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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BiBeKu Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BiBeKu Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BiBeKu Gesellschaft für Bildung Beruf Kultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Es wird viel gelacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit guter Stimmung. Man kommt gerne zur Arbeit!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum welche und die wenigen verhalten sich korrekt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kleine Teams an unterschiedlichen Standorten (z.B. diversen Schulen) erschweren die Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele spamnnende Dinge zu tun.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Spontaner Urlaub, auch mal früher Schluss machen und bei Problemen, nehmen alle Rücksicht! Überstunden können abgefeiert werden (z.B. im Sommerloch).

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