Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bi excellence software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzen versuchen einen auf freundschaftliche Beziehung zu machen, sobald aber mal unangenehme Themen aufkommen wird man ignoriert oder unschön angemacht.
Die Atmosphäre in unserer Firma finde ich sehr gut. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und man kann auch Bereichsübergreifend Vorschläge einbringen, die gemeinsam besprochen und umgesetzt werden.
Die fachliche Kommunikation hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert und wir arbeiten stetig daran die Prozesse weiter zu optimieren. Die zwischenmenschliche Kommunikation war eigentlich schon seit ich dabei bin sehr gut. Von kleinen, spontanen „Meetings“ in der Küche bis zu gemeinsamen Unternehmungen.
Man fühlt sich ein bisschen wie in einer WG. Der Umgang untereinander ist in allen Ebenen (von Werksstudent bis Geschäftsleitung) freundschaftlich/familiär und dadurch fühle ich mich sehr wohl in der Firma. Es finden immer wieder gemeinsame geschäftliche und private Veranstaltungen statt und die Leute nehmen teil weil sie möchten – nicht weil sie müssen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann auch mal spontan einen Tag frei nehmen, Homeoffice machen oder was auch immer. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Natürlich in angemessenem Rahmen.
Die Kommunikation ist nicht immer freundlich und ehrlich. Bei unschönen Themen wird man geghostet.