Bial 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach vier Gesprächen auf D und E bekam ich von dem DACH VL eine feste Zusage und freute mich auf die neue Aufgabe. Im Gegenzug stellte ich meine Bewerbungsbemühungen ein. Der VL erklärte mir, dass es nur noch Gespräche mit der HR-Abteilung in Portugal gäbe, um Formalitäten zu klären. Auch diese HR-Gespräche waren positiv und es waren nun schon 3 Monate vergangen. Dann bekam ich eine Einladung für ein Kennenlerngespräch mit dem CCO. Ich wunderte mich erst, dass sich ein CCO um solche Prozesse kümmert, empfand es dann aber als wertschätzend. Ich sollte sogar eine Selbstpräsentation vorbereiten. Doch dann kam alles ganz anders. Er wirkte gleich am Anfang sehr gehetzt und meine Selbstpräsentation wollte er nicht sehen. Dafür kam er mit Fragen, die er anscheinend aus der Mottenkiste der Personalabteilung ausgegraben hatte. Z. B. "wo sehen Sie sich in 5 Jahren"? Ich dachte, ich wäre schon längst über dieses Setting hinaus und war total perplex. Nach 20 min beendete der CCO dann den Termin. Am nächsten Tag rief mich der VL an, entschuldigte sich und sagte mir, der CCO hätte sein Veto eingelegt, da meinen Antworten die Tiefe fehle. Kein Wunder, da mein Englisch nicht perfekt ist.