Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BID die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Vor allem von Vorgesesetzten kommt kaum Feedback. Leiten eigentlich auch nur Mails weiter. Die Geschäftsleitung hält die Mitarbeiter da schon besser auf dem Laufenden, vor allem gerade jetzt wegen der Corona-Krise ist die Geschäftsleitung sehr darauf bedacht, die MA zu informieren und die Arbeitsbedingungen gut zu erfüllen.
Geschäftsführung ist fair, hat immer ein offenes Ohr. Auch die Teamleiter sind für Neues und Optimierungen offen. Nur die Gruppenleiter verharren teilweise in ihrem alten Schema und machen dann Vorschläge von Mitarbeitern zu ihren. Und lassen sich nicht in die Karten schauen. Transparenz ist was anderes.
Das Tätigkeitsfeld ist groß und umfangreich. Bei besserer Verteilung könnte mehr Abwechslung geboten werden.
Mitarbeiter der alten Garde führen ein Regiment wie es Ihnen gefällt. Wer nicht Ihn die Linie passt wird gnadenlos mit allen Mitteln abgeschossen.
Sehr schlecht in den Abteilungen, der GF will von all dem nichts wissen und schreibt fröhlich jeden Freitag seine gute Laune Parolen!
Abteilungsabhängig