Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biberger-Lift die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle verantwortlichen Kollegen stimmen sich untereinander im kleinen Dienstweg ab. Das funktioniert sehr schnell und hervorragend.
Kleines Team welches sehr harmonisch und wohlwollend zusammenarbeitet. Jeder für jeden.
Obwohl wir ein kleines Team waren werden alle Bedürfnisse berücksichtigt.
Wertschätzung wird ganz besonders gelebt.
Täglich wechselnde Aufgaben. Angenehmer Kundenkontakt.
Alle Kollegen gehen wohlwollend und wertschätzend miteinander um. Es bereitet wirklich Freude täglich dort zu arbeiten.