Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind das Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V. – ein gemeinnütziger Bildungsträger mit langer Tradition und innovativer Ausrichtung. Gegründet 1972 auf Initiative des Computerpioniers Heinz Nixdorf, fördern wir praxisnahe Bildung und Ausbildung in zukunftsrelevanten Berufsfeldern. Unser Ziel ist es, junge Talente optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Heute vereinen wir unter unserem Dach gleich mehrere starke Bildungsmarken:
• bib International College bietet staatlich anerkannten Ausbildungen in Informatik, Game, Mediendesign und Wirtschaft an den Standorten Paderborn und Bergisch Gladbach
• Fachhochschule der Wirtschaft Nordrhein-Westfalen gGmbH (FHDW NRW) mit dualen und berufsbegleitenden Studiengängen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik an den Hochschulstandorten in Paderborn, Bielefeld, Bergisch Gladbach, Mettmann und Marburg
• Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover gGmbH (FHDW Hannover) bietet ebenfalls duale und berufsbegleitende Studiengänge in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik am Standort Hannover
• eduUP gGmbH übernimmt zentrale strategische und administrative Dienstleistungen für alle Gesellschaften – vom Personalwesen über das Marketing bis hin zur IT
Insgesamt betreuen wir mit rund 290 Mitarbeitenden mehr als 3.000 Studierende und Auszubildende an bundesweit acht Standorten. Was uns verbindet, ist unser Anspruch, Bildung durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, individueller Betreuung und starken Unternehmenskooperationen erlebbar zu machen. So gestalten wir nicht nur Karrierewege, sondern leisten auch einen sinnvollen Beitrag zur Ausbildung der Fachkräfte von morgen.
Perspektiven für die Zukunft
Der Bildungssektor entwickelt sich stetig weiter – und mit ihm auch deine Möglichkeiten bei uns. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative, flachen Hierarchien und der Chance, an sinnvollen Projekten mitzuwirken.
Von Anfang an kannst du Verantwortung übernehmen und dich aktiv einbringen – unabhängig davon, ob du erste Berufserfahrungen sammelst, bereits Expertise mitbringst oder als Quereinsteiger:in neu durchstartest. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und schaffen langfristige Perspektiven in einem wachsenden, zukunftsorientierten Arbeitsfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V. über Benefits sagt
Als Arbeitgeber legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen und eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen. Unsere Benefits sind bewusst darauf ausgerichtet, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern, Gesundheit zu unterstützen und individuelle Entwicklung zu ermöglichen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ob du im Vorlesungsraum unterrichtest, Projekte koordinierst oder im Hintergrund für reibungslose Abläufe sorgst – bei uns hat deine Arbeit Wirkung. Du unterstützt junge Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten. Dabei profitierst du von flachen Hierarchien, großen Gestaltungsspielräumen und echter Teamarbeit – unabhängig von deiner Position.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Engagement, Fachkompetenz und Ideen einzubringen – zum Beispiel in diesen Bereichen:
- Lehre und Forschung (als Dozent:in oder wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in)
- Studierendenbetreuung und Beratung (im Career Service, Talent Service)
- Marketing, Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
- Vertrieb (im Bereich Unternehmens- oder Schulkooperationen)
- Verwaltung, IT, Einkauf und Human Resources
- Projektmanagement und strategische Geschäftsfeldentwicklung
Du möchtest dich einbringen und unsere Bildungslandschaft aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf. Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft dabei sind. Ob du deine Expertise in der Lehre einbringen möchtest, kreative Ideen im Marketing entwickelst, Organisationstalent in der Verwaltung zeigst oder technisches Know-how in IT, HR oder Projektmanagement mitbringst – bei uns findest du den Raum, dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Wenn du gerne im Team arbeitest, lösungsorientiert denkst und neue Impulse setzen möchtest, erwartet dich bei uns ein wertschätzendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld – ganz gleich ob Berufsanfänger:in, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger:in.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V..
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Gesprächskultur
Mir wurde ein neuer Tiefpunkt gezeigt. Nun weiß ich, dass selbst manche Familienunternehmen doch noch ausreichend geführt werden. Hätte nie gedacht, dass ich einer Geschäftsführung mangelhaft bis ungenügend ausstellen würde. Danke dafür.
Kreative Ideen können eingebracht werden. Vergleichsweise viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Art der Projekte.
Guter IT Support
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Übersicht über Ausgaben. Manche Berater arbeiten aus dem privaten Netzwerk für einfache Tätigkeiten über einen sehr langen Zeitraum. in einen inhabergeführten Unternehmen wäre das absolut nicht vorstellbar. Am meisten berührt mich, dass die Vision des Gründers und der Spendengeber aus der Vergangenheit so schlecht verwaltet werden. Die Gelder werden falsch eingesetzt. Obendrauf finanzieren wir alle mit unseren Steuern einen Teil dieser Ersatzschulen. Schrecklich!
Schulisch untypische Hierarchien und undemokratische Entscheidungsprozesse,die dem Auftrag zur demokratischen Persönlichkeitsbildung widersprechen.
Kein Aufzug
Die unmotivierten Dozenten.
die Kommunikation ist unterirdisch und das Geschäftsgebahren von wenig Wertschätzung geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Previligierte Leitungsangehörige (TV/L 14+) müssen klar umrissenen Aufgabenbeschreibungen haben, die sie kontrolliert erfüllen müssen. Ihre Tätigkeit muss zeitlich begrenzt sein. Überpriviligierte Verträge müssen beendet werden.
Führungskräfte mit sozialer Kompetenz einstellen, sodass gute und qualifizierte Mitarbeiter gerne arbeiten kommen und auch im Unternehmen bleiben wollen.
Vorstand + Geschäftsführung austauschen. Dringend! mehr aktive Kontrolle der Prozesse und Ausgaben. Balance & Control funktioniert überhaupt nicht. Mehr visionäre Führungskompetenzen einstellen, mehr richtige unternehmerische Strukturen festigen.
Professioneller Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Bei Veränderungen in der Aufbauorganisation und bei Prozessen sollte die Entscheidungsgeschwindigkeit nicht schneller sein als die Umsetzungsgeschwindigkeit!
Kommunikation fit fürs 21. Jahrhundert machen, in wettbewerbsfähige IT-Systeme investieren UND diese auch nutzen, Onboarding installieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die meisten Fächer haben viele gute Aufgaben, jedoch gibt es auch mehrere wo, meiner Meinung nach, zu viel erwartet wird. Es gab mal Aufgaben wo verlangt wurde das wir schon gutes Vorwissen im Fach haben, was dann den Schülern die das noch nie gemacht haben, schwer viel im selben Tempo zu arbeiten und die Erwartungen der Dozenten zu treffen.
Viel Gestaltungsfreiraum
Die Aufgaben im IT - Bereich sind sehr praxisnah und breit gefächert.
Die Aufgaben sind nicht zu leicht und auch nicht zu schwer.
Die Aufgaben sind Leistungsgerecht. Die Aufgaben ergänzen sich mit dem was man aus anderen Aufgaben gelernt hat. So entwickelt sich ein konstanter Lernfortschritt. Für die schnellen gibt es zum Teil Extraaufgaben und für langsamere Schüler bzw. für alle Schüler wird das Ergebnis besprochen. So kann man etwas aus der Dozentenlösung mitnehmen für die eigene Lösung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Direkte Kommunikation nicht wirklich möglich. Geschäftsführerin fehlen viele Kompetenzen in unternehmerischer Organisationsstruktur um die richtige Kommunikationskanäle zu fördern (fordern). Aber mein Lieblingsspruch ist "Wie fühlst Du dich." hahaha
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend war sehr schlecht. Das lag vor allem an den Diskrepanzen zwischen den Führungskräften und hat die eigene Arbeit erschwert.
Die Hochschulleitung kommuniziert etwas "sparsam" (vorsichtig formuliert...)
Wenig ehrliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat die Möglichkeit auf eine Weiterbildung, gerne natürlich an der eigenen FHDW.
Man kann mit Hilfe des Bibs im Ausland an einer Partneruniversität studieren und muss dafür ein Top-Up Programm zusätzlich zu den Schulkosten bezahlen, welches im Endeffekt Englischunterricht aus der 10. Klasse nachkommt.
Lohnt sich nicht. Viel zu teuer.
Die meisten aus meiner Stufe haben sich nach ihrem Abschluss an Universitäten eingeschrieben.
Wenn man der Leitung nach dem Mund redet, könnte es klappen
Auch hier kann ich nur aus meinem persönlichen Erfahrungsschatz berichten. Hat man einen vernünftigen Abschluss am bib absolviert, öffnet es einem viele Türen. Das bib bietet diverse Möglichkeiten an einen Job zu finden und bei einigen Events kommt der Job zu dir.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.