgemeinen ist hier auch ein guter Grundstein gelegt, die BHI unterstützt regionale Vereine, wir arbeiten mit einer Behindertenwerkstatt zusammen und auch für die Umwelt wird einiges getan.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht auch gut. Natürlich gibt es immer mal unterschiedliche Meinung zu einem Thema, aber darüber kann man gut sprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang.
Hier gibt es wirklich absolut keinen Grund sich zu beschweren, die Ausstattung der Verwaltungsarbeitsplätze, ist modern, funktional und auch in der Produktion wird viel Geld in die Hand genommen um die Arbeitsplätze zu verbessern, seien es neue Anlangen, Hebehilfen oder ähnliches.
Wir nutzen eine Mitarbeiter App, mit verschiedenen Streams, auch die Geschäftsführung nutzt die App und berichtet immer sehr regelmäßig über aktuelle Themen.
Ich arbeite selbst seit einigen Jahren in der BHI und kann sagen, dass sich viel getan hat und sie auf einem guten Weg ist. Veränderung ist das einzig Konstante. Daher kann ich manche Bewertungen hier nicht verstehen. Gibt es Veränderung ist es falsch, gibt es keine ist es anscheinend genauso falsch.
- guter Zusammenhalt zwischen (fast) allen Abteilungen
- offene Kommunikation
- offenes Ohr für alle
Es wird besser, aber warum wird immer noch kein Müll getrennt?
Je nach Abteilung, dies Schwankt stark.
Kommunikation und Führung muss ausgebaut werden.
Arbeitsplätze könnten besser und moderner Ausgestattet sein.
Die Kommunikation unter den Abteilung wird besser, es sollte aber weiterhin ausgebaut werden,
- es wird in die Firma investiert und angebaut
- jährliches Feedbackgespräch
- Firmenevents
- mehr Parkplätze
- gerechte Löhne
- wieder mehr Gewinnspiele in der App
- bessere und offenere Kommunikation
- Betriebsrat bei der Firmengröße
Man erhält wenig Lob und Anerkennung und hat das Gefühl, dass einige bevorzugt werden. Zusammenarbeit abteilungsübergreifend manchmal schwer, da man keine Infos bekommt. Innerhalb der eigenen Abteilung angenehmes Arbeiten.
Kunden und Lieferanten scheinen zufrieden zu sein, die Kollegen nur halbwegs. Man hört nicht mehr viel gutes trotz einiger Veränderungen. Hohe Fluktuation innerhalb der letzten Jahre geprägt von vielen Umstrukturierungen und Wechsel der Geschäftsführung. Man sollte die Interessen und Anregungen der Mitarbeiter ernster nehmen.
Im Büro gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit auf zwei Home Office Tage pro Woche. Für die Produktion eher schlecht. 30 Tage Urlaub, jedoch Urlaubssperre ab November bis Jahresende. Noch etwas mehr Flexibilität und Vertrauen wäre gut.
Gelegentlich interne Schulungen oder Kurse.
Gehalt ist durchschnittlich. Lohnerhöhungen eher notdürftig. Es wird mit kostenlosen Getränken geworben und einer nur halb ausgezahlten Inflationsprämie. Leider wird nicht nach Leistung gezahlt, sondern nach nicht nachvollziehbaren anderen Faktoren, sodass es selbst in den Abteilungen große Unterschiede gibt. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, obwohl man sich für die Firma einsetzt und seine Aufgaben angemessen erledigt. Ein 13. Monatsgehalt wäre ebenfalls angebracht.
Mülltrennung könnte noch optimiert werden (Plastik und Gläser).
Familiäres, lockeres Umfeld und hilfsbereite Kollegen. Bis auf ein paar Ausnahmen super.
Ältere Kollegen werden auch eingestellt und von den Mitarbeitern wertgeschätzt.
Direkte/r Vorgesetzte/r ist top, kann aber verständlicherweise auch nicht alle Optimierungen an anderen Stellen durchboxen.
Büros sind gut ausgestattet mit mehr Bildschirmen. Klimaanlage für die Sommermonate wäre ein Traum. In der Produktion eher laut und körperlich anstrengend, aber Mitarbeiter bekommen nun Steh- bzw. Sitzhilfen.
Flurfunk funktioniert gut. Wenn es um wichtige Infos geht, eher mittelmäßig. Manche Anliegen werden nur in der firmeneigenen App gepostet, die nicht jeder nutzt. Teilweise werden Probleme auch eher hinten dem Rücken angesprochen, statt auf direktem Weg.
Auch Frauen in Führungspositionen
Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt immer wieder etwas neues dazu. Man kann auch selbstständig arbeiten. Leider aber innerhalb der Abteilung nicht gleichmäßig nach Kapazität aufgeteilt.
Tolles Team und spannendes Arbeitsgebiet. Endlich ein Job der Spaß macht!
Homeoffice ist möglich und Gleitzeit als Arbeitszeitmodell.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Jederzeit hilfsbereite Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz :-)
Die Zusammenarbeit ist sehr konstruktiv. Es werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen offen, ehrlich und freundlich miteinander kommuniziert wird. Top!
Arbeitsplatz ist mit allen notwendigen Geräten sowie Zubehör ausgestattet.
In der Abteilung gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend aufgrund der räumlichen Trennung manchmal etwas schwieriger. Es wird jedoch mit regelmäßigem Austausch daran gearbeitet.
Absolut angemessen
Abwechslungsreiche Aufgaben gestalten den Arbeitsalltag spannend.
So verdient kununu Geld.